何平情知柳家四兄弟的能力，也知道他们未来会把自家企业带领到怎样的高度，所以生起了拉拢一下这四兄弟的想法。
不过东北有句话叫上赶着不是买卖，现在如果直接傻不愣登的跑上门去，只会让人家把自己当成冤大头。
他当下便指示洪旗，尽快把养鸡场开到他们的大本营川省去。
接着，他又给郭文兴教授打了个电话，指示他在今年内把金坷垃分厂开到川省。
何平突然的动作让郭文兴教授有些懵，何平便给他解释了一下，原来是川省出现了竞争对手。
无论是鹏发，还是金坷垃，同时进行三座工厂的扩张，从资金方面来说都是没问题的，因为何平已经给他们留足了弹药。
可是人才方面却开始捉襟见肘了，三座工厂就意味着要三套领导班子，还得是有经验的。
其实不光是鹏发和金坷垃，养猪场也是一样，韩屯的这几家村办企业里唯一好一点的就是养鸡场了。
这主要是归功于韩屯严苛的夜校培训，让村里不少人都学到了一定的知识和技能，但即便是这样，能够担起担子的人也是极少数。
给鹏发和金坷垃下了扩张到川省的指示之后，何平觉得有必要采取一些措施，给村办企业在招揽人才方面想点办法，他们扩张的速度有点快。
村委会的人如约来到村部，这不年不节的突然被叫过来开会，他们不明所以。
老队长替大家问出了心声：“抽冷子把大伙叫过来啥事啊？”
何平把洪旗打听到的柳家四兄弟的事讲给了在场的众人。
众人听完不以为意，不就是一个小厂子嘛。
“人家开良种场、开饲料厂跟咱有啥关系？”
“着急忙慌的把咱们找过来就为这事啊？”
老队长也说道：“何平，你是觉得这家良种场和饲料厂会对咱们村子的生意有影响？”
何平摇摇头：“不是现在，而是将来。”
老队长有些不信，“不至于吧？按照你说的，他们现在一年产值也就几百万，咱们村里企业都几千万、上亿了。”
众人也附和道：“是啊，都不在一个量级上，跟咱们相比，他们就是个小嘎豆子。”
“何平你也太高看他们了！”
何平叹了口气，问道：“你们谁能告诉我，咱们村里企业发展到现在用了几年时间？就拿金坷垃来举例好了，谁能告诉我？”
有人接话道：“两年吧！”
何平点点头，“是啊，我们的金坷垃发展到现在也不过两年时间，你们怎么就认定这么一家小企业在两年之后不会超过我们？”
何平当然知道自己现在说的话有些危言耸听，可他不这么说这些村干部真的没什么警觉性，他们现在就像是温水里的青蛙，在改革开放初期这样的失败案例太多了。
众人陷入了沉默，他们都知道何平说的情况有些夸张，但谁也不敢否认他说的这种情况不会发生。
片刻后，老队长打破了沉默。
“那你的意思是？”
“我已经指示洪旗和郭教授，要在今年把鹏发和金坷垃开到川省去。”
老队长皱眉，他觉得何平的做法太过于激进，“那总不能以后新冒出头一家企业，我们都要把工厂开到他们的老巢去吧？”
众人赞同道：“就是啊，何平。你重视这些小厂子没错，可咱们也不能自乱阵脚吧？”
“大伙别担心，我当然不会那么干。这次急于把企业版图扩张到川省去，一方面是了解到柳家四兄弟的情况，觉得他们以后对我们来说是个威胁。另一方面，也是因为川省至今在我们的企业版图上仍是一片空白，到那里去对我们来说有益无害。”
何平的表态让大伙安下了心，这要是以后隔三差五就这么折腾一回，对企业可不是好事。
何平接着说道：“今天我之所以把大伙找来，其实是另有其事。”
众人问道：“还有什么事？”
“现如今村里企业的扩张范围已经在国内多点开花，在资金方面，村里这两年一直都是把过半的利润留在了企业，足以支撑他们的发展。不过眼下有一个重要的问题，那就是人才。
企业要发展光靠资金还不够，还要有人才。之前，我们的几家企业都在大力招揽人才，可是收效并不明显。养鸡场和鹏发招聘了几年才几十个高学历人才，这一扩张，管理团队立刻捉襟见肘。
还有，我刚才介绍过，柳家四兄弟在他们的饲料厂建立之初便成立了属于自己的‘希望’科技研究所。反观我们韩屯，企业成立了几年，产值数亿，在研究方面的投入却不多，更多采取的是跟高校合作的办法。
综上，我认为眼下我们最紧迫的任务，便是为村里企业招揽一批高质量的管理和技术人才。”
村干部们都注视着何平，抱怨道：“何平，招人这个大伙都知道，这两年也一直在招，可效果不理想啊，人家宁愿在机关和企业每月挣三五十块钱，也不愿意来拿咱们的一两百块钱。”
“国家大力搞经济建设，对于人才的需求是非常大的。别说现在，就是未来二三十年，高质量的人才都是最稀缺的资源。我知道跟那些机关单位和国营企业比，我们韩屯天生就挨一头。
可这不应该是制约我们招揽人才的门槛，机关单位和国营企业同样也没有我们这样的发展速度，没有我们这样高产值、高利润的运行效率。
现阶段国内