新接手威盛集团，玉儿整天一门心思地扑在熟悉工作的日程安排上，起早贪黑地对公司各种文件和报表以及需要审批的资料进行研究，天天都在以蚂蚁啃骨头的精神一点一点地学习和消化。
一方面要熟悉和掌握威盛集团的管理模式，从中找出弊端和需要继续继承和发扬下去的精神，模拟汇总为自己能消化和吸收的模式用以备案，取其精粹，去其糟粕；另一方面她调取了集团内部的财务往来帐目以及公司内部的成本核算与各项开支，她看过年度各月详细的报表之后，调来财务总监：“我们去年和今年各月的收支对比分析表以每月月底为参照，进行比对，并形成百分比的具体数据，我要第一手资料。”
“对不起，珂总，我们只负责公司运营方面的收支数据分析，负债资产报表我们会呈报与审批，对于进帐的运营，有些方面是徐总亲自经手，我们只是负责填写数据。”总监脱辞着。
“嗯，我只要我们财务部日常进出收支情况报表，我要熟悉整个公司运转流程与收支平衡管理，对日后发展做一个详细的了解，也好与徐总商量未来投资版块和发展方向，这是公司发展和进步必须的阶段，不能熟练掌握管理知识，就不会有更大、更稳定的发展。”珂玉严肃而认真的态度让财务总监心中一愣，厉害呀，这个小珂总真的不简单啊，这刚一接手上任就这么老道与勤奋，看来，有些事情想瞒住她，也是难于上青天了。
“好的，珂总，我会为您需要的任何资料做最详细的报告分析呈报上来，我先下去准备一下。”总监回答。
“几天？”珂玉穷追不舍，干工作就是要雷厉风行，言必果，果必信。
“一个周吧。”总监回答。
“五天，周末交与我。”珂玉加紧了进度。
“这――，好吧，我尽力！”总监咬了咬牙回答。
到了周末，珂玉把财务总监交上来的所有数据带回家，并叫来了管家：“我要好好熟悉新公司的运营管理机制，争取把公司效益扩大化，所以，我要就一些材料作第一手准备，把各种数据分析详记于心，打进来的所有电话一律拒接，不要让任何人打扰到我，吃饭的时候也不要叫我了，我饿了自会让你们准备的。”玉儿吩咐道。
“是，小姐，我会不让任何人打扰到您的。”老管家很是明白地去指挥和传达着小珂总的意思，全员出动，别墅内任何人不得打扰了小珂总的清静。
如此敬业的周末都是让玉儿在这种忙于工作的氛围中度过。
在公司，徐志凌有着自己的办公室，他可去可不去，表面上做起了伸手掌柜的，不太过问公司的事，暗地里，大事还是他在运作，这样更方便了他与温琦接触的机会。玉儿也是单独的办公室，徐志凌也是时不时地来教她一些专业方面的东西，玉儿也很是虚心地接受和请教着，徐志凌这么主动而热情地不遗余力地教给玉儿还有他自私的一方面：随时了解珂玉的动机与工作情况，回家在电话里只是听取各部门及相关的人员汇报给自己关于珂玉在新公司的动态情况，以及她实施和改变了公司哪些方面，比如设备改造、消除陈旧积压、呆滞品的再次利用以及综合利用等等，公司上下对珂玉的群情反应等等，他都要根据这些汇报情况来公司做一些考察，看着这个小丫头真的象孙悟空一样有着三头六臂和旺盛的精力，敬业、勤奋、稳重，有着很是深厚的历练，群策群力地发动大家的智慧，调动整个公司的运营与管理都有着前无古人后无来者的魅力，徐洋与珂玉相比却是一落千丈的表现啊，原来公司上下以为公司本来就是由其父亲早晚都要传承给他的，所以大家也都是各尽其责地不请示不汇报也没动力地干一天算一天的目的，至于徐洋能力强不强、个人管理弱不弱项大家都得接受，现在可是不一样了，大家从中看到了新气象，大家都有种动力与十足的干劲，再不努力一把，迟早会被公司淘汰的，人人争先恐后地进步着，徐洋则是有时来有时不来，三日打渔两日晒网的，每次来看到玉儿都在忙工作，根本无暇顾及他，明知她不是故意冷落自己，却也是心烦意乱地坐不下去，天天对着一堆报表和申请文件有这么吸引人吗？徐洋一万个不理解，但这恰恰是玉儿拒绝与冷淡徐洋最好的借口。
这天，徐志凌和徐洋一起来到公司。
见到正在办公的玉儿，他走到近前，对玉儿说：“小珂，伯伯找你有点事。”
玉儿很是尊敬地站起来道：“徐伯伯好！您这么早就来了呀？快请坐！”她把座位彬彬有礼地让给了徐志凌，自己去亲自用打磨机磨了上好的咖啡递给徐志凌：“徐伯伯，请喝咖啡。”回头，她又递给徐洋一杯，并加了一勺糖，徐洋高兴地看着玉儿的每一个优美的动作，美人如斯，亲自泡咖啡，香！甜！爽！
“这还早吗？你不也是很早就来到公司了吗？真是个懂事又上进的好孩子。”徐志凌夸奖着。
“这几天我一直没来公司，你询问的和学习的东西正在很扎实的消化中，看来，你比我估计的还要聪明和勤奋好多啊。”
“徐伯伯过奖了，都是您指点迷津，我才有今天的成就，我哪里精于什么经商之道？”玉儿真诚地说。
“瞧，洋儿，什么时候你能比得上小珂，你才算我们威盛集团合格的接班人。”徐志凌看着儿子和玉儿，很是满