吉尔莱克斯顿这番话当然是有的放矢，她有自己的计划和想法，不过胡德尔那个老脑筋保守主义者是绝对听不进去的，所以，现在是在新任董事长跟前体现自己价值的最佳时机，只有局势最严重最难办，一旦自己提出的方案获得了当权者的青睐，那么自己在土星汽车的未来才算是重新上了路，3年里生了俩娃并没有消磨掉吉尔莱克斯顿的意气，用跃跃欲试来形容这位蛰伏了三年的女强人也不为过。
“吉尔，如果我没理解错的话，你认为邓胡德尔先生无法带领团队完成董事会提出的业绩目标？！是不是这样?”江叶林直截了当的回答让吉尔莱克斯顿心中一喜，这位红发魔女点了点头，认真的道，
“我在通用汽车干了13年，在土星汽车干了8年，恕我直言，胡德尔先生是一个体面稳重信奉慢步走越稳妥越好的管理者，但不符合土星汽车未来的发展要求，更可恨的是，周一开会的时候，明明大家都认为您提出的业绩指标是空中楼阁根本完不成，胡德尔先生为了他屁股底下的总裁兼ceo的位置明哲保身却闭口一句话都没有，这让我们这些高管都很失望，一个不能承担领导责任的总裁兼ceo是无法获得认同和支持的，更别说带领团队走向成功，人生能有几个七年？通用汽车和土星汽车又能再浪费几个七年？”
“唔，那么您认为，在土星汽车或者通用汽车，是否有合适的人选，能带领土星汽车完成今年董事会提出的业绩目标呢？退一步也行，产销50万辆，或者销售收入翻一番，或者净利润翻一番，总之，不能再少了，这个目标有人能实现么？！”江叶林饶有兴趣的打量这跟前的红发魔女问道。
“呃，董事长，我认为产能提高到50万辆这个指标是不切实际的，除非大规模并购，要知道瑞典萨博汽车的年产量也就16万辆撑死了，而且如果产销提高到50万辆的话，那不是增加一倍的业绩，是增加330的业绩，所以我认为，这产能提高不代表销售收入同比提高，造的出来的车还得能如期卖掉才能回笼资金形成销售收入，至于净利润翻番，这个指标倒是看起来最容易的，因为还能通过零部件成本控制来想点办法……”
吉尔莱克斯顿的思路很清晰不过口齿却有点凌乱，毕竟她一开始想悠着点不能一下子把自己的想法和盘托出，不过现在一说上后发现自己也收不住嘴，既然来挖胡德尔的墙角试图取而代之的话，不给点真材实料出来，华尔街来的这位董事长又怎么能看得上自己呢？！
“唔，你说到是一个问题，不过产能是基础，要成为汽车板块的优质蓝筹股，没有足够的市场占有率和产销量那是绝对说不过去的，怎么样，我亲爱的吉尔，如果你来当土星汽车的ceo，是否能完成董事会提出的年度业绩目标，我已经退了一步，产销量、销售收入、净利润，这三个指标只要有一项达成翻一番的水平，就算勉强合格了！”江叶林伸出了橄榄枝。