奋强机器人公司自成立以来还从没经由董事长主持开过全员大会。这突如其来的召集，让前来开会的员工误以为公司要解散了，今天开的是散伙会呢……
大家无精打采地来到会议室，围着圆桌会议室坐下之后，不禁私下窃窃私语：
“今天董事长亲自来说，肯定有重大事件，估计……是要宣布公司解散了。”
华奋强坐在长形的椭圆桌的中间，见30多位员工到齐了，便开口说：
“今天我能够看到在座的都没有走，仍然坚信我们公司是一个有发展前景的公司，我非常高兴。”
华奋强的话音刚落，有一位员工举手发言：
“报告董事长，我们这边三位还没来得及走，准备明天就走了……”
他身边的两位点头，呼应：“我们已经递交了辞职信。”
奋强面对三位准备离开公司的员工，脸上一点生气的表情的都没有，他笑着说：
“是金子总会发光的。你们选择了离开奋强机器人公司，有你们的理由。但是，你们不管到哪里，我想你们首先考虑的是收入，其次是你们所处的平台给予的发展空间——人往高处走，水往低处流，我说的对吗？”
那位员工应答：“对，我们在公司的收入比其他公司低，只有工资加奖金。”
奋强告诉那位员工：“我们公司目前给你们的工资只是暂时的一部分，奋强机器人公司马上就进行改革。你们知道奋强家具厂吗？”
大多数员工都摇头说：“不知道。”
有位员工说：“我知道，我的一个表哥就是在奋强家具厂工作，他们实行的是股份制，员工的积极性可高啦，都在为自己而拼命地干活，企业的效益似乎不错，他们一年的收入很可观。”
将要跳槽的那位员工叹息：“可惜，我们这个奋强机器人公司与家具厂不同呀，我们觉得在这机器人公司里没有奔头，既没赚钱，又没有前途，不如跳槽算了。”
奋强如此转入了正题：“我今天开这个会议就是要告诉大家，奋强机器人公司是天园集团公司旗下企业，在管理上是独立的创新公司，凡是机器人项目都是公司独立去做。既然是一个集团共同体，自然是会实行与其他下属企业相同的股份制，与家具厂的同股同权思维保持一致。我们要将公司优秀员工都成为参与经营者，发挥出员工最大的战斗力。”
那位将要跳槽的员工语气不确定地问：“这么说……公司准备实行股份制了？”
“对！”华奋强回答，“我想奋强家具厂的发展已经证明我们的这套管理机制是行之有效的。”
“听起来不错啊……”不少员工开始窃窃私语，小声议论着，“早该这样了。”
奋强用手招呼大家静下来，继续说：
“根据实际情况，因为机器人公司不同于其他公司，有研发任务，不能单纯地以利润作为考核的标准，所以我们在奋强机器人公司实行的是虚拟股权，我有一套计算方法，员工入股不需要自己花钱，只要大家肯努力，一定会成为奋强机器人公司的股东的。而且，我可以肯定地告诉大家，你们选择了奋强机器人公司，是不会错的，将来不仅你们的腰包会鼓起来，而且公司会让你们有更大的发展空间。我们公司不养懒人、庸人，但也不耽误优秀人才发挥他的聪明才智。不用问，奋强家具厂就是一个好的例子，你们可以抽空到那里打听，那里的员工现在没有一个想跳槽的，因为企业给了他们所需要的东西——钱、发展的空间和奋斗目标。”
听了华奋强的一席话，那三位想跳槽的员工不禁犹豫了。
其中一位思虑半分后说：“董事长，我不走了，我信你。”
卓里娅也趁机在会上作了检查，她对大家说，过去与大家沟通得少，没有把自己的想法，向大家说明，产生了误会，她希望大家从今往后精诚合作，一起把公司办好。
会议虽短，但起的作用很大，总算把奋强机器人公司员工跳槽的这股风给刹住了。
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会议结束之后，华奋强并没有在机器人公司吃午饭，因为在开会期间，他接到天园房地产公司曾莉的一个电话，说下午2点钟，他们公司的人有事要找他，请他在天园家私商场出等他们。
奋强猜想，可能是杨秀芸找他商量事情。他看了手腕上的手表，已经是中午12时30分，他觉得在机器人公司里吃饭会耽误时间，决定回到天园家私商场附近随便找一家小馆子吃碗面就行了。
华奋强用不到半个小时的时间就赶到了天园家私商场广场的停车处，停好车，吃完面，回到董事长的办公室，看了一下子表还有半个小时，他在办公室的沙发开始闭上眼睛，想午休一下。
这一段时间，奋强各个公司之间奔波难免疲惫，加上冯娟、蕊蕊和杨秀芸这三人已经搅得他心神不宁，晚上睡不好觉，上午处理机器人公司员工跳槽事情，费了他不少精力，现在总算安静下来可以小憩一会儿了。没有想到他这一睡，睡得太死了，居然睡过头了。以至于外面有人敲了无数次门，他都没有听到。
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曾莉带着公司办公室一个人一起准时来到天园家私商场董事长办公室门前，见办公室的门紧闭，她用手敲了无数次的门，也高声喊了多少次，没见屋里有人应。她只好站在门口用手机给华奋强打电话，电话通了，没人接，20多分钟过去了，曾莉没有耐心