事儿虽然“皆大欢喜”的解决了，但是指导员与胖头陀俩人的矛盾算是解不开了。
胖头陀觉得指导员不识时务，就是茅坑里的尸体，又臭又硬；指导员觉得胖头陀这货过于官僚与无耻，根本就没有个军人的样子。
这导致俩人从此之后，除了工作中的接触外，完全就没有什么交流，甚至还互相看不上，更互相看不起，俩人平时是摩擦不断。
俗话说，神仙打架，小鬼遭殃！两位主官的不和睦，为我们的日常军营生活带来了很多麻烦。
比如晚点名的时候，一个说解散，一个说等一下讲几句，一个坚持要解散，一个坚持要在讲几句.....
我们是走也不是，不走也不是。
又比如组织集体活动的时候，一个下口令说坐下，一个下口令喊起立....
我们同样是站也不是，坐也不是....
训练与学习也是一样，胖头陀想占用政治学习时间搞训练，指导员不同意，指导员想在夜间搞一下政治学习，连长不同意，非要搞野训...
两个人是相互纠缠，相互掣肘，乐此不疲的拆着对方的台，想尽方法的让彼此大失颜面。
从心里来讲，我们大多数人是支持指导员的，毕竟指导员的品行很值得我们尊敬。
可俩人这么搞下来，我们可就苦了。这就好像一个家庭，主官就好像是父母，而我们就是这个家里的孩子。父母天天破马张飞的掐架，还总逼迫着孩子站在自己一起然后掐对方！
你让孩子怎么办？做小的，父母中那个都得罪不起，向着谁不向着谁啊？
好在这种矛盾在一次集体活动中激烈的爆发后，当两个人几乎要在全连战士的面上演全武行的时候，被营长及时制止并调节！
连长指导员只见那令我们头疼不已的龃龉，拆算是得到了缓解。
其实营长解决的方案也很简单：军事主官管军事，政治主官管生活。连长你就抓好训练，其它生活上的事儿，你少叽叽歪歪。指导员也一样，管好战士生活那一摊就行，其它的少管。
从此，俩人的矛盾小了很多，虽然只是解决了表面矛盾，并没有解决两个人，或者说两种做人观念的矛盾，但对于我们来说，终究是松了一口气。
在营长解决完连长与指导员的矛盾之后，还对我们连宣布了一条命令：
“四连的同志们，经上级组织研究决定，现宣布一项任务！为了更好的贯彻部队训练一切从实战化出发的精神，我们团将要组织一个新型装备与战法的临时性试点单位！这个试点单位由各营、团直属队各抽调一个步兵排组成。经营党委决定，这项光荣与间距的任务，由你们连的三排来担负！在接下来的一段时间内，三排的同志们要发扬我们红一营的光荣传统，以饱满的精神去完成这项任务。三排同志们有没有信心？”
试点单位？新装备、新战法？听到命令中的这些关键点后，我们面面相窥的没有说话，因为完全搞不懂这是个什么概念。
我们愣住了，可排长韩少峰却没犹豫，立马带着头的就喊了一声“有....保证完成任务！”
排长都带头表态了，那我们也不能闲着！赶紧跟着排长嗷嗷叫的喊了三声“有....有....有！”
在队伍解散之后，大家回到帐篷就围着韩排七嘴八舌的问了起来：
“韩排，那个新装备、新战法是个什么啊？”
“对啊，还有那个试点单位，我怎么越听越糊涂呢？”
“韩排，讲讲吧，咱们排就数您这陆院的高材生最有文化，给我们普及一下呗？”
韩排听到这些问题没急着回答，他点了根烟，然后很意味声长的看了我们一眼，苦笑着说：
“我特么上哪知道去？”
听韩少锋这么说，一帐篷的人都傻眼了！
“啊......”
“排长？你不知道啊？”
“那你咋回答的那么有底气呢？排长，咱能不能行啊？可别给咱红一营掉链子啊！”
韩排此时感觉很尴尬，尤其是被人吹捧是什么高材生，文化人，结果压根就不懂！最后他看着我们，很勉强的说：
“你看看你们这些怂玩意，怕什么！咱们不懂，别人不也是不明白吗？再说了，能不能圆满的完成任务，那是能力为题！可有没有一个饱满的热情，那就是态度问题了！所以啊，我们一定要保持一种高昂的热情，斗志昂扬的去完成这项神圣的任务！”
“切.......”
众人还给韩排一个中指后，作鸟兽散。
对于这个新装备、新战法，大家都有点摸不清头脑。可在第二天，当营长叫人抬来了几口大箱子之后，我一看这几口箱子里的东西，一下就想起来了。
这玩意我见过，驻训前我看守过这些装备，叫什么“激光模拟交战训练系统”
虽然具体用法我还不太清楚，但看样子应该是穿戴在身上的一些高科技设备，用来做模拟训练的。
交接了新装备之后，胖头陀连长牛x闪闪的来了！为啥他如此得意？
前文说过，胖头陀是搞装备的，步兵科目上几乎就是一个棒槌，来我们四连多久，笑话就出多久。
他是盼星星盼月亮的，可算是得到大展身手露上一脸的机会了，这哪能放过？当下就给我们这些土包子讲起了这些装备的知识。
这所谓的“激光模拟交战系统“，其实算不上是什么新装备，80年代就开始研发，有很多精锐部队早就