“因为你们给的薪资够高，目前我最缺的就是钱。”
林野有些好奇的问，“我能问郑先生一个问题么。”
“可以，您问。”
“你是怎么看待互联网行业的。”
“很简单未来十年内不做互联网，那么就会被淘汰。”
“恩，那你怎么看待公司成败。”
“如今的市场竞争愈演愈烈，归根到底都是人才的竞争，这个世界最缺少的是什么，是人才，人才关系到企业兴衰成败的关键，如何通过各种行之有效的措施，激励人才的工作积极性，留住适合企业发展的人才，人才才是企业的灵魂。”
“恩，不错，我没什么问题了，你回去等通知吧。”
一连几天两人都是在面试中度过，终于挑选了一批合适的管理人才，两人才松了一口气，接下来的时间里，各部门主管开始大量招聘自己部门需要的人才。
来到魔都已经半个月了，这半个月的时间里林野每天都是从早忙到黑，这让林野不免又想起自己在地球上的苦逼生活了，天天累的跟孙子一样，就为了赚点糊口钱，到处求爷爷告奶奶，在这里林野有了一个施展自我的空间，让林野的动力更强。
6月15号，林野亲自揭开公司招牌上的红布，没有人来祝贺，也没有人来关注，野风科技就这样静悄悄的开业了。
此时的会议室坐着都是公司各部门的主管，也是公司未来的中坚力量，这是公司成立后的第一次管理会议，每个人都变现的很严肃，以期望能给董事长留下一个好的印象。
这时会议室大门打开，林野带着孙艺风走进会议室，会议室的众人全部转头看向这位年轻的有点过分的董事长，要不是这家公司给的待遇够高，他们还真不一定会留在这家公司，所以其中有一部分人并不是很看好这位董事长，当然心里想想就好，该有的尊重还是要给的。
“大家纷纷起身，董事长好。”
“大家好，都坐吧，今天是我们野风成立的第一次管理会议，我在这里很荣幸的感谢大家愿意加入我们这个大家庭，在接下来的日子里，希望和大家合作愉快，今天开会的主要目的就是宣布公司的第一项决定。”
林野把手里的资料传发下去，这就是公司在接下来的日子里需要全力研发的第一款产品，yy互联网的即时通讯软件，“接下来的工作主要内容已经下发到各位的手里了，大家都看一下吧。”
“我希望从现在所有部门全力配合研发部，争取在最短的时间内把这款产品研发出来，大家有没有问题。”
这时研发部总监杨宇说道，“我们部门没有太大的问题，董事长提供的要求已经写的很清楚了，就是时间上现在还不好说要多久，毕竟还只是纸上的东西，我们全部要从零开始，在研发的过程中会碰到什么难题也不好说。”
“有什么不清的地方可以来找我，其他部门也要做好相应的支援。”
这时候市场部总监郝斌站起来说到，“董事长我们部门现在还只是我一个光杆司令，我们接下来的任务是什么。”
“郝总不要急，除了研发部，就属你部门接下来的任务重，说着林野拿出一份文件给了郝斌，接下来我会让人力郑总全力配合你，你要在产品研发出来之前，给我把这个地推大军组建起来，我要让国内所有的城市全部都要有我们地推大军的身影，郝总能不能做到。”
郝斌看着手里的计划有些惊讶，这个计划有点太疯狂了，给人的感觉就是不可能完成，就算完成代价也太高了根本不是公司现阶段能承受的起的，那叫几十万的地推大军，可是整份计划书里又详细写了每一步改怎么走，到什么时候该怎么做，又让郝斌觉得这个计划可以完成，如果完成这个计划，公司以后的宣传手段要可怕到什么样的程度。
林野看着还在思考的郝斌在次问道，“郝总有什么困难可以现在说出来，大家也奇怪的看向郝斌。”
坐在郝斌旁边的郑强用脚踢了一下郝斌，反应过来的郝斌瞬间激动起来，“董事长你是怎么想到这个计划的，这个计划要是完成我敢保证，我们公司的宣传能力将是无敌的，没有任何一家公司会是我们的对手。”
“那郝总还有没有问题。”
“没有任何问题，董事长我会在研发部之前把这个地推大军给组建起来。”
“恩，没问题就好。”
“那么接下来的时间里，我希望大家共同努力，争取早一天把我们的第一款产品推向用户，散会。”
接下来林野每一天工作全部超过20小时，完完全全就是一个工作狂的模样，公司所有人看着这位年轻的董事长都在这么拼命的工作，很多人都漏出惭愧的表情，一个个30多岁的人，还不如一个18岁的小伙子努力，很多人受到林野的影响，开始有人自觉的加班，所有的主管也是摇摇头跟着一起加班。
杨宇行色冲冲的跑进林野的办公室，“董事长，基础的搭建已经基本完成，但是您要求的这个yy秀，说着还抓了抓头。”
“yy秀有什么问题，有什么话你就直说，别吞吞吐吐的。”
“董事长，我们部门都是一帮大老爷们，都是清一色宅男哪里有什么审美观啊。”
林野有些无语的看着杨宇，“我说你是不是写程序写傻了，你不会审美你不会去找一些时尚杂志参考啊，再不行你不会找公司的女员工，让他们选，他们认为