被强行任命为总监，吴亦坤也知道，第四季度的系统任务是完成不了的，50万奖金暂时要跟自己说拜拜了。不过他昨天晚上唤出了系统，发现下一季度，也就是2015年第一季度的系统任务之中，还有被公司开除这一项。
原来对于当季度没有完成的任务，下一季度是可以继续挑战的。
而且系统的设定很特殊，如果接连挑战同一任务，那么奖励金是会翻n倍的。如果吴亦坤2015年第一季度继续挑战被开除任务，那么奖励金将会高达……
300万！
300万啊！六倍的差距啊！吴亦坤的心中已经有了计较，当上总监后，他也要坚持不懈地努力被公司开除。
总监的下班考核时间是九点半，我六点走人，这么大的差距，肯定会引起人事的注意，正所谓树大招风，普通职员6点下班没被开除，也没几个人会关注，但是总监这么做，整个公司的人都会知道。
到时候就算再出什么幺蛾子，高层迫于民心，也不得不开除总监吧。
结果这太子爷忽然告诉自己，不用考核我的下班时间了？
你为什么非要针对我啊！太子爷。
喂喂，网警吗，我要举报！
黄念愚微笑着解释道：“关于考核下班时间的这个制度，我很早就想改革了，但是上面的人不准许，这几天我和他们一直开会，最终各让一步，我先用你来当做试点，如果成效还可以，这制度很有可能会迎来大变革。”
还能这么玩？
“黄总，要不您换个总监试一试？”
黄念愚摇头道：“996这个制度虽然不仁道，但是它之所以能够存在，也是有一定道理的，它的确能够约束那些能力不行、态度也不行的员工。”
又郑重地看向吴亦坤，道：“而我之所以挑你，自然是因为你有能力，你可以在常规八小时的工作时间内高效产出。目前我们‘鲸蓝科技’在电商领域也算是颇有建树了，当然，这只是开始，不仅仅是我，上面的人也希望我们能全方位地涉足互联网各大领域，包括‘游戏’、‘视频’、‘社交’等等。”
不用多说，鲸蓝科技的发展目标自然是要成为腾达、阿内巴巴那样的行业巨头，基本上可以做到涵盖所有互联网领域。
“而游戏，恰恰是我的第一步棋。这步棋，我需要一个最有能力、最负责任的人去把关，亦坤，我相信我的眼光，你一定能帮我走好第一步棋。”黄念愚信心满满地看着吴亦坤。
吴亦坤心里有一万只草泥马在奔腾。
连亦坤都叫上了？
我长这么大，有人觉得我帅，叫过我大凡；有人觉得我容易招黑，所以叫过我坤坤，但就是从来没人叫过我亦坤的。
要不直接摊牌，我就是个想被公司开除的臭鱼烂虾，哪有你说的什么能力啊。拜托，我很菜的。可他刚刚这么一想，系统就又发出了警告，这是违规操作。
“亦坤，来吧，让我们一同打造可以影响世界的产品！”太子爷的眼神越来越炽热了，吴亦坤浑身一个激灵，他明白，是福不是祸，是祸躲不过了。
他冷静下来，想起方媛说的如果总监把项目做的很烂，那么也有可能被开除。
生活忽然就出现了曙光，吴亦坤失去的斗志正在逐渐恢复。
把项目做得很烂，这个我很擅长啊！
等等，如果这太子爷继续包庇我怎么办？
吴亦坤看了眼太子爷，又仔细想了想。他应该不会那么做的，他跟自己非亲非故，完全没什么羁绊，他也就是被我的夸夸其谈给忽悠到了，以为我真的很有能力，可以帮他把项目做好，所以只要我项目做的很烂，他又怎么会继续庇护我？
毕竟他是个万恶的资本家，而我只不过是个无产主义者。
对，我的推理完全合情合理！
吴亦坤终于笑了，于是问道：“太子爷，那您准备做什么样的游戏？”
黄念愚道：“手游。”
“app？还是apk？”
“这个你来定，完全按照你的想法去做，我不干预，我相信你，不仅仅是产品工作，包括你对你们部门的管理，全部按照你的规矩来，我已经和人事打过招呼了。”在黄念愚的管理哲学中，既然相信了对方，那就要彻底放权给对方。
完全按照我的想法？
吴亦坤乐了，嘿嘿，那就稳了。
绝对稳了！
“到时候我不但给你整出一款全是反人类逻辑的app，我还给你带出一支‘鲸蓝科技’史上最‘强’的团队，我就不信你到时候不把我开掉！”
当下二人又像朋友一样寒暄了一会儿，然后吴亦坤才离开了总裁办公室，回去的路上他忽然良心发作：
“怎么感觉这太子爷人还挺不错的，我这般故意坑他，把项目搞砸了，会不会有些过分？”
不得不说，吴亦坤上一世之所以无法在职场上混的顺风顺水，就是因为他有些善良，很多时候，当一口黑锅从天而降，其他同事的第一反应都是立马撇清责任，表示自己绝对不背锅。
吴亦坤就牛逼了，从来不考虑踢皮球，上去就干活，找解决问题的法子，结果解决了问题，人家就说，这如果不是你的锅，你干嘛去解决？
好了，最后吴亦坤还要被记个处分。
这就跟去扶摔倒在地的老人一个道理，这老人不是你撞的，你干嘛去扶他？
所以说啊，吴亦坤的善良是他的“致命缺陷”。这一世他已经有所改进了