木子想terry管着那么多的业务，太细节的事情估计他也不想听吧。
而且，流程工作属于linda兼管，如果说流程没有按照管理规定及时刷新，那岂不是间接在说linda工作失职？
所以木子考虑了下，说道：”入职时间比较短，很多东西是新的，所以用了比较多的时间来熟悉业务。”
“入职时间比较短，从某种角度倒是一件好事情，没有被公司的文化完全洗脑。”terry突然饶有兴致的问道：
”说说你入职这段时间的感受？好的坏的都可以。”
木子想了想说：“eb很大，很规范，方方面面都有流程制度指导，风险控制力度很强，这里给员工提供了广阔的空间和平台。”这确实也是当时木子无比希望能够进入eb工作的重要原因。
然后木子接着说：“不过入职以后，发现eb的工作流程特别繁琐，做一个项目涉及多个环节，多人审批，整个周期特别长。而且，eb各个事业部无论是业务特点还是管理上都存在很大差异，现在使用的操作系统也没有统一，好复杂。”
terry点点头表示认同：“风险与效率之间，统筹管理与差异化管理之间都应该找到一个平衡点，eb现在是不是已经找到了较为合适的平衡点，还不好说。”