有史以来，上位者都信奉御下之道，如何御下？自然是恩威并施。要恩威并加其身，首先得找出这个人的所好，或者说是性格上的缺陷。这是东亚式的哲学，但如今时代变了，自由平等的思想深入人心，老祖宗们的那一套已经不合时宜了。
因此，现代的御人之道，应该是建立在彼此尊重的前提下，拥有一定的威望与胆识的领袖，合理地管理与支配自己的属下，使自己的团队达到最大的效率，让下属们对自己信服与服从。
这话有点罗嗦，但却是孙子明非常欣赏的管理哲学。他在对待自己的下属，基本上都是这样做的，所以曾叔、王胖子、乔治、蒋鹏他们这样的人杰，才甘为他所用，将两个集团发展得红红火火。
别说曾叔、乔治那样的左膀右臂，就连道格拉斯这样的小随从，孙子明都是抱以尊重的。当初让他给自己当助手时，不惜花时间和精力，让他明白他确实不是当导演的料。
在孙子明看来，道格拉斯心里，可以把他当成自己的狗，但自己绝对不能把他当成狗。如果自己也把他当成了狗，那么等有更大的利益时，道格拉斯这样最贴身的人，就真的会变成狗了。
现在，孙子明也得同样对待佐藤佳代，虽然这姑娘奴性非常强，但自己绝对不能把她当成奴隶。更何况，她是松下安排给自己的联络人，否则伸之那老家伙不会暗示自己，这女孩随便自己怎么样都行。
嘿嘿，日本人虽然进入了民主社会，可骨子里的封建思想，还是根深蒂固。宁愿相信自己培养出来的人，也不愿相信为自己冲杀的大将！
等佐藤佳代收拾好了残局，孙子明把她搂在怀里，坐在窗前的沙发上看风景，打听着她的经历过往。
么？你御茶水女子大学毕业，年薪才6万美元？”
经不低了，去年和我同时入职的同仁，她们才相当于2万美元呢。”
孙子明无语了，她那些同事的重要性和付出，能与她比吗？要知道，现在美国的人均收入达到了近5万美元，楼下那些小白领，哪个不是6万以上啊？
难怪卫国说，日本人对质量和成本的控制，可谓是独步天下。汉华电子正全面向日本人学习，把双方在珠海的芯片厂当成了培训基地。
冬日温暖的阳光，透过明亮的玻璃晒在身上暖融融的，娇柔的佐藤佳代依偎在孙子明肩膀上。看着窗外，与东京一样到处林立的摩天大厦，佐藤佳代仿佛觉得，自己还在涩谷狭窄却温馨的家里。
孙子明也有种错觉，仿佛自己也在东京，揽着藤原纪香在看窗外的风景。
妈的，自己这是怎么了？藤原纪香已经不属于自己了，她成了吉野大郎的女朋友，未来还会是未婚妻、妻子、孩子他妈！
哎，可能日本女孩太柔顺，让每个男人都向往吧？
感叹了几句，孙子明隔着衣服，抚弄着佐藤佳代饱满柔软的胸脯，问起她的打算来。
等过几年，我就可以调回本部，部长答应了给我系长的职位，就是相当于主管。”
孙子明听完，不禁哑然失笑。难怪伸之跟自己说，日本人的生存压力大，为了生存采取一些手段，那都是可以理解的。嘿嘿，搞不好，那老家伙相中了环球的待遇，也想借助自己，把他屁股下的位子多坐些年，这才把自己捧成环球公司的灵魂。
抱着怀里娇柔的女孩，孙子明继续在她饱满的胸前揉摸着，“佳代，喜欢美国吗？”
还有点不太习惯的佐藤佳代，脑袋钻在孙子明怀里摇了摇头，公司里的人对她很排斥，还在背后说她是日本母猴子。
孙子明无奈地摇摇头，这孩子刚大学毕业，还没学会跟道格拉斯样扯虎皮当大旗。她即使以前让自己漠视，也是副董事长的助理，哪轮得到一些小职员的轻慢？还让人背后说成是母猴子，这事要是落在道格拉斯身上，他能找机会把那家伙给开除了！
把佐藤佳代翻过来，在她丰隆柔软的屁股上两巴掌，孙子明笑骂道：“你也太没出息了！走，带你去威风威风，你可是副董事长兼常务副总裁的助理，怎么能让群小白领欺负！”
佐藤佳代从孙子明身上一起来，立即深深一躬，变回了标准的日本白领丽人。
两人出了办公室，孙子明特意放慢点脚步，照顾刚承受破/瓜之痛的佐藤佳代。到了大办公室，孙子明随意找个有人的格子间，敲了敲挡板，“去把人事部经理叫过来。”
格子间里的白人妇女，脚上象装了马达样，小跑着去叫人。没有一分钟，大腹便便的人事部经理，跟着那妇女的后面，小跑着过来，“m。孙，您找我有事？”
孙子明指了指跟在自己后面的佐藤佳代，吩咐道：“我明天要去光影那边筹备电影，这边有什么事，让她帮着协调的。”
孙子明转身就走，走出两步又回过头来，冲人事部经理招了招手，“乔，佳代小姐的薪水是怎么回事？”
乔立即笑着回答道：“si，她是日本总公司支付薪水的，不归我们公司管。”
淡，我的助理居然年薪才6万美元，这公平吗？按公司规定，她应该是多少？”
万”
孙子明满意地点点头，“ok，通知财务部，佳代小姐的年薪为十万美元，总公司愿意给她发双薪，那就发双薪好了。乔，总公司有的是钱，他们是世界级的企业。”
乔立即会意道：>
有件事，光影那边因为金马奖的