路余馨对于路青云近况的判断是基于她跟路青云的见面次数。
知父莫如女，路家人其实都很骄傲，只是表现形式不同。
如果路青云真的有了成就，必然早就抽时间回星城来看过她了。
久久不回，甚至过年还在加班，必然说明路青云现在混的不咋地，没什么进步。所以没脸来看她而已。
呵，男人……
……
路青云的确是这么想的。
要说不想念女儿是不可能的。
不闻不问不代表不爱。
说起来这大概也是一种心理障碍。
也许是那个女人的离开给他的心理打击太过沉重。
又或者给自己定下的目标没能完成让他不愿面对自己女儿。
总之，就本心来说，路青云此时的心态大概就是如果不能混出头，不如干死在岗位上。
甚至他悄悄的把遗书都已经准备好了。
很早之前买在鹏城的房子、以及两份保险，受益人都是路余馨的。
剩下就是两张银行卡，一张卡里有五十万理财，一直没有动过，是留给路芙蓉的。
另一张是工资卡，每月除了打给路余馨的生活费外，其他钱基本都存在里面，几乎没有动过。这些年工资、奖金、绩效、分红加起来大概也有几百万了，自然也是留给路余馨的。
路青云的想法很简单，没能给女儿照顾，自然要保证她一辈子衣食无忧。
这大概是他作为父亲最后的倔强。
然而事情突然变得有些不一样了。
……
虽然昨天加班到凌晨一点，但路青云第二天一大早还是准时坐在了自己的工位上。
习惯了一天只睡5个小时的男人，简直如同超人般的存在。
其实路青云还很享受早上上班这段时间。
只要没有会议大家都在忙手头的工作，不需要应付任何人。
只是今天，他刚坐在工位的电脑前进入工作状态，主管便找上了他：“老路啊，你藏的够深啊？”
李青热情的拍着路青云的肩膀，带着一丝嗔怪的语气说道。
“嗯？什么意思？”
路青云侧昂起头，莫名其妙的看着身边年轻的主管，还有一丝厌恶，并不是针对这个人，只是路青云很不喜欢有人随便把手搭在他的肩膀上。
“装，继续装！你是在内部投简历给哪位大佬了吧？”李青笑了笑，随口问道。
这是典型的脸上笑嘻嘻，心里p了！
为华有一个内部人才流动管理规定，又叫内部人才市场。
存在的目的就是为了促进内部人才流动的。
如果要说的好听些，就是给内部员工一个转岗的机会。
在某个岗位上呆的不太爽了，又或者跟上级性格不合了，可以在内部人才市场的公开招聘信息上找到其他部门的缺口，然后投递简历。
但这种流动机制也是有一些潜规则的。
比如真要转岗了起码要先跟主管打声招呼，双方坐下来沟通一下，具体你是为什么要转岗啊？是觉得我人不好？还是跟同事有矛盾？又或者纯粹觉得这个岗位呆的没意思了？
总之得要有个说法。
毕竟即便是内部转岗，也是需要原部门同意放人，接收部门做资格审查的。
而且就算转岗成功大家依然是同事，低头不见抬头见的，没必要把关系给弄僵了。
只有一种情况，员工会直接内投简历，那就是大家都撕破脸了，无所谓了。
就算内部转岗不成功，大不了不干了！
这属于职场大忌。
没有下定必胜或者必败的决心，轻易不能这么玩。
显然现在李青看来，自己队伍里平时看上去最老实的家伙，不但这么玩了，还玩成功了，你就说恼不恼火？
这不是把整个部门的面子按在墙上擦灰吗？
更诡异的是，调动通知书还是部门大老板亲自签的字。
他甚至没权利阻挠。
这就更恼火了，还没法直接发脾气！
憋屈！
然而更让李青憋屈的是，听到他这句话，路青云的目光明显变得像是在看个傻逼。
“李主管，我自问在这个岗位上一直勤勤恳恳干活，交代下来的任务我从来没拖延过，也从来没有得罪过你吧？你说这话是什么意思？想赶我走么？”路青云语气冰冷的问道。
路青云能接受一个年纪比自己小，资历甚至没自己老的人做主管，但却没法接受一个这样的主管肆意诬蔑。
对于一个骄傲的人来说，沉默只是一种态度。
但在关键时刻绝对不会少掀桌子的勇气。
甚至真被逼到了那一步，掀起桌子来会比那些嘴炮更果决而干脆。
尤其是自觉人生无望的男人。
“你还委屈了？”
李青的声音终于忍不住大了起来，随后将手中调岗通知单直接往路青云的桌上一拍，发出“啪”的一声响。
“你自己看！我还不信了，如果你没内部申请转岗，人事今天会一大早把这个送给我？”
路青云拿起转岗通知瞟了一眼。
大概意思就是让他今天立刻将手头的工作给交接了，然后去总部人事报道，另有任用。
心里同样还是很疑惑的。
自己在公司十多年了，这么含糊的转岗通知还真没见过，连接收的部门都没写明，这是几个意思？
但路青云很清楚，自己绝对没有在内部人才市场申请过转岗。
对他而言在哪个部门都是差不多的。
在