很长一段时间，语舒对很多事情，在决策时有些游移，包括对陈少强的处理，不同于她以前担原因就是她身边多了一个谭锦秀。
谭锦秀是搞慈善的，她这次找到语舒主要是希望语舒能捐献一些钱给她的慈善机构，用于慈善事业。可是，语舒从大学时就对慈善机构有了不良记忆，她觉得很多时候，公司的钱捐出去了，就不知道有多少用于慈善事业上，所以，她迟迟不想捐赠，谭锦秀就经常拜访她，同她谈文学，谈哲学，聊宗教，后来就聊到人生理想，这样就必然聊到公司的未来。
语舒也曾经偶尔会想到公司的未来，但是，因为忙，她就没有认真想过这个问题，当谭锦秀专门提出这个问题，她才认真的思考这个问题。
谭锦秀的很多思想和观点深深地影响了她，也影响了青梅和心雨。北林辞职后，青梅书院就失去了一个灵魂人物。
闲聊中青梅又向语舒提出辞职，理由是她的书院没有人管理，语舒就开玩笑叫她猪八戒，动不动要撂挑子。谭锦秀就说她很喜欢青梅书院的设计理念和优雅的环境，她说她愿意辞，语舒和青梅以为她开玩笑，后来看她一脸认真的样子，青梅知道她是认真的，就非常高兴，说欢迎她加入书院。
然后，谭锦秀强调，她只是喜欢青梅的生存状态，身在名利场，却能不为名利所动，她只管理书院，语舒不能把她调来调去。
青梅高兴的说：“谭院长，你放心，你是书院院集团，她手再长，也抓不到你头上的！“
语舒笑着说：“你再敢撂挑子，我就把谭锦秀抓过来。”
心雨说：“谭院长是有思想的人，不是物件儿，由着你们争来争去。”四个女人都笑了。
尽管，秀城集团二期辅助工程已经完成，但是，房屋销售，仍然不景气，语舒调查发现，尽管学校开始招生，但是愿意来读书的中上层经济收入家庭，还是不愿意将孩子送过来读书；尽管医院已经开业，但就医的病人不多，因为，人口少，医院缺少名医，人们还是习惯进北京城看病；菜市场已经开放，可是街市冷落，因为，秀城集团上层和股东，因为，国松父亲的去世，他们不再信守当时的诺言，并没有带头搬进开发区居住。
语舒最后做了一个大胆决策，学校不再只招收贵族学生，她抽出一半学校容生量，用来免费招收进城务工子女和社会贫困人口子女。申请相关部门支持和补贴，保证教师工资的发放。经过她的改进，随着学生的增加，家长跟着学生进住街区，医院和菜市场情况有了很大改善。
她亲自出面与北京几大医院建立横向连营，提升了很多科室的知名度，医院生意也好了起来。
在她的推动下，又召开了一次董事局会议，决定动员所有董事和公司高层，尽快迁往开发区居住，如果不迁往居住，扣除红利五万元，这一决定一出台，很多董事和上层迁入了开发区居住。
为了起带头表率作用，语舒和青梅选择同一天搬家，入住开发区，虎子和思语也进入秀城学校学习，上学更加方便。
语舒最大的一个设想是将秀城集团总部迁往开发区，作为二期工程的主体工程，原总公司总部房屋，留给北京分公司（由于联合公司随着附属设施建设的完工，它就完成了使命，公司就要注销，所以，语舒就决定将撤回来的人员和设施，成立北京分公司）。
但是，她的设想遇到很大的阻碍，主要是人们已经习惯在市内上班，不想去相对荒凉的开发区。
语舒住进开发区，孩子们就多了起来，虎子和思语经常就跟小区的孩子一起玩，锻炼了他们很多能力，也学到了很多不好的东西。
语舒思考以后，同青梅和心雨商量后决定，公司今后向精品房屋建设方向发展，示范点就是济南分公司房地产开发区。
谭锦秀主政书院以后，就从青梅那里彻底接管了书院，她看图书楼已经能够使用，她就在读书会的基础上，创立名目繁多的成人培训班，什么企业主培训班，商业潜力发掘班等等，她就利用自己的影响力，请着名学者和国际大公司总裁来讲学，招收中小企业主和商业主来听课，把学院搞得风生水起。
她建立募捐处，专门接受来自国内外集体和个人捐款，别人办培训班，给主讲人钱，她还动员主讲人给她捐钱。来了企业主和企业家，她就带他们到秀城集团学校去看望务工子女和贫困子女，说这就是青梅书院的学生，暂时寄放在秀城学校，等书院建成后，就接回书院，书院的办学原则就是免费。所以，捐款的人特别多，她也决定将来也招收贫困学生，让他们免费读书。
当然，她也干了一件了不起的事情，她决定提前一年招聘老师，让老师带薪学习，一年后上岗。她经常请北京各有名的中学老师，来给这些老师讲课。
尽管她招了很多老师，但是，她缺少一个好校长，一个好政教主任，一个教务主任，更缺少一个好后勤主任。
她就转悠，她终于高薪挖来了一个校长，两个主任，一个后勤主任，她的学校领导班子终于组建起来。
请来的校长叫荣盛，三十六七岁，北大教育专业研究生毕业，留德博士，这人中等身材，长相英武，粗一看不像读书人，皮肤黝黑，内向沉稳，不苟言笑，做事认真。
语舒也被邀请过来讲过两次课，所以，就认识了荣盛，但是，印象