平日里，蓝队的工人总是得过且过，工作效率不高。
这是红队乐于见到的，因为他们只要比对手强一点就行。既然对手干活慢，那么他们就也不必太卖力干活了。
这种耍聪明的心态带来的结果是，红队在实际成绩上就只比蓝队多十几件原胚。
要是放在以前，这十几件的差距就足以充当缓冲，预防被蓝队追上来的意外了。
但到了幻入局的现在，这点差距可就不值一提了。
连接流水线的机器上有显示屏，上面会实时显示出当前两个队伍今日锻造原胚的件数。
李秀菊正坐在一台闲置的机器前，翘着二郎腿，边等着负责新员工入职手续的人员过来找她，边随意地扫几眼机器上两个队伍的成绩。
刚加入红队时，李秀菊还以为每天都要卖力干活，才能拿到那份奖金。
但指导她的老员工偷偷告诉她，其实他们红队跟蓝队的工作量差不多，只要控制着成绩稍微比蓝队多一点就行。
这种玩弄对手的感觉让李秀菊很是得意，虽然她才刚刚加入红队，却已经有了身为红队工人的优越感。
啊呀，被蓝队把成绩差距追到只剩十件了，咱们红队的人又要控制成绩，把差距拉大了吧。
李秀菊想着，悠哉地坐在那儿，东张西望。不一会儿，她的思绪飘飞，又想着要是手里有一把瓜子磕着，那就更舒服了。
这时候，登记新员工信息的人过来了。也没用得着找另外的房间，李秀菊在对方的指导下，填了些个人信息，签了几张合同，一共只花了不到十分钟时间。
搞完这些，李秀菊伸展了几下坐久后有些发僵的身子，视线无意中扫过机器上的数字，却一下子愣住了。
刚看第一眼时，她还以为是自己看错了，等到又仔细确认了几遍，她才知道自己没有看错。
蓝队的成绩超过了红队，虽然仅仅超过了两件，但也是超过了。
这跟说好的不一样啊？是不是红队的人都在休息，没看到蓝队的成绩突然暴涨了？不行，得向乔主管报告，顺便也能给乔主管留下个好印象。
李秀菊在机器之间穿梭，快步走到了乔铁强那边，看到乔铁强正卖力抡锤，把锤子舞得像个风火轮。风火轮的轴心是个光头，因为头顶出了些汗，便显得比平时更加锃光瓦亮了。
“乔主管，我有事要向你汇报。”李秀菊的话刚说出口，就感觉到周围的气氛好像不太对劲。
“什么事？”乔铁强不耐烦地问道，“有话快讲！”
李秀菊被乔铁强的语气吓了一跳，吞吞吐吐地说：“哦，也不是什么大事。就是我看见蓝队的成绩突然涨了许多，把我们给超过去了。”
“你是觉得我没长眼不会看？一边去，别来烦我！”乔铁强把因为焦躁而生出的火气撒到了李秀菊的身上。
李秀菊偷偷撇了撇嘴，灰溜溜地离开了。乔铁强训完了人，仍是拼尽全力打铁，光头上的水光变得更亮了。
李秀菊前脚刚走不久，一个跟乔铁强长着相像面孔的小伙子小跑了过来，这人是乔铁强的亲弟弟乔铁胜，十分钟前被派去蓝队的生产区域那边，调查蓝队产量暴增的原因。
“胜子，查出来了吗？”乔铁强连问几句话的工夫都不想耽误，手上依然抡着铁锤。
“是今天刚来的新员工。”胜子报告时脸上还残留着震惊的神情，“加入蓝队的那两人太猛了，特别是那个看上去有些瘦的男人，两分钟就能锻好一件原胚。因为那两人的加入，蓝队的工人都跟打了鸡血似的，产能直接翻倍。”
“两分钟就能锻好一件？”乔铁强脸色难看极了，“这种高手来工厂做什么，不是纯粹来捣乱的嘛？胜子，你说说现在该怎么办？”
胜子摸了摸下巴，边思考边说：“蓝队被我们压在身底半年多，这次有了翻身机会，自然会拼命搏一把。不单是为了争今天的奖金，更是为了争一口气，宣泄连输了半年的怨气。依我之见，咱们就让他们赢，他们赢不久的，不出一个月，胜利还是我们的。
“哥哥你想想，蓝队那帮人里有不少老混子，他们天性懒惰，就算今天为了争一口气卖力干活，等到赢了几次后，他们还是会满不在乎地继续混日子，把提高团队成绩的责任都还给那个厉害的新人。可那个新人的成绩如此突出，会一直待在这个车间里吗？即使他自己没有转去高级岗位的想法，上面的大老板们也会把他拎出去，让他为老板们创造更多价值，赚更多钱的。”
乔铁强被劝得求胜心有些松动了，但想起没给他面子的李心水，怒火就再次被点燃了，“蓝队的人想争一口气，我也想争，我乔铁强这半年来就没输过。不管那个新员工是哪来的牛人，我都不想输给他。胜子，你给我想个能赢的招。既然那个牛人待不久，那红队也不用累太久，对吧？”
“办法当然是有的。”胜子说，“我的建议是调大增益之力。增益之力能提高全车间所有工人的工作效率，工人本身的技术越纯熟，相同百分比增益下对成绩的提高也越明显。因为我们红队的工人技术普遍强于蓝队，所以调大增益之力对我们是更有利的。”
“嗯，你说得对。”乔铁强面露喜色，“蓝队里那群老混子即便拼了命地敲，跟我们红队在技术上的差距却是拼命也赶不上的。只不过，调大增益之力需要孟斌也同意，不知道他那边是个什么态度？