到了这一步，潘浩等人的任命基本也就板上钉钉了。毕竟，如果不是涉嫌贪腐违纪，在最后阶段的公示期，一般也不会有人那么不开眼，真跑去反馈什么意见。
在一片热烈掌声中，竞聘会圆满结束。等到众多观众散去，潘浩等三人则被领导们留了下来，说是要召开一个简短的工作会，讨论新部门下阶段的工作。
出人意料的是，刚听说要开这个会，蒋如柏便借口说自己还有其它事忙，径自离开了现场，引得众人无不侧目。
潘浩心里嘀咕这也是韬光养晦的一种表现吗还是因为不想见到我这个老对手成功啊
不过不管怎样，蒋如柏不在，总归是更令人轻松自在的。
程安吉也是微微一笑，十分自然的继续掌控全局，笑道“今天三位同志的表现着实令人兴奋，相信咱们集团的新媒体工作走上正轨指日可待”
言简意赅的客套后，他很快务实的切入正题“今天蒲总监也在这里，我会请她将三位的人事变动工作提升优先级，尽快完成转岗调整。现在，也请三位尽快进入角色，听一听集团高层对你们的分工定位吧”
“郭凌云同志，此前拥有多年的行政管理经验，可以说是一把好手，在新部门当然应该分管行政、人事和综合管理工作，这一点相信大家都没有疑问吧”
面对程安吉的提议，潘浩和江沁岚对视一眼，自然都是十分认同。
“至于江沁岚同志，我们更看重的是你身上的创新精神，以及在新媒体领域的探索经验，这对新部门的主要业务管理是有帮助的。不过你的具体分工，可能还需要参考潘浩同志的意见，我们建议通过一段时间的磨合后再行定夺。”
在这方面，程安吉的发言也很好理解江沁岚确实有能力，既有多年的报社工作经验，也有自身对新媒体运营的见解，可以说跟潘浩相比是各有所长。在这种情况下，当然需要实际工作的磨合后，再来确定俩人的具体分工。
尽管如此，潘浩还是不免腹诽什么情况不确定她的工作内容，说是要听我的意见，等磨合之后再定这该不会是在给我埋雷吧
确实，站在潘浩个人的角度，程安吉的话也可以做另外一种解读江沁岚极有可能是程安吉的人，被安插在新部门里，目的当然是要替她的老领导谋利。那怎么才能让利益最大化呢呵呵，还能有啥比架空我、间接掌管整个部门来得实际呢莫非所谓的磨合后再定分工，其实是在给她暗中铺路
虽然有着这方面的担忧，但潘浩当然不会傻到在这种场合当众质疑。为今之计，只有以不变应万变，在做好自身工作的基础上，一边观察分析对手，一边见招拆招了
“好了，刚刚潘浩同志在演说中也说，摆在新部门面前的当务之急有两个，一是收拾残局，二是搭建部门、招兵买马”程安吉笑着总结道，“收拾残局这事儿，当然应该交给你们专业人士去处理，我这里就不班门弄斧啦下面我主要谈谈部门的人事架构。”
程安吉的一番话很巧妙的恭维了潘浩一把，如果不是考虑到他可能和江沁岚暗中勾连，潘浩对他的印象分估计又得加上不少确实，他和老蒋相比，优点确实太明显了人家也位高权重，可不该指手画脚的地方，人家就懂得闭嘴，可他老蒋呢
潘浩心里胡乱对比着，思索间程安吉已经开始让两位副总监发言了。
郭凌云这人看起来老实巴交的，翻开自己的小本子，又推了推鼻梁上的眼镜，一本正经的汇报道“报告各位领导，我对新部门的人事结构有一点基本的构想参照集团领导和潘总监的意思，我们可以大概将其划分为业务组和管理组，其中业务组又可以分为外勤和内勤组，管理组则可以细分到人事、财务、行政等各方面
“呵呵，请各位领导莫怪，我个人其实没啥新媒体经验，这样的划分还是参照报刊的架构来的。在我的构想中，外勤组当然就是负责外出采编，内勤则更多负责项目策划执行等工作。至于管理组，这是我的分管领域，具体的人事构成我就不赘述了，下来后我会尽快整理一份详细的报告，交给潘总监审核决定”
潘浩在一旁认真聆听观察着，觉得此人的言谈举止确实透着沉稳老练。如果把自己比作一代王朝的开国帝王的话，眼前的郭凌云绝对是个称职的相国人选虽然他因为对新媒体工作不熟悉，导致其对业务人员的安排出现了一定偏差，但仍旧三言两语便勾勒出了新部门的雏形架构，这不得不令人佩服。
果然，郭凌云的表现很快也得到了程安吉的称赞“老郭不愧是行家里手，进入角色的速度很快嘛这样，我来提个议，业务方面你就先别费神了，说说你对你分管的管理组的想法吧比如，有没有合适的人选提议”
确实，新部门虽然已经成立，三位领导者都已经选了出来，可眼下不仅组织架构还不明确，人才来源更是全无着落
郭凌云面露为难之色，目光落在了集团人力总监蒲永琪这边“呵呵，这个嘛，当然得拜托蒲总这边多多帮衬，为咱们部门招兵买马喽”
程安吉立刻摆手道“老郭此言差矣新部门的人员构成，集团党委讨论决定，还是要以内部挖潜为主，不能一味依靠对外招聘。这既有利于尽快开展工作，也能够激发大家的良性竞争。所以说，如果你老郭有合适的提议，我们欢迎你大胆说出来，不要有太多顾虑”
二人