几乎是从12月初开始,好莱坞就正式进入了颁奖季：以纽约影评人奖开幕,导演工会奖、演员工会奖、北美广播影评人奖、国家影评人奖……各大影评人协会奖、各大工会奖、小金球奖、安妮奖都会在12月密集公布得奖名单，12月末，奥斯卡召开提名午宴,1月中旬有金球奖这个压轴小高.潮,2月中旬是奥斯卡这个大轴颁奖典礼。可以说每年的冲奥片公关从10月就会开始忙碌，而11月、12月更是他们连轴转的日子,也是全年的p大巅峰,这时的好莱坞就像是维多利亚时代社交季的伦敦,各路明星频频出动,以各种名目召开的晚宴琳琅满目,影评人、资深导演、制片人等名流成为了本季冲奥人员们奉承的对象……这往往也是一年中潜规则最为盛行、最为集中的两个月，并不仅仅是性.贿赂,但包含了性服务在内的利益交换频频上演,以至于这都很难引起人们的惊奇。
——当然,这也不是说这些奖项就充斥了黑.幕,想要拿奖,首先还得要有质量起码是良好的作品，在此之前获得过影评人的青眼，你才有入局的资格。然后有钱就砸钱，合法地买下公关公司的服务，让p们游说评委，如果舍不得砸钱，或者干脆就没钱，但又希望能有小奖傍身，好稳住格调，甚至是往奥斯卡、金球奖去搏一搏，那么这就是八仙过海、各显神通的时候了。经纪人、多年来的p、自己结交的人脉……条条大路通罗马，只要能联系上评委就行，而联系上以后该怎么做利益交换，那就更是因人而异：通常来说，在这个层次已经很少有单纯的性.交易了，更常见的是允诺配戏、独家采访甚至是引见一些对方希望结识的大人物，性服务只能算是你情我愿的赠品而已。在这种关注度较低、操作度较高的小奖项中，有些演员是很乐意附赠性服务以换取关键的一票的，甚至哪怕这并不意味着确保得奖，仅仅是意味着得奖的几率更大上了几分，毕竟对出不起p费用的他们来说，只能在小奖上努力，金球和奥斯卡这样的大奖他们根本就没想过能中奖。
当然了，对于金球奖和奥斯卡奖来说，游戏就不是这么玩的了，金球奖关注度高、评委团人数少，历年来都被盯得很紧，除了砸钱请p以外没有什么偏门招数，所以相对可以保持公平。至于奥斯卡，评委不公开，人数也非常多，没有适当的p门路，连该找谁公关都不知道，而这‘适当的p门路’那当然得用钱买，所以对于冲奖的客户来说，一切最终就是回归到一点：金钱。
只要你有钱，p公司就会为你筛选出合适的公关对象，前去游说他们，陈述你的电影，打动他们投你一票，这么做合理合法，甚至收费还是公平合理，有清单可查。所以理论上你可以把1000多个评委都公关一遍，砸出数百万的公关经费，这样的话，只要你的参赛作品符合奥斯卡最低水平线，那么要水出一个提名来还是可以办得到的——而这个最低水平线就是，在12月的颁奖月里，你必须拿到几个奖项，而如果你拿不到奖项，那最低最低，你得入围几个有分量的风向标奖，比如说纽约影评人协会奖、演员工会奖或者是导演工会奖。毕竟，这是游说，不是贿赂，起码在台面上，p的全部作用就是说服评委你有资格被提名，如果连最低水平线都达不到的话，评委被说服的可能性接近于零——他也有自己的格调要顾么……
所以说，如果水平一般，又想要冲奥，前置的公关费也不能少花，整个颁奖季完全是套餐化运作，而这又促使了12月颁奖季的竞争加剧，所有想要得奖的参与者都只能不断往里头前来确保自己起码不要被歧视性对待——这样的恶性循环之下，整个灰色行业的经济规模可能比颁奖礼的经济规模更大，好莱坞几家专业的游说公司，一年赚的就是这几个月的钱，但说客们拿的是一点都不比全年工作的p们要少。
长此以往，是否会造成劣币驱逐良币的结果呢？反正好莱坞已经这么运转了几十年了，最终大浪淘沙，留下来的还都是有过人之处的演员。这主要是因为，毕竟公关行为还是以游说为主，也就是说，大部分评委们并不是在搞权力寻租，他们只是不排斥别人帮助他们分析某部作品的优点，当然这造成的结果是，为了确保你的作品不会因为无人陈述优点而在颁奖季中落败，你得花公关费。但反过来说的话，如果你的作品够牛，那不p也一样能拿提名，比如说梅丽尔.斯特里普，她是出了名的不公关，照样是提名大户，因为她的江湖地位已经达到了评委觉得‘我不需要别人来帮我分析，提醒我注意，我已经很注意她的表演——她可是梅丽尔.斯特里普！’的地步，所以即使是一分钱不出，只要有新作，照样会有关注度，而表现好的话，在年底也一定会拿到提名。
虽然梅丽尔这样地位的女演员在好莱坞极为罕见，但在好莱坞，每一年的确也都有类似的表演种子，她或他的表演已经形成了一种现象，圈内人人都在谈论她的表演——像是这样的现象级选手，即使一分钱不出，在12月的颁奖季也一样是能呈现出扫荡之势，在金球奖和奥斯卡奖的评选过程中，也不必担心会遭受到不公正的对待，评委们肯定会认真观看她/他的表演，做出自己的判断。很多天赋非凡但是一穷二白，根本没钱做公关的演员，就是通过自己惊艳的表演一片成名，而最后经过重重淘汰，进入a-li并且能长久地留下