当总决赛获胜的那一方出现四个人有拿mvp的的情况该怎么办？
无论谁都没有决定性的优势。
而且，这四人并不是总决赛发挥最好的那个，总决赛发挥最好的那个输掉了总决赛，一开始并没有进入联盟投票团的选择里。
而湖人队这边的四个最好的球员，要选一个mvp的话，在四个人里面不管选谁都难以服众，相对来说，效率最高的居然是拉马尔-奥多姆。
大卫-斯特恩不是亚当-席尔瓦，他干不出选伊戈达拉拿总决赛mvp的事情，奥多姆发挥确实很好，但他不是湖人队夺冠的决定性因素，决定性因素是科比。
但科比从各项数据看并不好，命中率只有百分之四十三，效率远低于数据差不多的加索尔。
加索尔又有被夸梅-布朗捶了两场的表现，虽然加索尔前三场都打爆了夸梅-布朗，但夸梅-布朗捶加索尔，给人的印象明显比加索尔打爆了夸梅-布朗深刻……
毕竟15分20板4盖帽的数据，加索尔在总决赛还真打不出来。
姚明场均15分13板1.5盖帽……也不错，可场均20分都没有，拿mvp也太寒酸了。
当所谓的投票团把名单递交到大卫-斯特恩那里的时候，大卫-斯特恩要抑郁了。
没有经历过原本时空里2004年总决赛活塞获胜后不知道要怎么选人的尴尬局面，这次遇到湖人队赢了总决赛选人很尴尬。
而且，原本时空里2004年总决赛mvp选人已经很尴尬了，本-华莱士、汉密尔顿、比卢普斯三人表现差不多，数据也差不多，湖人队这次更尴尬，有四个人表现差不多……
这时候再看看没被列入候选名单的刘莽的数据，场均42+7+3还有1.5个抢断和2个盖帽……
大卫-斯特恩冒出了一个神奇的想法：“效仿一下老总裁？”
这位老总裁指的是沃尔顿·肯尼迪，于5年期间担任总裁，在肯尼迪的带领下，他在1964年奥斯卡-罗伯特森试图转会却失败之后带领球员罢工的时候，制订了第一代自由球员转会规则，避免了解散，并且在随后十年的任期里对球员的各项福利进行了合理的规范，制订了工资帽条款和交易薪金对等规则等条款，避免了薪资非理性的盲目增长的同时给予了球员更大的权力，度过了破产危机。
而且肯尼迪将常规赛场次由65场到72场时常无规则变动历史性的增加且固定到了82场，推出了以著名球星杰里韦斯特侧身运球姿势为模型，红、白、蓝三色相间的联盟标志，也标志，开始打造篮球文化。