淡然的点点头，刀龙的注意力仍然在基托·诺曼，脸上恰到好处的露出一点儿惊讶：“哎，叫我吗？”
“除了你还能有谁？”
明知道对方在刺自己刚才背后说坏话的行为，但他却只能强忍着。
毕竟，说到底过错在他，刀龙真要较真的话能让他下不来台，但他也不愿意在这儿被冷嘲热讽。轻哼一声：“我还有事，就先告辞了！”
旋即迅速转身，就差没小跑几步了。
刀龙笑眯着眼，漠视着。
说没反应那是骗人的，又不是木偶泥塑被人在背后说坏话哪儿能没一点儿反应，更何况刀龙本就不是什么好人。
只不过跟着圣主时间长了，学会了隐藏情绪，也学会了让别人的痛苦成就自己的快乐，尤其是看自己不爽的人。拿着他们辛苦工作的成果，给点儿无关痛痒的奖励跟赞许，这难道不好么？
非要跟个蛮子似的，报仇不隔夜。你自己是爽了，后果想过没？整个学院的师生们又会怎么看他？
真这么没脑子，他刀龙也没法把一个近万人的学院打理的井井有条。
目光收回，看向站在一旁的年轻讲师，面色瞬间一变，又成了那个和善的老人：“我记得你，异生兽项目的组长，叫章文？”
“是，劳烦您还记得我！”
刀龙脸上笑容不变：“优秀的人才，总能给人深刻的印象，不是吗？”
对工具人不熟悉，还怎么安排他们做事？一个生物精英，你安排他去做哲学题，这不搞呢么，事倍功半都算好结果，最可能的还是把事情搞得一团糟。
不比圣主那个没良心的，有锅就甩，有事儿就扔。
在用人这方面，没人比他刀龙更懂了！
安排最合适的人去做最擅长的事，时间少，周期短，一件完成还能马上转头去另一个。白天教书，晚上研究，时时刻刻的高效运转，学院才能从初创，在短短不到一年的时间里，步入正轨，甚至准备开始接纳新一届学生。
这跟他刀龙的知人善用是分不开的。
至于休息
呵呵，你听过哪个法师跟那些垃圾员工一样抱怨休息时间不够的？
开玩笑呢，但凡学魔法的，谁还没点儿偏执跟疯狂？魔法研究可不比科学发明要简单，甚至从某些方面上来说更加的困难，别的不说单单是一个材料就能卡死70单干的法师施法者，而接下来的每次失败却又是一次次筛选的过程，甚至于一次失败材料还没用完，人先没了的情况也绝对不在少数。
魔法虽然也有理可寻，但却比科学唯心多了。
学院的研究项目，虽然成果要上缴给学院，个人只能留名以及后续的按比分红，但材料，场地，人手，安全保障等等都不是个人能比的，更何况在这里聚集了大量的同类，说不准偶然间的一句对话就能成为至关重要的启发。再加上学分跟等级制度所代表的，魔法知识以及其他种种诱惑。
即便有明眼人看穿了刀龙的目的，也没人能拒绝。
他给的实在太多了——jpg！（而且刀龙头上还有圣主！！！）
当然，这一切没什么值得夸耀的，他刀龙也是被剥削的那个。
大恶魔剥削刀龙，刀龙剥削学院的老师形成了一个不算完整的利益链。当然，在未来，伴随着学院的建制逐渐完善，师生空缺被填补，学院的触手在社会中扎根更深，这个利益链还会有更多的下层。
反正施法者们不需要太多的休息，三天一次高质量冥想足够了，平时一两瓶精力药剂活力满满也不用担心疲惫。
都不傻，趁着学院初创能分蛋糕的分蛋糕，不够格的也忙着提升自己为以后分蛋糕而努力。等一切稳固下来，晋升也需要严格的考核跟资历，也就晚了。
“带我去看看你们的项目吧，异生兽学院还是很重视的，我记得当初第一代草创，初试过后，异生兽实验就分成了三个方向？”
“是的，纯粹的野兽异化组，战争兵器组，跟提取改造组。”章文点点头，解释道：“前两个项目进度不太清楚，我负责的是提取改造，针对异生兽进行提取跟利用，开发武器，药剂，道具，甚至对现有物种进行高稳定性改造。”
“武器跟药剂这些还好，毕竟魔法书上的类似的例子数不胜数，成果斐然，几乎每两三周都能有固定产出，部分甚至开始了第二代的探索。”
“嗯。”
刀龙点点头，这个他清楚。
而且不仅是异生兽，其他圣主从异界带回的物品，魔法的研究项目他都特别关注，有什么成果刀龙都会在第一时间确认。而成果自然也没让他失望，从粗糙到细致，你能想到的，想不到的，这些施法者们都能给你搞出来。
像是以异生兽强大的恢复力为基础，截取对方骨骼制作基础材料，日轮刀特性开发出来针对血族的高效武器，这些都是基础，不值一提。而真正关键的技术像是：
异生兽——共生体（宿主偶尔被吃，潜意识兽性本能急速增长）
日轮刀+呼吸法——魔力转换装置（经常停机，偶尔炸炉）
悬戒空间门——学院秘境（门户空间高度不稳，最高纪录院长刀龙被困位面22天）
维度魔法——传送魔法？（有去无回22人，危险性太高被暂停人体穿越）
当然，再牛逼的技术，从发明到正式使用总是有一个漫长的过程的。而短短半年多一点点的时间，地下炼金区能出产这么多技术