翌日，沈裕舒早早就到公司。
几位主管被聚在一起开会，他们把五年总结交给沈裕舒后，又被叫住。
“各位主管，今天我有事要跟大家商量商量，都请坐。”
沈裕舒对大家很客气，又加之前请客，所以主管们这次很给面子。
“总经理这是有什么事？”鲁主管询问。
最近鲁主管跟沈裕舒关系比较好，毕竟不打不相识，又加上沈裕舒除了第一天嚣张外，其余时间对他们这些元老还是很尊重的。
“是这样的，各位伯叔，我打算让人事部更改一下招人制度，扩招一些女大学生来公司上班。”
毫不避讳的直言，让大家有几秒反应不过来。
待听清后，李副总经理率先提问：“为什么突然要扩招女大学生？总经理可否给大家解释解释？”
这也是主管们想问的。
“公司规模越来越大，急需人才，可是我近日发现，公司的员工，几乎都是男士，虽然大家工作努力，每天都不辞辛苦，可是思想上未免封闭了些，不够活络。
男士与男士一起工作谈论，思维上很容易被同化，没有创新。如果扩招女员工，男士的逻辑思维与女士的创新思维相互碰撞，必然会让公司的业务更上一层楼。
公司就是要有不同的思想才能激发出更好的决策，如果公司长期只有一种声音，那必然会止步不前。不知道伯叔们怎么看？”
沈裕舒见大家沉默不语，有些犹豫，便趁机趁热打铁。
“昨天我已经跟祖父说过了，他老人家很赞成这样的创新，他也说，公司应该活络起来，多一些不同的声音。”
她见大家已经开始松动，开始小声讨论，便继续说。
“对于为什么扩招女学生，想必伯叔们也能猜到，现如今上学的女孩子特来越多，她们的学识与能力，不比男士差。
而我们公司，最近又急需人才，市场上男士紧缺，为何不能扩招女士呢？
董事长总说，在生意上，只看中能力，不分男女。我想，伯叔们的眼光肯定跟董事长一样，更看中的是能力，而不是个人。”
是了，沈裕舒的一番话，成功把大家都说动摇了，董事长都被搬出来了，还能质疑什么？
不过，一件事总有人持反对意见。
“总经理，虽然话是那么说，可实际操作起来却不是那么回事。”
一直以来，默默高冷的市场部吴主管发话了。
“公司的确紧缺人才，的确更看中能力，但招女员工还是得多考虑考虑。这男女有别，一起工作，总要接触，不就忌讳？”
沈裕舒听出吴主管的顾虑，没想到他这么传统。
一直沉默的周主管也说话了：“总经理，老吴说的对，男女有别，而且女士身体也不如男士强壮，加班熬夜怕是不行，这又怎么解决？又加上女孩子都身娇肉贵的，哪里能使唤得动？”
这边王主管听了，也开始反对：“老周说得对，公司业务繁忙，女孩子身娇肉贵的，哪里能挺得住？”
李副总经理也在一旁沉默不语，既然有人反对了，他没必要去出头，隔岸观火就行了。
沈裕舒见他们出言反对，也不生气，而且认真地跟他们解释。
“公司现在的确忙，那是因为人手紧缺，如果多招些人，把工作分担一部分，自然就不这么忙了。
大家经常加班加点，难免心中不愤，正好招人进来，减轻工作压力。
其实女孩子并不像伯叔们说的，个个都身娇肉贵。我们招的女大学生，都是面向女子学校招的，她们大多出生工农家庭，从小就吃过苦，在工作上，肯付出的努力，不比男士少。
再说了，身娇肉贵的都是贵族女子，她们哪能跑来当员工？伯叔们怕是想差了？”
解释地很完美，没有一点错处，这下他们歇气了。
“那你打算怎么安排她们？”吴主管问。
“我打算请人事部制定具体事宜，每个部门都要增加员工，且女员工与男员工待遇相同，毕竟咱们看中的是能力，又不是别的，只要有能力，自然是人人平等！”
沈裕舒见周主管欲言又止的样子，决定再下一剂猛药。
“各位伯叔家，如果有符合条件的亲戚，都可以让她来公司应聘，不瞒各位伯叔，我正缺一位秘书，如果伯叔们有好的人选推荐，我自然会优先考虑。”
这下主管们有些激动了，公司待遇这么好，如果把女儿或者亲戚家孩子带到公司上班，做事方便不说，人情也多了很多，这期间也有不少优势。
况且，总经理的秘书，这个位置有多让人眼红，想必谁都清楚！
既然只有好处，那为什么不同意？
最后，主管们都纷纷赞成沈裕舒的提议，甚至都催着人事部赶紧拟好方案。
等大家都笑眯眯地离开了，人事部的鲁主管又折了回来。
沈裕舒见他去而复返，心里有了答案，便气定神闲地坐在椅子上，等他说话。
“总经理，我大女儿今年毕业，现在正在家陪她奶奶呢！她啊，从小成绩就好，小丫头又机灵……你看看，要不要她来试试？”
试试能不能当你的秘书？当然，这句话鲁主管没说。
沈裕舒听他说完，朝他笑了笑，“既然是鲁叔的千金，那肯定非一般人能比，哪天有空，就让她来公司面试试试。到时候，看看能不能接手当我的秘书。”
这句话成功愉悦了鲁主管，只见他