..
永远都不用去上班了？
那不就是开除吗？
这两个人究竟是什么人？竟然能凭一句话开除老爸？
李豪一听这话，立马火了！
“儿子，他们是你爸的同事。”方娇云解释的说道：“严格的说，他们是你爸的领导上司！”
李豪道：“领导？这究竟是怎么回事？”
方娇云道：“他们一个叫宋永发，是钢铁厂的厂长。另一个叫钱德民，是钢铁厂的党组主任。这两人都是钢铁厂一手遮天的人物，掌握着整个钢铁厂十万职工的生杀大权，他们当然有权利开除你爸。”
李豪疑惑的道：“既然有这层关系，又怎么会发生冲突呢？猛子告诉我，发生冲突的起因只不过是一只小小的酒杯而已！”
周猛赶紧道：“我可没撒谎啊！”
方娇云道：“他说的没错。可是事情没这么简单啊！”
李豪目光凛冽的扫了扫门口想要溜走的宋钱二人，道：“你们谁都别想走！等我妈先把话给说明白了，你们再走也不迟！”
原本他以为只是个小小的误会，父亲也没真受伤，教训下宋永发，压压他的气焰就算了。只要他肯认错道歉，就放他走。
但是，原来还另有内情？
这下李豪可不干了！
整件事如果不是误会，而是这姓宋的故意针对父亲，那就不能轻易放过他了！
王进贤为了在李豪面前表现，亲自往前一站，用自己的身体堵住了门口，厉喝道：“李豪说不能走，那就谁都不能走！”
李豪道：“妈，你仔细说说。这究竟是怎么回事？”
“哎！还是我来说吧。”
李暮生原本不想提这件事，可是事情闹到了这份上，不说也不行了。于是，他用简短平淡的语气把事情的原委说了一遍。
江州钢铁厂是个巨型国企，内部人员结构复杂而派系众多，尤其是领导管理层滥用亲信，随意安插亲戚朋友进来任职已经成了常态。宋永发身为厂长，安插起亲信来自然是更加的肆无忌惮。他其中的一个亲信叫葛辉，是他的小舅子，被安插到了技术部门当主管。
钢铁厂这两年效益下降，上面决定要开源节流。节流就是精简人员，开源就是扩充产量。厂里研究后决定引起两条新的生产线，能够提升10的年产量。葛辉身为技术主管亲自去外地考察引进了两条价值五千万的生产线，原本这事几乎要板上钉钉了。
可有人出面闹事搅黄了这笔订单！
这个人就是李暮生！
李暮生是厂里的高级技术工程师，工资低，也没什么权力。可他资历老，又是个技术派，一眼就看出这笔订单有问题。那两条生产线是国内一家不知名公司研发的，技术落后，稳定性也不高。完全不值五千万的价格。
他主张引进德国的自动数控生产线，可以大大提升生产效率和稳定性。更重要的是，李暮生预料到未来生产线都会趋向数码化和自动化，提早布局更有利钢铁厂将来的竞争力。而且两条自动生产线只比国产的落后生产线贵了一千万。
葛辉压根就不理睬他，他于是把这事向宋永发报告了。
宋永发又怎么会跟自己的小舅子作对？当场把李暮生狠狠骂了一顿，并警告他以后不要多管闲事。
李暮生不服气，把这件事的前因后果写了封信给国资委。
他原本的诉求只是想让国资委出面阻止引进落后生产线，可国资委却派人下来调查葛辉的经济问题，很快查出他收了对方五百万的贿赂。
葛辉被立案调查了，现在人还关在牢里呢。
弄不好，十年八年都出不来了。
李暮生完全没想到事情会发展到这一步，他完全是为了钢铁厂的利益着想，并不想跟任何人作对。
但这件事后，国资委叫停了引进生产线的计划，而宋永发也从此记恨上了李暮生。
李暮生这个善良老实的技术员为国为厂分忧的热情被浇灭了，还引来了宋永发的不满和记恨。