采访间布置成了书房的模样，白涛坐在椅子上，对面坐着的，正是赵曼丽。
白涛没想到对方搞得这么隆重，真有一种上电视的感觉。
“紧张吗？”赵曼丽带着职业化的微笑，问道。
白涛摇摇头，“还行。”
赵曼丽道：“忘了告诉你，咱们这一期采访，会在‘飞机直播’上直播。”
白涛登时就有些紧张，要是录播的话，中间出了点问题，后期还能靠剪辑挽救，但是直播的话，可就没有挽救的余地了。
赵曼丽微微一笑：“没事，反正我问你问题，你如实回答就行。”
白涛心想也是，只要如实回答就ok，又不是面试考试，能有啥大不了的？
直播采访开始。
赵曼丽背了一遍惯用的开场白和问候语，重点提到了司小兵和《家庭会议》，又介绍了白涛，之后便直入主题，问道：“白总，现在网友们都对贵司产生了浓厚的兴趣，能络科技有限公司’吗？”
这个问题白涛早就准备好了，跟学生背书似地说道：“小呆子网络科技有限公司成立于2015年3月，公司总经理是吴亦坤吴总，公司副总是方媛方总，公司位于优美的古都建宁市，办公占地面积2000平……”
赵曼丽呆了一下，采访这么多年，头一次遇到这么介绍公司的啊！
还以为小呆子网络之所以派出这位白涛，是因为他有经验、能言善辩，结果怎么看着都像个书呆子呢？
“咳咳……”
赵曼丽轻咳几声，“白总，要不咱们直接说一说小呆子网络科技有限公司的优点？方便大家伙更加快速地了解贵公司。”
白涛精神一振，果然不出吴总所料，还真地问起了公司的优点。
那自然是要按照吴总的吩咐，把公司的缺点当成优点往外面说喽。
那么问题来了，小呆子网络有哪些缺点呢？
在白涛看来，最大的缺点就是吴总不让大家伙加班！
想想看，当初和严浩严总一起讨论鲸愚视频该如何进行产品设计的时候，明明两人的状态都极为火热，明明想要认真工作继续头脑风暴，明明想要加班加到晚上**点钟，甚至更晚，结果每次都被吴总三令五申地撵走了。
最后没办法，只能和严浩偷偷前往“美地悠仙”加班，像做贼一样。
而且还要饱受那帮服务员的冷眼。
这也就算了，毕竟是为了工作，可是咱这么辛苦，结果还是被吴总给发现了，还被“批评教育”了。
所以，在白涛心里，吴总这不让大家伙加班的管理制度，就是小呆子网络的第一大缺点啊！
这就是一道强力且痛苦的封印，一直压得白涛心中有所抱怨。
所以白涛用上了一种极为痛苦的语气回答赵曼丽道：“咱们公司的第一大优点，就是吴总不让我们加班啊！”
赵曼丽闻此，眼睛亮了，这天地下还真有不加班的互联网公司？
“哎，说起这个优点，我真的深表遗憾，每次我和我的同事都想加班，为公司做贡献，结果吴总就是不准许，这真的让我很……”
他本想说很难过，表露出自己对这一缺点的深恶痛绝，但是幸好反应过来，咱这是在把缺点当成优点说呀，所以说优点的时候应该是怀揣着骄傲的情绪。
于是接着道：“这真的让我很开心啊很骄傲啊。”虽然嘴上这么说，但这表情似乎还是有些难过的样子。
赵曼丽有些懵，就感觉白涛怪怪的，不过她依旧是职业化地微笑：“那除了这个不加班的优点之外，还有什么其他的优点呢？”
其实白涛只准备了这一条，但是直播间导演这会让却在疯狂对他使眼神，让他继续说下去。因为导演也在观看直播间，发现白涛说出小呆子公司的第一个“优点”后，直播间人气忽然高涨，一大堆弹幕袭来。
所以导演希望他继续爆料新的优点。
白涛仔细想了想，小呆子网络还有哪些缺点呢？
他忽然想起来面试的时候，吴总主动给自己提高薪水这件事情。
这事情对于白涛来说真的是好事吗？
一开始白涛觉得是，后来他渐渐觉得这其实并不是一件好事。
远超出同行业的薪资水平，只会让自己想要更加努力地工作、努力地加班以报答吴总。
结果呢？公司不让加班啊！
所以这就让白涛陷入了困境，因为加不了班，所以报答不了吴总，结果每个月依旧能拿到高薪，这让白涛的内心极为愧疚、惶恐。
这白涛有些讨好型人格，总觉得自己配不上，所以才会产生这种想法。
综上，吴总在面试的时候主动给自己提高薪资待遇，在白涛看来，也是公司的一大缺点啊！
于是说道：“当初我来小呆子面试的时候，我的期望月薪只有4100，结果吴总愣是要给我开出远高于这个水平的工资。”
赵曼丽都听呆了，这个公司的优点也太牛掰了吧！招聘的时候竟然主动给求职者提高薪水？
当然，赵曼丽的职业素养还是很高的，并没有问具体工资是多少，而是继续问道：“那还有别的优点吗？”
白涛道：“让我想一想。”
……
……
小呆子网络，总经理办公室。
吴亦坤现在忙得很，他拿出一张白纸，在纸上罗列着一列名单。
他现在正在努力回忆那些2015年之后最终以失败而告终的互联网产品，甚至于包含其他行业的项目