魏涛把关山月叫到办公室问道：“科级干部的人选咱们还差不少呢，你抓紧看看谁合适，机构怎么设置。”关山月道：“这事让我办不合适吧，还是您考虑的合适。”
魏涛道：“咱哥俩就不来虚的了，我就直说吧，我并不想在这儿长久干下去。上次处理我，把我调到生产处的事已经让我寒心了。再说了，我都五十多了还有什么奔头？无非最后给我安排个助理当当，闲挂起来而已。如果没有大的变故，以后这个钢厂就是你的。如果盛总能再升一格，以后这个公司都有可能是你的，我就不挡着你的路了。哈哈，不是有句话叫老而不死是为贼吗？我在这儿呆的时间长了和老不死的有什么区别？所以你就着手选配领导班子吧，选的不好以后自己受憋，可别怨我哟。”
关山月被魏涛的一番话弄得措手不及，想想说道：“厂长，这未来的事谁也说不好，我可没想那么远，现在只想跟着你多学学，长点见识呢。所以人选的事还是您多考虑考虑为好。”
魏涛说道：“我掏心窝的话都说了，你还犹豫什么？要不你先拿个方案然后给我看看，咱俩商量商量也行。”关山月见状只好说道：“那好，我回去想想，明天给你报过来。”
回到办公室，关山月琢磨着，新单位就要有新气象。通过和其他先进的钢厂对比，老的太行钢厂机构臃肿，部门设置较多，在其他钢厂这种情况已经不多了，所以正好借这次机会一步到位。
机关设置成四科一室，生产技术科、设材科、安全保卫科、财劳科和办公室；车间设置为炼钢车间、铸钢车间、检修车间、综合车间、原料车间，这样基本上和其他先进企业接轨了。下一步要去学习，各个车间要有带头人，炼钢车间就由安永，铸钢车间由谁负责还真是头疼的事。
关山月想来想去也没有合适的人，总觉得这不合适那不合适，正烦着呢王彩进来了。关山月问道：“你说铸钢车间让谁当主任比较好？我想了半天也没有合适的。”王彩说道：“你别总拿其他人和你相比，那还能找到人？方国庆如你吗？何东如你吗？段立功如你吗？人家不都是好好的当主任吗？”
关山月一拍脑门说道：“还是你聪明！我是当局者迷，总那自己的长处和别人的短处比。对，每个人都有自己的优缺点，只要能带好团队就行。你看谁合适呢？”王彩说道：“我觉得于情于理你还是把你师傅张兴带出泥潭吧。他现在和何东水火不容，处在水深火热之中。”关山月叹道：“是啊，他过去给我提过不少建议，也为我和何东争执过，是个正直的人。好！我看行，张兴比较适合我的性格，就他
了。”
接下来的关键是检修车间，关山月认为最合适的莫过于李越，就是不知道人家愿不愿意来，试试吧，于是给李越打通了电话。关山月长话短说直截了当地问道：“李主任，咱俩就不来虚的，我直接说吧，我们这儿缺个检修主任和设材科长，不知道你有没有兴趣？你要是来两个任你选，或者前期你都兼着也行。”婚约者
张志刚道：“好，我知道了。要没有其他的事我就先走了。”关山月想想道：“你问问他们，有个叫张大根的，麻烦你给找过了。”
不一会儿张志刚带着张大根就上来了，关山月和张大根聊了一会儿家常说道：“咱们都是农村人，可能不太适应工厂的条条框框。但是这是企业，企业就有企业的规矩，就不能像农民那样自由散漫。等军训结束了，下一步去培训更关键。所以你抽空和大家聊聊，既然来了就要守规矩。我给你五百块钱，晚上请大家吃顿饭，乐呵乐呵，借着喝酒给大家讲讲，行不？”
张大根道：“这没问题，但钱我就不能要了。”关山月走过去把钱塞给张大根道：“你们还没开工资呢，拿着吧。”
张志刚见状对张大根说道：“哥们，你们要知道关厂长的苦心。既然是老乡，咱们就要给他争光而不是拖后腿，这样关厂长面子上也有光不是？你们铁前的武保科科长和我是哥们，我给他说说给你按安排个队长当当。”
军训结束了，大部队马上要开往东北的辽东钢厂为期半年的学习培训。去之前，关山月召开了动员大会，在会上关山月讲到：
“同志们，军训已经结束了，在这期间大家表现了良好的精神面貌，培养了大家团队意识和吃苦耐劳的精神，达到了我们预期的目的。感谢大家！下一步我们将开始为期半年的培训，我强调几点：
一是大家要服从分配。这是公司的二次创业，对我们来讲和新建企业一样，人员结构复杂，文化程度高低不一，专业知识参差不齐，所以以后的岗位安置也不相同。在这里我特别要强调各位员工要服从工作安排，这是无条件的。
二是端着学习态度掌握各种基本技能，这是本次培训的重中之重，也是关乎培训成功与否的决定性环节。做为公司二次创业的先驱者，我希望每位‘炼钢人’都能很好地把握这次机会，认认真真地学习，熟练地掌握操作技能，为将来顺利走上工作岗位，为新区的顺利投产打下坚实的基础。
三是
强化团队意识，树立公司形象。新区成立至今，陆续吸收了来自不同行业、不同地区、不同层次的员工三百多人，大家的到来，汇聚成了企业的新鲜血液，但是也会有不同文化的碰撞。所以要求大家首