不过这一次，媒体或者是论坛上面的玩家，也没有办法通过杰斯特挑选的人员来进行分析新游戏的类型。
因为这一次杰斯特挑选的什么游戏类型的设计者都有。
但是。在论坛上还是对于这件事极为好奇的。
因为这段时间杰斯特的游戏开发风格是一款游戏结束之后，才会正式的开始下一款游戏的开发，像是这种那款全新的超级巴洛特利的系列作品还没开始开发，下一款游戏就筹备进行的，在杰斯特游戏开发生涯的早期还是比较常见。但是在现在已经很少了。
毕竟，现在的项目非常庞大，几乎要占据一个设计师全部的时间去考虑如何去设计，基本上没有足够的时间再兼顾第二个项目了。
有那个精力兼顾第二个项目的，还不如把所有的精力都放到一个项目上面。
让这个项目变的更好。
很多人在论坛上面询问这个问题，不过杰斯特这段时间可没有时间去玩家社区灌水，他马上就要去英国，而且，从英国回来之后，他就要马上开始《怪物猎人》的正式发售的宣传工作。以及wow的剧情文本，以及任务的初步设定上面了。
这些事情都是需要花费大量的时间的。
杰斯特看着手里的这份离职报告，这是一位自己公司的功勋员工是辞职申请，曾经负责过很多的大项目，甚至在《豪侠》项目的时候，还给自己担任过副手。
现在已经是公司的技术总监。
对于对方的辞职，杰斯特觉得有些挺意外的，因为之前的合作一直很愉快，之前的一次高层会议上面，杰斯特还邀请过对方休假的时候可以去他的私人岛屿。一起去海钓。
“为什么要离职呢？”
杰斯特很认真的询问，而且，杰斯特认为，如果对方还愿意在游戏行业内工作的话。那么没有比火星娱乐还能够让他感到舒心的地方了。
杰夫明，也就是这位火星娱乐的功勋员工也有些不好意思，毕竟突然的离职，的确是一种很难让人理解的行为。
“主要是我的妻子，她想要去东部去生活，而且。她也并不是太喜欢我这种一旦参与了某一个项目的开发，然后就没日没夜的工作方式，而且我们已经有孩子了，所以……”
对方说的都是一些家庭上的原因，杰斯特静静的听完，对此他也没有办法。
“那么，我只能够祝你好运了。”
杰斯特一边说着，一边在辞职申请上面写上了自己的名字：“能不能透漏一下，你的下一份工作呢？”
“微软。”
等对方离开之后，杰斯特也是叹了一口气，人员的流动是没有办法的事情，实际上，在游戏行业之内，人员的频繁流动才是正常的，当然，任何游戏公司都希望自己的人员能够稳定，但是这是很困难的，而且，无论做什么事情都要好聚好散，不要什么时候最后都要做到像是科乐美跟小岛秀夫那种地步。
杰斯特又想了半天之后，觉得他还是很有必要学习一下为了增加员工的归属感，暴雪曾近在原本的历史上面，做出过的一些举动的。
暴雪当初也是知道，业内的员工流动的问题很频繁，但是一个稳定的游戏公司，需要一个稳定的开发团队。
所以，他们就想方设法的，能这些员工能够尽可能的长时间的留在原本的开发团队里面。
那就是奖励一些达到一定年限的员工一些很有收藏意义的纪念品。
比如说，在暴雪工作时间超过两年的时间，就会获得一个两年之杯，而工作超过五年，就会获得一柄制造精良的五年之剑，而如果工作时间超过十年，那么就会获得一面十年之盾，如果超过十五年，那么就会获得十五年之戒，如果超过二十年，那么就是一定大天使造型的精良头盔。
不得不说，虽然这些东西都只是一些纪念品，真的说价值的话，可能也并不是太值钱的东西，但是，他对于员工的成就感以及归属感的提升，还是具有非常高的效果的。
想到就去做，一直就是杰斯特的风格。
他很快的就完成了一份文案的草稿，然后把草稿交给自己的助理，完善以及润色，自然有专门的人负责。
这件事情通过也不存在什么问题，在下一次的高层会议上面提一下也就可以了。
飞英国的时间是在后天，如果不是这段时间正好是他的私人飞机一年一次的年度检修时间，那么他可能已经飞到英国了。
毕竟，他去英国的事情还有很多的。
除了要把豪斯兄弟拉到自己这里，还要处理一些曼联俱乐部的事情。
至于英国王室的那个宴会，杰斯特看的倒不是怎么重要。
他之所以能够参加，其实还是因为自己的妻子的关系，实际上他本人对此是兴趣不大的。
但是奈何克劳迪娅对此很重视，杰斯特也只能够是奉陪到底了。
其实杰斯特这段时间在考虑的事情就是，如果他把豪斯兄弟拉到自己的公司里面来，当他们开发出gta3被业内一片骂声的时候，自己是不是也要为他们背这个锅呢？
后来想来半天，杰斯特也突然觉得自己有些谨小慎微了。
就算是