第一百六十二章 日常是应该这么写吗(2/2)

先的公司，当然不可能对所有人都一视同仁，总要有轻有重，有待遇差别。而且客观来看，只要差别的设置合理，反倒是对公司和个人都是个良性的促进。

只是，具体按照什么方法来判定，这里面就有学问了。

不考虑利益肯定不行，只考虑利益也有缺陷。

“嗯——”小赵同学眨眨眼睛道：“我觉得吧，玩游戏时候的充值系统，其实就挺不错的。就是那个冲多少钱，提升vip等级，然后就能有什么特权。”

充值系统？

冲998，屠龙抱回家？

你还在玩鲲？充值98，这四个凶兽都比鲲要猛？

好吧，这是个玩笑。沐茗又不笨，小赵同学刚一说出来，他就大概明白她的意思了。

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