再说了，同事之间，并不存在谁抢了谁的活干，这种事情，对于主考官来说，现在的你可以帮助他，难道他不会觉得开心吗？你想一下，让你去主管横店最佳电影奖和横店最佳演员奖的复赛，可总比其他人去主管横店最佳电影奖和横店最佳演员奖的复赛，更加让他放心吧，主考官没有你想象中的那么心眼小，我想，你如果这次愿意帮助他，他一定会很开心的。”
接着，主考官现在也看出来了副考官的心思，那是因为在当初的时候，所有人还没有来到横店之前，他们都知道会有横店最佳电影奖和横店最佳演员奖的比赛的时候，所有人都在争一个名额，这个名额就是横店最佳电影奖和横店最佳演员奖海选赛的复赛，说白了，用张导的话说，就是横店最佳电影奖和横店最佳演员奖复赛当中可以有很多出风头的事情。
如果一个剧组的人员想要在剧组当中，能够对演员有更好的管理，那么，他们首先要做的事情，就是让这些演员能够听自己的话，能够听从自己的管理，首先要做的一件事情就是面试，现在，如果是一个面试官面试的一个演员，而当这些演员已经到了剧组的时候，那么，这些演员就会自然而然的认为你就是剧组的领导，因为当初你是让他们进入到剧组里面来的。
对于这些演员来说，你就是他们的伯乐，而现在，横店最佳电影奖和横店最佳演员奖复赛的考官，对他们来说就是他们的伯乐，试想一下，主考官给了你这一次的机会，让你能够进入到剧组里面了，难道你对剧组不感激吗？难道你对主考官不感谢吗？这是肯定的，如此一来，在后面的生涯中，这个横店最佳电影奖和横店最佳演员奖复赛的主考官工作将会变得顺心。
再说了，对于剧组的工作人员，最重要的是什么？最重要的并不是你的能力有多强，而是你的资源有多少，而是你的命其能够有多少，很多人可能会说，一个幕后的工作人员能够有多少的名气，再说了，这些剧组的幕后工作人员，要了这些名气有什么用呢？一点用处都没有，实际上，这样的想法是不正确的，恰恰相反，他们这些幕后人员更加需要的就是名气。
因为他们没有办法出现在台前的时候，所以，只有在台后，如果说，打个比方，有一个《扫黑风云》剧组的幕后人员，在这个剧组里面不想做了，那么，他就需要跳槽，他跳槽到别的剧组当中，别的剧组肯定不知道你是谁，肯定不知道你之前的时候做过什么事情，如果幕后人员能够稍微有一些名气，不要说跳槽更加容易了，就连地位也会比其他人更加高。