是念在旧情上面，原谅他一次，还是公事公办，铁面无私。
这就是存在的问题，对于犯重大错误的员工，选择包容，模棱两可的处理，完全是错误的解决方法。
当你做这个决定的时候，你一定要想到，自己不是简简单单独立的一个人。
你是公司领导，作为高层管理者，你应该对自己的决定负责。
你今天可以因为个人感情，原谅一个犯错误的员工，那么对于公司其他员工是不公平的，大家还能遵守公司的规章制度吗？
照你如此做法，每个人都不需要兢兢业业，努力工作。
只要把心思放在与老板搞好关系，博得领导欢心上面，然后就可以享受不一样的福利待遇，那么公司的公平公正原则何在。
当然，如果你为了维护公司的利益，公正无私的开除了他，我想你的心里也很不开心，会过意不去的。
毕竟，人是感情动物，时间长了，自然就成了朋友。