冉小英到娱乐公司接受培训去了。
冉玲玲除了管理自己的连锁超市，偶尔也要到自己入股的娱乐公司去看看，了解了解情况，跟点儿建议什么的。
周岩上次提议的两大公司合并的事情，经过一段时间的努力，这回终于水到渠成了。
在公司年会的时候，冉玲玲和自己公司的一干管理人员，还有几个小股东，经过开会研究，大家达成了一致的意见。
最后剩下的就是操作上的事了。
两家公司合并，公司实力更强，但对冉玲玲来说其实没什么，因为两家公司他都是最大的股东，都是自己的钱，揣在左口袋右口袋其实还是一样的。
而周岩他们就不同了，合成大公司会发展的更好，就算说出去脸上也更有光。
所以他们最愿意合并，也最支持合并。
合并之后，周岩作为公司副总，兼执行总经理，所有业务都由他负责。
冉玲玲董事长兼公司总裁，但并不负责具体业务，只管公司投资战略上的事情，和高层的人事及财务状况问题。
所以每天周岩最忙，忙的有时候和冉玲玲约会都没时间。
而冉玲玲最闲，闲的捧星和追星。
之前公司签约的第一位艺人菲菲，经过一段时间的全方位培训之后，迎来了她的第一部戏出演机会。
菲菲出演了一个剧情不是太多的配角。但虽然剧情不多，却很有亮点，算是一个比较有特色的角色。
这种角色演好了，会很受大家的喜欢，因为她是正面人物，而且是受反面欺负的对象。
同情弱者，增恨坏人，是所有人的特点。菲菲就是把一个弱者演活了，演的很有特色，很有辨识度，而且很讨人同情。
因为同情剧中的角色，所以喜欢上了菲菲，这部戏让菲菲有了一定的知名度，开了一个好头。
接下来菲菲又演了一部戏比较多一点的女配，没想到照样很受观众的喜欢。
就这样一部一部戏演下来，菲菲开始在娱乐圈崭露头角，并被观众接受和喜欢。
有了名气就有人追星，冉玲玲作为娱乐公司老板之一，自然对菲菲另眼相看。
冉玲玲对菲菲特别照顾，公司里就有人说她追星。
追星就追星呗！冉玲玲只是轻轻一笑，对大家的说辞不知可否。
公司里推出了菲菲这样一位逐渐有名气的艺人，是一个很好的开头，后续公司又调整战略，加大对新人的投入，争取推出更多有潜力的艺人。
为此，公司老总吴敏，特地找到冉玲玲商量，希望他能跟出一点建议，看有什么好的方法，尽快推出更多优质的艺人。
冉玲玲想都想说：“依我看分两步走，一方面加大艺人的培训，争取让艺人全方面提升实力，不管是演技还是颜值，所以训练的不单单是演技，还有演员身体的柔韧度，为了保证演员身材一直都保持很好，需要更加注重饮食结构和健身。在保证他们有足够的营养的同时，尽量少摄入高热量和高脂肪的食品。”
“好。你提的这个建议不错，我立马叫人去处理。”吴敏对冉玲玲提议很赞赏，并且把她的提议当成公司的战略来抓。
有了公司的发展战略，接下来就是执行力的问题，一家发展良好的公司，他的执行力必定是很强的，只有上面贯彻的下面全力去执行，才能有很好的发展。
不然整天人浮于事，磨洋工混日子，公司的事情没人干，公司怎么能发展的起来嘞？
冉玲玲办了那么多年的企业，对企业管理有独到的见解和经验，所以她深知执行力是公司的命脉，公司执行力的强弱决定了这家公司发展势头的是否良好。
她的超市连锁公司，执行力就是非常强，往往她发布的命令，下面很快就执行下去了。而且贯彻的很好。
处理完公司的事情，冉玲玲一般都要提前回的家里，陪陪外婆和家里人说说话。
另外阿敏快要生了，冉玲玲作为家里的老大，也需要对兄弟媳妇儿多点儿关心。
一家人在一起吃饭的时候，冉玲玲瞄了阿敏一眼，见她走路都有些吃力了，关心地问道：“阿敏，你应该快了吧？小余，带你媳妇儿去检查了吗？”
“检查了，医生说还有三四天。但像她这种情况，也有可能提前，所以这几天我都不能到公司上班了，专门陪着阿敏，一有情况就及时的往医院里送。”冉小余你早有准备。
“好，要多加注意。阿敏你自己也要多留意，发现状况不对，让小余及时通知大家，把你送到医院去。”
冉玲玲虽然还没结婚，但知道女人生孩子的时候，是有很大风险的，弄得不好，对生命都有危险。
阿敏自然明白自家姐姐的用意，忙着点头：“我知道，谢谢姐姐。”
有些事情就像说曹操一样，说曹操，曹操就到。
冉玲玲刚刚说起让阿敏要多加留意。阿敏突然间筷子一放，用手按住肚子，有些痛苦的小声说：“肚子好痛，不知道是不是出状况了。”
“我看八成是，小余，快，我们护着你媳妇上车，直接往医院里面去。”冉玲玲赶紧吩咐冉小余。
她也伸手去扶住阿敏，和冉小余一人伸出一只手，吃力地把阿敏扶出家门，服上了停在院坝里的车，然后冉小鱼坐在阿敏旁边扶着她。
冉玲玲坐上驾驶室，开车直奔医院。
到了医院，赶紧挂急诊，经过医生的检查，医生很肯定地说：“对