“那您直接到何书记的休息室吧，我马上跟门卫打电话。 ”秘书的话让何丽娜心里面很舒服，原因没有其他，就只是那个打电话，现在很多机关的人，在接到来访人电话的时候很习惯的称之为跟门卫打招呼，仿佛他有着多大的身份，而门卫就像是一个贱民一样，但是何书记的这个秘书却没有如此，他不单单是针对何丽娜，即便是其他人来访，他也一律称之为打电话而不是打招呼，这既显示出了个人的素养，更充分说明了何万江的教导，要知道，秘书，有时候做错了事那丢的不是个人的脸，而是领导的脸，因为秘书后面有领导的影子，他的一举一动都是代表着领导的，做得好了，领导脸上有光，做的不好，就失了领导的面子，所以说，不要以为秘书这个角色简单，不要以为谁都可以做秘书，也不要以为只要是能够写点文字材料就能给领导做秘书了。
要做一名领导秘书，首先要明确什么是领导秘书。领导秘书得具有政治家的视野，活动家的谈吐，文学家的功笔，思想家的卓识，担当领导左右手，从事幕后工作的人。作为一个优秀的领导秘书，要时时准备当“多面手”，处处留心做“万金油”，关键时刻还要能挑重担，善解难题，力克难关，甚至常常需要转换角色，“客串”一把领导，诸如此类的工作，没有过硬的本领和才华，丰富的知识和阅历，充沛的精力和高度的自信，是很难胜任的。对于刚刚走上工作岗位的秘书来说，要想胜任秘书工作，在这份事业上干出一番成绩，那不单单是写几分材料就能成的，秘书，那就是领导身边的智囊团，就像是一个谋士，帮助领导提供可行性前瞻性、启发性的建议，使领导更科学、更高效地做出决策。
领导的秘书，必须有全局的、战略的思维方式和思考能力，想领导之所想，谋领导之所谋，自觉、主动地与领导在思想上同频共振，息息相通。领导并非圣人，不可能任何时候都能听进意见，要做好参谋，必须和领导有着“默契”，在给领导建言献策时，一方面要尊重领导的想法。对于领导的决策要深刻领会其内涵，把握领导决策意图。经过深思熟虑后可将自己的意见以请教的方式提出，为领导提供启发的思路，而不是要在某个方面和领导争个高下。另一方面要照顾领导的心情。与人交往言谈，有修养的人总是会照顾他人的心情和意愿，说话讲究分寸，从而获得他人的信任，作为一个拥有训练有素的秘书来说，对于上级领导更应如此。既要做到三思而后行，又要做到思维敏捷，条理清晰。注意场合，把握时间，察颜观色，委婉地表达自己的意见。
其次，领导秘书的本质在于为领导服务，一名优秀的秘书通过帮助领导妥善处理琐碎事务，将各类琐事梳理得井井有条，让领导从中抽出身来，集中精力干大事，从而提高工作效率，节省工作时间。而对于秘书来说，这份工作并不轻松，它要求秘书在工作中必须养成良好的习惯。秘书工作无小事，一次失误就有可能酿成不可挽回的损失，一次失误也会给领导工作造成麻烦，影响工作大局，并使自己在领导心中的印象大打折扣。这就要求秘书在办文、办会、办事的过程中，力求高标准、严要求，做到精益求精，一丝不苟，努力实现“零差错，零失误，零缺陷”的工作目标。作为秘书，为人上要诚实，待人上要诚恳，对事业要忠诚，以宁静致远，淡泊明志为做人的原则，不以物喜，不以已悲，把做人放在第一位，甘于清贫、乐于奉献，不求闻达于诸侯，只求有益于群众，台前不露面，台后做文章，甘当绿叶、小草，全心全意做好服务。
没办法，因为你本身就是领导的附属品，说白了就像是领导身边的一个影子一样，在很多时候，你就需要默默无闻的守候在领导的身边做一个默默无闻的人，不能骄傲自满，更不能飞扬跋扈，尤其是对领导的家人或者是亲朋好友，要表现的像奴才一样，就像眼下的这个何万江的秘书，虽然在级别上并不次于何丽娜，甚至在某种程度还高于何丽娜，而且在某些市长、市委书记，甚至是副省长面前都有着绝对的大面子，但是在面对何丽娜的时候，他绝对是恭恭敬敬的，没办法，就是因为何丽娜是何万江的女儿，是何万江的至亲，你要知道，何万江是省委书记的前提是一个人，是一个有七情六欲的人，是一个父亲，是父亲，那就是爱自己的孩子的，假如你让他的女儿不舒服了，那就等于变相的让他不舒服，你让领导不舒服了，那领导还能让你舒服吗？这是再简单不过的道理，所以，但凡是伺候在领导身边的那些人，无一例外对领导家人就像是对自己的祖宗一样，绝对是供奉有加，为的就是害怕领导会在某些特殊的时刻通过自己的家人听到关于自己的坏话，如果你有着超凡的能力还好说，如果你没有什么超凡的能力，一切真的只能是依靠领导的话，那就奉劝你老实点，因为领导并不是圣人，并不会真的就能做到绝对的感情与工作完全分开，只要是他稍稍掺杂一点个人感情在工作里面，那属于你的小鞋就会铺天盖地的袭来，不要以为这是夸张的手法，在现实生活中那是绝对真真切切存在的。
某家庭的哥俩都是给领导开车，老大混的是春风得意，老二则是整天愁眉苦脸，有一天，老大的领导开车来接老大出门，这一幕恰好被老二给