“一些事情你比较清楚,他们有什么不明白的地方你来解释,千万不要有什么顾虑,真要出现问题你今后的工作无法开展。”李默然说。
“帐务上不会有问题,一些事情我心里有数,到时我会向领导汇报。”陈子豪说。
“这次对办事处班子进行调整,是经过支行领导充分酝酿,也是对你的信任,希望你不要辜负领导的信任,努力干好本职工作。”李默然说。
“感谢领导对我的信任,请领导放心,我会努力工作,力争全面完成任务。”陈子豪说。
“支行领导对你很是器重,也知道你们这里的实际情况,有什么要求尽管提出来,支行一定会帮你解决。”李默然说。
钱晓龙走了进来,给李默然倒上了水,从表情上看得出来,他的心里很是高兴。支行领导真是英明,果断地调整了办事处领导班子,真可谓是大快人心,人们早盼望着这一天,包永亮当主任期间期间真不怎么样,可以说是独断专行,自以为是,一点不关心下属疾苦,早就应该把他拿下,钱晓龙列数了许多事情,包括昨天错款的事情,要不是有陈主任出面,这笔钱根本要不回来,这样的主任干着真没劲。
“他的问题已经引起支行领导的重视,听到不少人反映他的问题,支行这才作出了决定,为了银行和职工的利益,有什么问题可以直接向上面反映,行领导会作出正确的决定。”李默然说。
“一些问题暂时还无法暴露,尤其是贷款方面的问题,这里面有着许多事情,还需要进一步核实。”陈子豪说。
“现在交接只是一个形势,因为时间太短,不可能查处更多的问题,有的事情很是隐蔽,经过一段时间才能慢慢暴露出来。”李默然说。
“我想把张主任请回来,他是原来的老主任,一些情况比较清楚,有着一定的人际关系,这对开展工作大有好处。”陈子豪说。
“说句实话,张主任这个人不错,只是他跟包主任不和,包主任把他挤兑够呛,我都有些看不惯,干吗要这样落井下石,没有一点人情味。”钱晓龙说。
“工作上的事情你自己做主,你能这样想很好,能够充分调动人的积极性,当领导不能耍派头,更不能自以为是,目中无人,要扎实的开展工作,把效益搞上去,达到集体和个人利益双赢,这样的领导大家才能满意。”李默然说。
尽力而为,就是要发挥其主观能动性,调动一切积极因素,努力实现既定工作目标。确定目标既不能高不可攀,也不能俯首可拾,只有跳起来摘桃子,才能保证解决问题有较高起点。要突出重点,选准突破口,坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。
“陈主任这些日子没少干工作,特别是存款,通过各种关系找存款,我们这些日子存款蹭蹭上升。”钱晓龙说。
“我看了进度表,你们的存款搞得不错,干工作就应该这样,不管用什么办法,把指标完才是正道。”李默然说。