乔纳森咳嗽了一声，提高了音调说道：“第二条方案公司已经确定下来，没有讨价还价的余地，如果有接受不了的，可以自己提出辞职。”
很多人都把目光看向了中间的那个沉默的年轻人跟这些新成立的董事会成员脸上，但是杨杰跟这些董事会成员都是保持着沉默。
“杨先生奉行精英管理，可变薪酬制度和合伙人制度。所以，接下来公司的经营中，谁能够给公司带来更多的利益，谁就能够拿到更多的奖金。奖金的60将用来购买公司的股份，40将留给你们自用，公司希望留下的是能够把更多的精力放在公司经营上，对公司命运认同，并且努力把它变的更好的人，而不是捞一把就走的人。”
“经过公司董事会慎重的研究决定，现在我来宣布公司中高层的人事任命……”
乔纳森·布莱尔随即翻开了自己面前的一份名单，开始宣布新的人事任命。
数分钟后，当他念完人事任命后，很多人发现会议室里面大约有10的人未被念到名字。
“不在这份名单上的人，很抱歉，你们与我们公司合作终止了。现在，请你们离开会议室。”乔纳森·布莱尔神情冷峻地说道。
此时杨杰也是抱起了双手，眼神犀利地扫着下面这些中高层人员。
“我们是受劳动法保障的，没有理由你不能随意开除我们！”
一个脸色有些苍白的中年白人愤怒地喊道。
“对，我们需要一个理由！”
……
这些不甘被驱逐的人纷纷嚷嚷起来。
“理由？好，我给你们理由！”
乔纳森·布莱尔盯着一个中年男人大声道：“罗伯特·梅尔森，你在担任太平洋电力和天然气公司首席运营官期间，乘着公司出售旗下电厂的机会，把公司旗下的马林、莫尔诺两家天然气电厂，低价转卖给了你堂弟名下一个叫‘美尔达’的财务公司，持有半年后又高价卖给了杜克能源，你本人从中获利1200万美元。”
“克里斯·艾尔斯通，你在担任太平洋电力和天然气大洛杉矶地区公司总经理期间，曾经伙同公司财务总监三年侵吞公司230万美元的款项！”
“奥德利·马奇诺，你在担任南加州爱迪生公司长滩地区人力资源经理期间，把包括你的亲戚、朋友，外加一个情妇安排进了公司，你还真以为公司是你们家开得吗？”
……
这些被开除的13个人都一一被乔纳森·布莱尔点到了名字，并说出了他们之前所犯的丑行。
“你……你这是诬陷……”有的人色厉内荏地说道，很多人已经脸色苍白冒冷汗了。
乔纳森·布莱尔冷笑道：“如果不是杨杰先生同意巴尔贝·切尔尼先生不会追究你们的责任，让你们体面地离开，那么现在等待你们的就是旧金山监狱！”
坐在一边的巴尔贝·切尔尼不禁在心底叹了口气：公司内部的腐败他并不是完全没有察觉，只不过他偏软的软弱的性格导致了他在处理这些问题的时候谨小慎微，生怕引来公司内部动荡影响公司的营收和股价。
尤其是今年加州能源危机让他只能先着手处理危机，让他无暇顾及公司内部的管理，直到现在，太平洋电力和天然气公司内部还是一片乱麻。
杨杰对此也是清楚的，他可以允许公司因为能源危机而继续亏损，但决不允许公司内部有硕鼠的存在，而乔纳森·布莱尔强硬的个性和对公司内部改革的决心很满意，于是放手让他来做这件事。
“杨先生，您……您真的不追究我们的责任？”一个人小心翼翼地问道。
“你们老老实实地离开公司，不要想着搞出什么花样出来，我就不会为难你们。”
杨杰挥了挥手，懒得再跟这些混蛋废话。
“谢谢杨先生……”
这些被免职的人都是狼狈的离开了会议室。
当会议室的门关上后，整个会议室都是变得一片寂静。
留下的这些人当中有一部分人也是惴惴不安，他们不清楚董事会是不是同样掌握了他们贪墨、渎职的证据。
“会议继续。”杨杰说道。
乔纳森·布莱尔随即说道：“新公司组建后对留下的管理层会有半年的考察期，如果这中间一些人任然我行我素，或者不作为，那么对不起，公司会解除聘用合同。”
他停顿了一会儿，也是留给众人消化时间，继续宣布公司接下来的三个月的内部整顿，新公司的领导层被缩减，也制定出了奖惩和晋升明确的经营体制。
杨杰见乔纳森·布莱尔已经将新公司内部的改革方案说完，随即开口说道：“好了，今天的会议就开到这里，董事会的人留下，其他人可以离开了。”
随着其他人离开，包括杨杰、安迪·玛施在内的七个人留了下来。
当会议室的房门关上后，杨杰说道：“我本人不会直接插手新公司内部具体的管理，但是关系到公司生死存亡的重大事情，必须得到董事会或者我本人的同意。”
“是的，杨先生。”乔纳森·布莱尔等人都是点头道。
“你们都是我挑选出来的精英，我相信很多事情你们也是可以应付的。”杨杰笑着说道。
“里奇·贝尔先生，你现在是总公司执行董事兼任首席技术服务部门总监，我希望新公司在短时间内组织技术人员对现有的电网和管道进行改造，同时培训安装家庭燃料电池电力供应系统的技术人员，尽快地