办公室主任青睐打开工作笔记本，将他们的讲话要点都做了记录，趁他们互相讲话的空隙时间，主动用一次性纸杯给各位参会人员接一杯开水，之后又坐到原位置继续做记录。
冯帅胸有成竹地安排：“原来我只想把我们预定的大客户，卫生系统的相关干部和人员请来，加上我们全厂人员，简单搞一下剪彩活动，没有想到请需要用职业装的单位，经刚才杨厂长的提醒，我才知道，搞企业没有固定模式，需要发挥每位管理人员的积极性和主动性，搞服装加工厂，你们在坐的是内行，我是门外汉，想再听一下各位的意见，还有什么需要补充的好建议，听完了大家的意见我才发表个人的法，具体细化分工。”
姜助理为了显示自己的管理才能，主动提出一些建议：“既然冯总这么谦虚，我就不客气了，先提点建议请冯总参考。新厂开业如果从节约的角度出发，就按照冯总的安排，既热闹又大方，要是搞得再隆重些，一是要搞些宣传的气球，这样可以大力营造浓烈的氛围，让更多的市民知道我们开办服装加工厂的开业；二是邀请一些相关的单位负责人参加，有助于我们厂开业后，能得到相关单位的理解、支持，减少开业后生产期间外界的干扰；三是我们可以把办厂的宗旨，生产能力，生产范围，服务承诺搞一个展板，四是让我们的员工今天试做职业服装后，直接搞试生产，让所有参加新厂开业剪彩的人员，有的，有深刻的印象；五是搞一些简短的资料，介绍我们厂的情况，增加我们厂的宣传效果；六是我们的厂区还应该搞一些绿化，让所有的人员都能感受到我们的厂区是一个绿色厂区，净化、美化环境，切实把我们这个厂办成人见人爱的厂区。只要我们外抓形象，内抓质量，一定能够把厂越办越好。”
杨秀翠对这位助理能头头是道地倾吐自己的观点，顿感感到瞠目结舌，没想到冯局招的这些人才真是人精，对外如何搞得隆重，对内如何加强管理都考虑得这么细致，有了这些人，不费吹灰之力完全便可以将这个厂搞得轰轰烈烈的，要是没有自己这个厂一样能办好，自己在她们面前成了巨人里的矮子，与其到了办厂以后被她们这些强手挤下还不如现在就明智地退出，此时何不把这个观点挑明，让她们放手开展工作：“冯总，刚才我听了姜助理的一席话，让我茅塞顿开，到一个真厂长的人才，既然有这么精明强干的厂长，像我这样的土包子还是回去搞小服饰店合适，即使不在这个厂，一样会给你们介绍业务。”
冯帅立刻义不容辞地指出：“人事安排不用讨论，杨秀翠同志，我是诚心聘请您当这个厂长，刚才表明了观点，现在仍然是这样，姜助理是比较能干，她适合抓生产，只能当您的助手，我是好您有这个才能才投资办这个厂，如果您这时退出，我投资的几十万就泡汤了，从此时此刻开始，请您以后别再提这个问题，行不？”
姜助理也旗帜鲜明地表态：“杨厂长，您走过艰辛的路就是办厂的宝贵财富，我一定虚心当好您的助手，真心地抓好生产，为我们这个新厂增添色彩。”
杨秀翠到冯帅笃定的眼神，鲜明的态度，姜助理真诚的心，再也不好意思推辞：“好吧，既然冯总和姜助理这么真诚，我就留下来，如果这个厂不需要我随时通知我，我不会有任何怨言！”
冯帅再次慎重地表态：“杨厂长，我们在培训时就表明了态度，每个月月底扎账，次月五号发工资，主要是扎账到发工资算账有个过程，不管厂里是赢利还是亏本都不会影响发工资，我要您们这几位踏实、安心工作，一步一个脚印地把厂办好，再也不准说灰心丧气的话，杨厂长，请您表个态。大家继续谈开业需要办的事，因为我刚调到这里来工作，还不太熟悉这里的一些情况。”
青睐也诚恳地表明态度：“杨厂长，您虽然文化不高，这么有亲和力，厂里的职工这么喜欢您，您就带领大家把这个厂搞好啊！我们都十分喜欢您！”
杨秀翠再也不好提出辞职之事，只好提出自己的观点：“好吧，既然各位这么诚心，我就一心一意地留下来和各位一起把这个厂办好，不能让这么好一个厂搞垮！”
冯帅爽约地表态：“刚才杨厂长表态了，只要你们几位齐心协力就一定能把这个厂办好，我不图赚钱，只要不亏本就行，一年后证明我们能把这个厂办好，我就有能力把这幢楼买下来，还要争取政策，给大家创造条件建职工楼，让大家把我们这个厂当成兴业安家之地。”
杨秀翠半信半疑地注视着他：“冯局长，你们行政干部组织上说调就调，要是你调走了还办这个厂吗？”
冯帅一心想解除这个厂管理人员的疑惑：“工作调运与我办厂没有直接联系，无论我在什么地方，随时都可以回到厂里来，我有自己的轿车走什么地方很方便，所以，这件事你们就不必顾虑。”
杨秀翠已经想好了思路，只是试探一下冯帅的真实想法和实力，在没有得到真实情况之前，她不会表露自己的真实意图，现在他这样旗帜鲜明地表态，证明他有实力把这个厂办好，再也没有任何顾虑：“刚才姜助理的观点我完全接受，只是还有一点建议，更能增加我们厂的影响，我们花点钱，请一支二十人队伍的锣鼓队，所有人员穿着厂服跟着锣鼓队后面发资料，展示我们厂里