TXT下书>玄幻奇幻>桃树与狐>第97章 谁还能欺负我

安顿好新人,立刻就投入到紧锣密鼓的工作状态。

这些新来的人还有点不习惯,状态转换太快。

谢明月可以说是方程恩所有员工中最具主动性的人,自一开始认识,她就一直在寻找往上走的捷径。

包括试图通过方程恩接触慧道,包括后来主动接触何金宝,以及在锦程里面主动承揽一些职责和事务。

说她现实没错,若是方程恩还是个**丝的时候,他一定会对这种行为看不习惯。

但是现在反而对她充满了欣赏。

因为哪怕她已经搭上了何金宝,还是选择了在工作上拼命进取。

她也是最有目标性和方向感的,无论经历上怎么跌宕,始终坚持她的兴趣爱好,坚持提升自己的许多方面,那些她认为有价值的方面。

这次集训,再次展现了谢明月在这方面的特质。

她有过前期几次拓展训练的经验,但是规模和深入程度都比不上这一次集训。

所以她放下了自己的经验,重新到网上搜集素材,选择项目,细致地设计整个流程。

每个环节细致到每一句话、每一次点评、每一个问题,她都做了详细的记录,然后再跟方程恩等人讨论。

完善过后她就会打印出来,装订成册,背熟、演绎,打磨到没有任何生涩的地方,这才进入下一步骤。

方程恩给出来的准备时间是足够充分的,将近二十天。

谢明月没有因此放松,反而真的当成了一场挑战。

对于她这种最笨又是最有效的方法,方程恩极为肯定。因为当初他在慧道第一次接触讲大课,就是用的这种笨方法,那时候陈彬对他的指导给了他非常深刻的印象,也一直受益到现在。

所以看着她用完了整整一包打印纸,做出来的厚厚的一摞集训流程,那些新人们直接懵逼了。

不管是吴老师,还是崔老师和洛老师,都是在这个行当里有些经验的,准确说从业时长都远超方程恩和谢明月,所以他们在一开始其实就不经意地流露出了优越感。

而且很想通过自己的展示,来证明自己的价值。这种展示包括故意唱反调,故意挑毛病等等。

所谓文人相轻,做老师的,或多或少都有点这种毛病。

然后谢明月就给他们上了一课,告诉他们什么才是正确的工作态度。

接着是王丽娟的表现也折服了众人。

听说她只是刚加入进来半个来月时间,之前只做过店长,没有任何的督导教练经验,那些新来的店长们很想从她身上找一些点来对比,好凸显自我。

三位熟手更是处处以我是过来人的姿态,找机会就要指点一二。

王丽娟欣然接受,虚心求教,在谢明月的指点下,也学着用笨方法,将她负责的一个只有两小时的课程,硬是把讲义完整地写出来,还一字不差地背下来

对于结了婚生过孩子的女性来说,她们总是喜欢说一孕傻三年,说记不住,说脑子笨,说当初就学习不好,不然不会来做导购。

好像当初要是学习好,就早飞黄腾达了一样。对于学习,大多数人是抱着不自信甚至反感的态度。

但是王丽娟没有,她其实也有点被新招来的店长的工资给刺激到了。

她作为何金宝的员工,到方程恩这边学习,薪资目前只有七千块,可是那些水平不比她高的人,一来就是一万

所以她想证明自己,投入度就格外的高。

方程恩真是要对她竖大拇指了,一般人遇到这样的差别对待,第一反应肯定是不平衡,然后可能闹情绪,可能倒苦水,可能发脾气,甚至可能撂挑子。

这是个好现象啊,如果不能把这个例子运用起来,那就不是一个合格的管理者。

方程恩一方面把王丽娟树典型,一方面私下跟她聊,给她设定目标,并许诺奖励。

同时不遗余力地指导她、塑造她。

王丽娟人聪明,悟性高,一下子就明白这是自己的机会,越发投入,而且还回馈给方程恩不少愿力。

所以社会道理就是这样,花花轿子人抬人,你好我也好,博弈论的另外一种实例呈现。

方程恩特地安排了王丽娟试讲。

没有任何讲大课经验的她,就只能把背下来的东西一板一眼表演出来。真的是在表演,所有的台词和动作表情都是设计好的。

容不得半点差池。

一旦自由发挥,很有可能就收不回来了。

方程恩能感受出来这种表演的痕迹特别重,甚至表情都有点僵硬不自然。

但是下面的的那些人就只有大力鼓掌了。

一个新来半个来月的店长,能练出这样的台上展示功底,不说别的,光下的功夫就是他们不能比的。

谢明月和王丽娟轮流给新人们上完心态课,方程恩才正式安排细致分工。

九个人各负一块,集训筹备的进度一下子加了油门,飞快往前推进。

以至于池雨杭来找方程恩的时候,他考虑了一下,除了在外服务的老师,给所有成员放了两天假。

因为池雨杭说找到了助人为乐的路子,喊着方程恩状况,并现场捐助。

这个事情方程恩不反对,反正钱不用他出,只要跟着就能赚愿力,何乐不为

所谓偏远山区,也不需要非跑去西南边陲,中原地带的山区也有不少贫困村。

高铁到附近大城市,然后租车前往,最省时间。

池雨杭是带着兴奋出发的,一路上描述着她这段


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