好几次，颜妤绝望地想，我降低要求，只求一个工作，不管薪金多少，什么性质的工作，先做了再说，对一个年近三十的女人而言，能养活自己就行了，何必苛求。
后来接到宏扬面试通知，颜妤觉得自己好象在做梦，心怦怦地跳。电话那头的人叫她拿张纸将地址，电话，联系人记下。她搁下电话，直到将纸条上的字看得倒背如流，才觉放心。
面试过程出乎意料顺利。财务部最近辞掉一个，没想到有一个业务主管突然怀孕，医生要她在家保胎，她马上请了长假，再也没来上班。本来一个萝卜一个坑，各人分管的事情不少，突然一下少了两人，年底大家都很忙，还要兼顾这两个空缺，不免怨声载道。财务部贾经理亲自参与面试，问了几个业务上的问题后，见颜妤业务娴熟，立即拍板录用颜妤，让她马上到岗就职。
颜妤到这家公司已经快一个月了，对公司的规模、运作流程和业务关系了然于胸。集团公司下有十几家子公司，从事房地产开发销售，以及房屋装饰，建材生产销售等，公司分布全国各大一线，二线城市，老板很忙，常常在全国各地飞来飞去。这里是副董事长王总坐阵。
由于大老板不常在这边办公，工作时间大家都比较放松，颜妤也觉得在这里工作挺轻松挺愉快的，除了今天下午。
今天中午，办公室里气氛有些怪异，平时大家也很忙，但不会忙得如此安静。坐在临桌的李少羽悄声告诉她：“大老板来了。”
哦，原来是大老板来了。瞧这阵仗像是大老虎来了似的，大老板有这么可怕吗？颜妤心怀疑问，又不好意思问出口。
中午吃饭时，大家交谈少了，闷声吃完工作餐就回到座位上忙自己的事情。
颜妤手上正有一份报表要赶出来，也马不停蹄地做起来。
下午两点不到，贾经理从办公室疾步走出：“颜小姐，内部成本控制表出来了吗？下午开会要用。”
“出来了，我再核对一下数字，两分钟左右，马上传给你。”贾经理满意点头，心里越来越觉得颜妤工作能力强，她除了对同事有些冷淡外，其他没什么可挑剔的。
颜妤核对完数字，立即传真给贾经理。过了一会，她接到电话。“颜小姐，你到二十二楼会议室来一趟。”颜妤放下电话，心里有不祥的预感。她从电话里听出贾经理有些不悦，不知发生了什么事。她急忙放下手中的工作赶到二十二楼会议室。
会议室的门紧闭着，颜妤刚要伸手敲门，门从里面打开，一张黑里透红、宽大的会议桌映入眼帘，两旁坐满了各个部门的负责人。室内静得只能听到中央空调出风口发出轻微的声响。门附近没有空位子，大家都坐着，自己站着很晃眼，颜妤杵在门边，有点无措。幸好坐在门边的人将自己的位子让出来让颜妤坐下来，自己到里面寻一个空位坐下。
刚坐定，就有人发难了，语气十分生硬：“颜小姐，我看这成本内控表里的数据有问题！你怎么解释？”
“这些数据经过一定的钩稽关系检验过的，不会有错。”颜妤坚持。
“可你提供的数据与我们估算的数据有很大的出入。”
“叶经理，我也是根据你们部门提供的原始数据统计的，至于为什么会有这么大的出入，那要从源头找原因。”
“你是新来的，有些事你当然不清楚，数据有出入也不意外。”颜妤听出采购部经理叶龙根将“新来的”这几个字重重念出，知道今天无论怎样自己都要当替罪羊了，就因为她是“新人”。
从内部成本控制角度来看，今年的成本控制很不理想，既与原材料涨价客观因素有关，也与采购部对当前形势估计错误的主观因素有关。采购部上半年由于看到原材料价格涨得厉害，以为下半年价格会有所下降，抱着这种侥幸的心理，没有提早签定下半年的购货合同，致使下半年物价比上半年物价涨得更厉害，成本远远超出预算。
没料到的事还有，原材料价格涨得厉害，房价比原材料涨得更厉害，今年公司赢利相当可观。采购部以为老板不会追究预算超支问题，对这件事忽视了，没有准备如何应付老板。没想到此次会议上，老板看到内部成本控制表，第一个问题就谈到采购部成本超支巨大，他要追究相关人员责任。采购部的人这才慌了手脚，不管三七二十一抓一个“新人”当替罪羊，将这件事推给财务部，想以数据不准确搪塞过去。
颜妤想明白了是怎么回事，但又不好明说。听说这些人跟着老板好长时间，是公司的“老臣子。”自己刚来就得罪这些位高权重的人，恐怕今后自己在公司里日子难过。
颜妤不想争执了，心里充满委屈。她低下头，陷入沉默。会议室静悄悄的，没有人帮她说话，连自己部门领导都缩在一旁，还有谁会为她这个新人得罪公司老人。
大家心里都有些惴惴不安，因为自始至终，老板一直默然听他们两方争执辩解，没有出言询问任何问题。
过了好一会，一个沉稳而略带沙哑的声音说话了：“我们今天