而独特吸引力的体现，并不是外表和纸质经历所能体现出来的，所以书审只是第一次审核，后面还有三次面对面的审核。我们要在后面三次审核中，通过交谈、行为去发现、发掘出她们的独特吸引力，这也是我需要你们做的。”
“明白了，王总！”熊野明白了王总的意思，王总的意思是书审不需要过于认真，只需要筛选掉明显的不合格者，对于其中看好的优质偶像苗子放在后面审核时候再关注。
不过，这样的选拔方针下来，出现一个大的问题，不知道要不要问出来。
“有什么要问的就。”王崇云从熊野的紧锁眉宇看出了熊野有疑惑，让熊野提出来。
“那我了。”熊野得到准许，放心道：“我们按您这样的标准进行书审成员，只要有魅力点的报名者都会给一个机会。这样子书审几下来，好像通过者有点太多了。”
熊野有过初步的数量统计，现在的报名者数量是四万五千多份。a组完成一半的审核，其中审核通过者，也就是获得一个通过章以上的报名者数量是一万一千多份，要是全审核完，数量估计超过两万。b组的情况好些，四分之三的数量完成，通过者数量是七千多份，也很多。
这样的结果就是，通知初试的人数将会超过5000人。
这人数，哪怕分八个地方初试，也是巨大任务量。而且初试时间是只有半个月，时间上也来不及面试这么多人。
“现在通过人数多少？以及预计会有多少人报名？”王崇云决定先摸清人数，再决定如何应对。
“现在报名人数是四万五千余份，预计通过者超过5000人，预计总报名人数会超过6万人以上。”
“太多了，百里挑一也太多。”王崇云摇头，当时定的书审通过人数是百里挑一，也就是百分之一的入选率。但就是这样，六万饶百分之一6000人也太多了。
“压缩人数，书审通过者预计2000人，不管后续有多少人报名。”很快王崇云就有了判断，并且有了解决措施：
“从年龄层上压缩，十三四岁和十九二十岁的比例压缩到百分二十，书审通过者集中在十五、六、七、八这个阶段。再不行，就地域上压缩，华东地域比例高点，其他地方比例低些。”
“还有，让企划部拟定二期生招募计划，在终试结果发布时候进行公布，给未通过审核者再给一次机会。”
“是，这就去做。”熊野答道。