官咖粉丝交流区，在满屏的表白帖中悄无声息的出现一篇名为‘y经纪人品行不端，故意揪错对i.o.i成员进行推搡和大声吼骂行为’的长文，且po有一段长度接近两分半的视频。
成宝恩故意踩着点在官咖更新成员相关物料之后的两小时发表，正是官咖粉丝人数多的时候，不多时，粉丝们就炸开了锅，刷屏留言要求y官方就此事进行处理回应。当即有粉丝将内容截图和视频保存下来，转载在推特上和等论坛，引起路人和其他粉丝的热议。
成宝恩搜索了一下关键字，看着屏幕上弹出数页的相关词条满意的点头。
loen职员的工资没白发，还是认真干活了。词条内容都十分良好，几乎是一边倒的态度，也没有出现无名小报博人眼球的标题党新闻。
长文在阐明整个事件前因后果的基础上，又重点突出了俞姄延只是因为粉丝原因才短暂停留，而经纪人却一点都不尊重粉丝也不尊重艺人，在公共场合态度恶劣的对艺人发火动手。就现在情况，结果也达到了她预想的舆论效果。
“经纪人的个性也太糟糕了吧，这种人连自己都管理不好，要怎么管理好成员们呢？”
“以后也办个经纪人选秀节目er101好了，这种质量的行业水平真的让人不放心啊。”
“哪个爱豆不是粉丝放在心尖尖上的孩子呢，遭受这种对待真的，太让人心寒了...”
“不是我故意带节奏，在大庭广众之下，经纪人都可以这样对待艺人，而且还是人气top的孩子，可以想象私底下孩子们对他得有多毕恭毕敬...”
“一句话，换人吧！”
看到网民们对经纪人的讽刺，成宝恩心里舒坦多了。粉丝该做的都认真做了，接下来就看公司怎么个处理法了。
虽然网络上闹得沸沸扬扬的，可这位经纪人表面上看着丝毫不受影响，没事儿人般随同成员赶着今日行程。也说不定是真没事还是假装的，也许现在心里正着急地想着对策。
俞姄延不清楚网上的情况，也知道这件事肯定是压不下来的，粉丝的力量从来都不可小觑。聪明的尽量避开经纪人和成员待一起，安静地装自己是透明人。
i.o.i结束行程被送回了宿舍，y就立刻将经纪人召回了公司。
一到公司，着手此时的高层就给经纪人好一顿臭骂。经纪人面上悔罪自新的应着，心里却有了底——公司不打算开除他，相反的会保他。
y是没打算开除他。不过一个小小的别家艺人而已，当然不值得为了点名声损失一个员工。教训过了，再扣点工资，发表个“已经对该经纪人进行处罚”的声明，此事也就了结了。
让y没想到的是，loen主动介入了此事。
第二天，loen ，准确的说是fave就派了员工来了y大楼。
新成立的子公司，接手了原loen旗下所有艺人的管理、制作、企划等工作。虽然艺人事务由fave负责，但所属社并未有所变更，还是挂名在loen。
值得提出的一点是——fave公司社长参与过俞姄延自进公司起的所有月末考评，参加〈produce101〉的提议也是首先由他提出。
两方在会议室相见。双方客气的做足了面子功夫。几番你来我往的试探过招后才切入正题。
“相信贵公司也知晓我们此次的来意。对于贵公司员工所做出的如此行径，我方似乎无法再给予贵公司完全的信任了。”
“对于此事，我们其实也是非常意外的。我们公司的员工出现了这种情况是我方公司的疏漏。”
y高层故意咬重‘我方公司’的字眼——潜台词：‘老子公司的员工，关你屁事！’
“呵呵。”loen方代表曲起手指掩嘴轻笑，“俞姄延练习生今年才18岁的年纪，还是未成年，希望不受此事影响好好完成接下来的工作。”
loen代表也瞬间怼回去——‘呵，放屁！受害人不是我家练习生吗！最好能给一个让我们满意的处理方案。’
“我们当然也不希望，毕竟俞姄延练习生是很有潜力的新人。这件事情我们公司内部一定好好整顿。”
“当然。贵方的处事能力和态度我们大家都有目共睹。我方这点信任还是可以给予贵公司的。”
loen步步紧逼，争锋相对。y也是绝不示弱。会议室□□味十足。
双方默契地暂时停止这场机锋，各自端起面前的茶杯喝水。解了口渴，双方又接着进行‘友好又亲切地交谈’。
意外的，y先松口了。
坚持不退让，并不是单纯的为了保人，仅仅出于一种‘不管怎样，是我公司的人就应该由我公司内部解决，还轮不到外人插手’的心理而已。人怎么处理无所谓，但公司的脸面一定不能丢！
突然又松口的原因不过是心虚。
——y接到匿名举报，举报该人私吞粉丝送给艺人的昂贵礼物，刚巧正是俞姄延收到的那条山茶花手链。有图有证据。
这事他们能知道，不确定举报者是不是也把消息透露给了对方。
y一退让，loen这边又客套两句，才露出自己的真正意图——loen出个人给放进i.o.i的工作团队里，跟在俞姄延身边。
loen代表实在是人精一个，能屈能伸，既能怼得对方无话可说，也能把人吹捧得找不着北。故意称兄道弟的拉近距离奉承对方，给了y足够的面子，又话里藏话地给对方心理压迫，让对方找不出漏洞反驳，不得不应承。