“我知道啊。”潘阳若有所思地点点头。
“那还有什么好犹豫的啊？”张薇继续鼓动道。
“你看，我马上就要生孩子了，生完孩子肯定一年之内不能做事吧？再说了，孩子以后肯定不能离开我太久的……所以……其实你们说的这个事情我倒是很感兴趣，我也很看好这个事情。哎呀，我不知道该怎么说了……你们原因等我吗？”看得出，潘阳明显已经心动了。
不过，我知道，创业是需要激情的。时间一久，人就容易被时间给消磨了锐意进取的心，当初的那种创业的冲动完全有可能会荡然无存了。这次我和张薇来找潘阳，其实我内心已经有了这种预期。但作为合伙人，我觉得她真的蛮合适的。潘阳的事情后来给我的启发是：创业合伙人最好是单身（甚至最好是连对象都暂时没有处）或者属于自由身，可以没有任何牵挂或者羁绊去阻止大家一起达成某个目标。
当然，我也渐渐明白了为什么一些中小企业不愿意招聘女性的原因了。
你想啊，那些中小企业正处于发展期，企业赚的每一分钱都要花在刀刃上。如果招了一个刚毕业的女大学生，我们就不得不考虑对方有没有对象。如果有，她和对象是否在同一个城市，感情是否稳定？要是不在同一个城市，她就可能到时候面临工作和异地恋的选择。根据我以往的经验来看，女方很容易为了男朋友而放弃工作。要是在同一个城市，而且感情稳定，那就还好。但如若感情不稳定，一旦闹个分手，影响工作不说了，万一女方再来一个“要离开这座令她伤心的城市”的戏码，那企业岂不是有冤无处申了？
再远点说，如果这个女大学生已经和男友结婚定居在这个城市了，那自然就得面临怀孕生孩子的事情了。一个产假就得耽误几个月的工作时间，生完孩子后还要哺乳什么的。再就是，孩子有个头痛脑热的，还得是不是的请假，早退。天啊，公司老板想想都得头大了。
那是不是直接招聘一个已婚、有小孩的女人？不好意思，现在国家鼓励生二胎了。完了，刚来了一胎那么一遭，现在又来个往日重现，哪个老板能受得了？
当然，大企业或者国企因为家大业大，对这种事情倒是完全有能力去承受。
可为什么张薇我会选择？原因有以下几点：第一，她专业能力足够；第二，她现在已经被工作逼入了几乎没有退路的“绝境”了；第三，她是个“单身主义者”；第四，她还是个“完美主义者”（对异性异常挑剔）。综上所述，我不用担心她会出现以上说的那些情况。当然，最重要的是，她爱钱，用钱可以很大程度上去激励她努力工作。
“没事，我们反正现在也是一个构想。在这段期间，你要是有什么想法也可以和我们说说。如果你想参与进来，到时候也一起参与我们业务框架的搭建和方法体系的建设中来吧。”我建议道。
“什么方法体系？”潘阳不明所以。
“就是我们到时候开展业务所需要用到的各种管理方fǎ_lùn和业务工具等开发。”我解释道。
“这个啊？可以啊。跟着你们来学习学习也好。”潘阳谦虚的说道。
“不能只光顾着学，你也得贡献点你的‘脑白金’！”张薇赶紧接话道。
我“哈哈”一笑，这件事情算是这么定了。
突然，我有种感觉，此趟宁波之行我怎么有种“放长线钓大鱼”的错觉。但是，潘阳这条“鱼”能否钓到还是个问题。
“那我接下来就开始交待各自的任务了，首先说我的吧。我主要负责方法体系的构建，前期我会将这个方法体系的大纲罗列出来讨论，然后我们根据各自擅长具体分工。当然，这个事情由我主导，你们负责执行。业务框架的搭建也由我来搭建，后期潘阳你负责培训和演讲，张薇负责分析报告这块。前期，我们三个人都需要出去联系业务。具体来说，我会出一份方案。到时候你们有什么想法，我们再添加进去。我要声明一点：我希望所有人都能同心协力，因为这都是为我们自己工作。明白？”我一脸严肃地望着两人问道。
“那是自然的。”张薇点点头，潘阳也连连点头赞同道。
于是，我的宁波之行算是宣告结束了。和潘阳、张薇她们又闲聊了个把小时，我又驱车回了绍兴。
我知道，这次我们讨论的事情所需时间还长。不过，依照我这种做事雷厉风行的作风，我还是希望能在尽可能短的时间内完成。所以，接下来几天我又开始了撰写创业计划的事情了。
回想起离职以来的这一年多时间，心中创业的火种从未熄灭过，总是在不断地燃烧、熄灭、再燃烧——周而复始，不断往复。在这个过程中，我也逐渐明白了那句“知易行难”的意思了。很多事情虽然看上去很简单，但真的等到你做的时候才发现其中牵涉到的人、事、物等很难得一切尽随你心意。特别是人这方面，人的不确定性太高了，当真是一会一个主意，一会一个情绪了。
特别是近段时间，我内心中竟然出现了一个想法——是不是需要再入职场？这个想法就想一个魔鬼，一旦出现，怎么甩都甩不掉。并且，随着创业想法的一个个覆灭，这种想法就越发的强烈。期间，我也鬼使神差地去猎聘上找过是否有适合我的工作。但是很奇怪，那些适合我的工作，我却怎么也提不起任何兴趣；那