第一千五百四十六章 首席技师(1/2)

在以前的时候，厂子里会有各种荣誉，比如说秦振华就亲自参加过技能大赛，还拿了个一等奖，但是后来，随着社会的发展，这种荣誉就慢慢地少了。

原因为何？自然是荣誉不如奖励来得实在啊。

以前的时代里，给一个荣誉称号，足够让人无比的骄傲自豪了，我可是个车间的技术标兵，我可是个技术能手，我是个三八红旗手，那说出去多带劲，走路都是带着风的。

同时，其他的人也认可，觉得评上了这些荣誉，那叫一个风光，是真正有本事的。

不用说各种荣誉了，只要领导表扬几句话，就足以让部下卯足了劲干了。

但是，现在不同了，那些荣誉，能当饭吃吗？能给我带来什么好处？对于普通人来说，那都是虚无缥缈的，只有奖金才是实实在在的。

甚至，一个工厂里面正式工人的身份，都不在乎了，南方那些厂子挖人，给的价格很高，干一年，就相当于在原来的单位干五年，谁不动心？

时代在发展，社会在进步，只有简单的荣誉称号，已经没用了，哪怕是拿到了荣誉称号，也是会有人立刻就问，这个荣誉有多少钱？没有钱，你那不是糊弄人吗？

所以，在这种情况下，工厂里面的各种荣誉，都处于次要地位了，甚至很少有人提起了。

但是，如果要是上升一下高度，获得系统内部的荣誉称号呢？

“咱们系统内，有一大批的优秀的技术人才。”秦振华说道：“他们能够安于现有的岗位，没有被外界的利益诱惑，是相当难得的，这样的人，是值得我们大加赞扬的。真金不怕火炼，淘尽黄沙始成金，他们没有离开自己热爱的事业，我们也该给他们应有的荣誉。”

秦振华说这句话的时候，众人都反应过来了，这是给这些人身上贴标签呢，已经被评为系统内的优秀人才了，如果今天评上，明天就走，那这样的人，名声就跟着臭了吧？

这小子，怎么越来越…

“同时，这也是向全世界的宣告，我们东方大国，也是拥有自己的一流人才的。”秦振华说道：“我们的东方大国，已经是一个完整的工业化国家，我们也拥有先进的技术人才，我们军工系统，更是国内技术的领头羊，我们有焊工大王，我们有镗工大王，我们有车工大王，总之，什么人才我们都有，所以，我们也能够制造出来世界一流的产品！”

“这个首席技师，不仅仅是一种荣誉，同时，获得了首席技师的称号之后，也会由我们的系统，给他们专门发一部分额外的津贴，这个数额不要太寒酸，否则的话留不住人的。”秦振华说道。

这是一把双刃剑，不仅仅是约束了工人，同时，还给他们争取了实实在在的好处，被评为系统内的首席技师，技术都是一流的，宣传出去之后，不知道有多少工厂会来挖人的，甚至是世界上的其他工厂来挖人，都是可能的，为了留住他们，那么自然就要给他们足够高的经济收入。

专门发一份额外的津贴！

秦振华捕捉住了自己灵光一闪的念头，把它阐述了出来，其实他自然知道，这些工人师傅如果出去，肯定会收入翻几番，看看西方发达国家，那是相当重视这些蓝领工人的。

在国内，这些工人一直都在默默奉献着，在系统内部，更是出于对军工事业的热爱，才没有离开，对于他们这些人，系统也要给他们认可和勉励，有荣誉，有经济上的奖励，这样就能更好地留住他们了。

“振华啊，你这个建议很好，我回去之后，就向上级反映，如果上级没兴趣的话，那咱们北方公司，可以搞一个。”赵国栋说道。

别的事情咱们左右不了，但是北方公司在咱的掌握之中，现在随着公司业务的不断扩大，公司的盈利能力也是很强的，所以，搞一个北方公司的荣誉称号，再给他们一定的津贴，是完全没问题的。

“其实，咱们系统早就该改革了。”说到这里的时候，赵国栋开口了：“系统内部的很多方式，还是不适合市场化的发展，咱们应该进行市场化改革，完全以公司的方式出现，据说上级已经在谋划了，估计，用不了多久，我们这些工厂的上级，就会变成一个专门的兵器工业公司了。”

赵国栋留在首都，接触到的东西不少，他自然也是清楚的，现在的军工系统，早就不适应市场化的发展了，不管怎么改革，依旧被系统束缚着，想要进一步发展，那就得进行彻底的市场化改革，完全作为公司来进行运作。

上级正在考虑这个方案，用不了多久，就会有专门的公司出现了。

“嗯，如果要搞的话，我建议搞两个。”秦振华说道：“有竞争才会有进步，如果只搞一个公司，恐怕还是会出现各种问题。”

听到这话，赵国栋顿时就是一怔，没错，自己怎么想不到这一点？如果拆分开的话，肯定更容易进行竞争，有竞争才会有进步，这已经是目前得到认同的结论了。

“好了，不说这个了。”秦振华拉回了话题：“咱们这155毫米榴弹炮，除了加长炮管之外，还有什么改型？”

“另一种，就是轻型化。”谢惠民说道：“咱们155毫米榴弹炮虽然威力大，但是比较笨重，哪怕是咱们搞出来了自走的方案，也不能完全满足各方面的需要，所以，咱们想要搞一款轻型的榴弹炮。可以让陆军使用更轻便，也可以装载到卡车上。”