人多了才有更多的选择，是以她招工条件略微苛刻，从年龄、学历、往年工分记录，到个人优势、性格等方面，进行大筛选。先投简历，再笔试，然后面试，这样一套流程放出来，足够吓退、淘汰大半的社员。
第七十七章 格外贴心(2/2)
进行的，实在是公社社员们太热情了，上到七十岁老者，下到四五岁娃娃，都想要捞个轻松来钱的活。
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