“这个我绝对赞成,话又说回来,咱们银企是一家,好似鱼水之情,关系密切,感情深厚,为了咱们共同事业干杯。”常守信说。
“对极了,咱们银企是一家,为了美好的未来干杯。”陈子豪说。
“我接到通知,明天要为员工做工作服。”韩平群说。
“是的,我们这次是实行日换装,每星期一天一个颜色。”常守信说。
“常老板干事真是雷厉风行,昨天刚刚说过,今天就落实了。”魏大海说。
“咱们的规模是越来越大,一定要注意员工的形象,昨天刘大姐一说,我觉得非常有必要,于是便让刘大姐亲自落实,刘大姐办事麻利,很快就把事情敲定下来,而且价格便宜了许多,这一切都是她的功劳。”常守信说。
“这次烧烤广场有了大变革,员工统一工作服,而且是一天一换,那可是咱们的一道靓丽风景线。”李铁成说。
“烧烤广场管理是越来给规范,马上又要实行机械化,提高了工作效率,钞票大大地。”徐峰说。
“实现机械化后,为了促进销售量,增加更大的经济效益,下一步我想再扩大规模,只要有利于烧烤广场的发展,什么办法我都接受。”常守信说。
“这个我支持,只有扩大规模,才能有更大的发展,只停留在以前小规模上,只能保持现状,为了长效发展,必须打破常规,要有一种无往之前的精神,致富的秘诀,就在于大胆创新、眼光独到八个大字。”陈子豪说。
“说句不该听的话,我认为烧烤广场发展不应该冒进,不如按部就班的来,虽然保守,但不至于有大的风险,维持现状最好。”李铁成说。
“此话错矣,人都有惯性思维,用常用的方式思考,善用常用的行为方式处事,久之就养成了根深蒂固的惯性思维。”陈子豪说。
很多人说人是习惯的产物,这话一点不假。想想生活中的绝大部分时间做的事情都跟习惯有关。最简单的例子,比如睡觉要占用人生的三分之一的时光。这是人类的生理习惯。还有上学、读书、工作、交友、休闲等等任意领域,行为都以习惯性行为为主,当然养成良好的习惯势必会推进快速成长的进程。**的习惯也会滞留获取健康美满人生的脚步。人是习惯性的动物,企业由人构成、由人经营,那势必就被人注入了习惯性思维。规范的行为方式锻造了企业的规章制度,思想的价值认可形成了企业的核心文化,同时还有绝大部分操作手法、运作方式、行销手段基本上都是按照套路出牌,按游戏规则办事。这就如同人类的习惯一样,企业也有好习惯和坏习惯。借用最伟大的推销员一句话,好习惯是开启成功的一把钥匙,坏习惯则是向失败敞开的门。习惯的作用对人、对企业、对国家及社会有着同样的作用。事有本末,物有终始。归根结底还是思想决定行为,之所以有习惯,是因为养成了惯性思维。在企业经营中,尤其是市场营销中,有时最怕的就是惯性思维,只看到人家怎么干的、前人怎么做的、政策允许的、行业的游戏规则等等。迷失在自己的惯用套路和行业人的惯性招数上。跟着人家的套路走可以成长、照搬人家的做法可以生存,但想快速成长和突破就得创新,必须打破惯性思维。