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TXT下书>科幻未来>雍王卫>第60四章言语之间成定例

而盛青峰显然也从尚白风的眼神中,感受到了尚白风的感慨,就给予了尚白风带有支持意味的微笑。

在他们各自从不同角度思索着雍铭话里的意思时,雍铭经过短暂的停顿,开始严肃的宣布道:“根据你们今日的表现,我也确定了今后在类似这样的商议交流之中,你们每个人所处的位置。

我的具体决定是,商议交流的主持之人由青牛担任,主要负责把握商议交流的节奏,控制交流的方向,做好每个阶段的交流重点的分配。

主评人为流泉,全面负责商议交流的过程控制,议题的选择甄别,做好商议交流的意见汇总与总结。

主辩为白鹤,按照选定的议题,发表自己的见解意见,提出自己的主张。

在主持和主评的参与下,与副辩进行交流,以验证自己意见和主张的正确与否。

副辩为寒烟,按照选定的议题,展开自己的考虑,针对主辩的意见和主张,提出自己的见解和意见。

在主持和主评的参与下,与主辩进行交流,以得出符合议题的意见和主张。

在主持和主评做出最终的评判意见,完成选定议题的商议交流之后,寒烟负责整理商议交流的过程情况,连同最终评判意见一起,向我进行汇报。

我希望你们能各司其职,发挥出自己在团队中的作用,做好每一次的商议交流,提出更多更好的建议和主张。”

雍铭的这番话,充满了对谢流云等人的殷切期许,影响着他们每一个人的心绪。

简单的话语,并没有什么豪言壮语,在带给谢流云他们积极努力的动力的同时,也给了他们好好总结提高的压力。

在总结完谢流云他们几人进行的交流之后,雍铭明确了今后的一项会议制度,这是一个重要的举措。

谢流云不知今日雍铭看似是受到他们之间进行的交流的启发,而对今后所做的一项事务安排,会在以后的行动任务中,起到关键性的积极的作用。

他们因为坚决的贯彻执行了雍铭的这个决定,从而规避了很多意外的情况发生,无形之中规避了很多危险,确保了自身的安全。

不过这已经是后话了,随着时间的推移,谢流云会对此体会的尤为深刻的。

说雍铭所定的是一项会议制度,这只是一个相对“雍王卫”的制度而言的官方用语。

只不过,雍铭是特意的以商议交流的形式来做了替代。

他这样做,就是为了能让谢流云等人之间的交流,整体保持放松的状态,以免召开会议的这种正式形式,让盛青峰等人感到拘谨和压抑。

雍铭清楚的知道,盛青峰和尚白风两个人目前所面临的问题。

他们四个人当中,情况最好的要说是谢流云了。

因为,毕竟谢流云是在外面的公家单位任过职,做过事的,比较容易能适应一个新的组织的内部管理规定的。

并且,具备丰富工作经验的谢流云,是能够正确处理工作和生活的关系的。

他不会因为管理规章和制度规定的束缚,而影响到自己平日里的言行举止,乃至与同僚之间的相处和交流的。

工作就是工作,在执行任务的时候,要牢固树立工作纪律是第一位的意识,坚决服从上级的命令,忠诚履行自己的职责。

学习就是学习,在学习技能和知识的时候,就要遵守学习纪律,尊重师长,友敬同学,努力学习,争取好成绩。

而在日常的没有工作和学习的日子里,在生活当中,就要保持放松的心态,好好的享受生活的闲适,调整自己的状态。

所以,雍铭对于谢流云是不担心的,相信他一定会处理好在一个全新的团队之中,如何定位自己的位置,如何与团队成员相处的事情,而不会有什么问题。

另外,一个不需要雍铭担心的人就是黄寒涵了。

做为自己重新组建而成的团队中的唯一女性,黄寒涵自会受到其他团队成员的自然关照的。

黄寒涵能否与谢流云等人相处融洽,根本就不是一个问题,是不需要雍铭担心的。

而且,雍铭发现或许是因为从小就学医的缘故吧,黄寒涵看待事情是很有自己的见解和主张的,有着自己的头脑。

每次交流时,她虽然不是最先说话的人,但往往说出来的话,是能够一针见血的指出问题的实质,很是振聋发聩的。

同时,黄寒涵学习新鲜事物的能力也是很强的,对从未接触过的知识和技能,理解和掌握的都是很快的。

在学习方面,雍铭对于黄寒涵能力是有一个评估的,认为其是不亚于谢流云的。

所以,雍铭对黄寒涵在这分析和学习两个方面的情况,是有着深刻印象的。

拥有了这两方面的出色能力,雍铭也是看好黄寒涵未来的成长的。

做为“雍氏四大卫”的首卫负责人,谢流云对雍铭做的如此的安排,代表盛青峰、尚白风和黄寒涵三人,向雍铭表态道:“铭公,我们一定会将您做的这个商议交流的制度执行贯彻好的,绝不会辜负您的期望。

我们有个想法,就是针对金罡英雄斩的专项行动,举行专门的商议交流。

议题就是针对行动涉及的各方面情况,进行商讨研究。

通过这样的商议,争取尽快拿出一套综合性的行动方案,呈报给您,以最终确定执行方案。

您看我们的这个想法,行吗?”

谢流云很是聪明,他说的这个想法,其实完


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