挂了电话，苏妃悻悻的回到办公室。
文心雅和办公室里的其他同事都已经各自归位处理自己的工作，尽管苏妃小心翼翼的往自己的位置挪着，但，还是遭到了文心雅百忙之中抽空射过来的一记眼刀。
当然，苏妃在心里yy了一个帅呆了的武侠动作，将这一记眼刀轻松接下了。
只不过，再次回到工作岗位的苏妃，是绝对不敢再继续开小差了。她拿出一叠资料，仔细的翻阅着。
这是昨天刚送过来的一叠案子，她还没来得及看。苏妃在事务所的主要工作就是将每天接到的离婚、争夺孩子抚养权、争夺家产、遗产这类寻常的案件进行归档，然后交由民事诉讼案的律师组长审阅，由律师组长将案子下发到各个律师的手上。
由于“向何律师事务所”在a市名气很大，所以，平常事务所里不管是大案子还是小案子总是接到手软，苏妃要整理的资料就相当的多。
刚开始进事务所的时候，她对自己的工作不了解、不熟练，经常被律师组长骂，但是现在，她的工作越来越得心应手、驾轻就熟了，她甚至已经清楚，哪些案子是哪个律师擅长的，该分发给哪个律师处理更合适。
有一次，她就是纯属无聊，直接把案件的序号排下来，把事务所里的民事诉讼律师的名单也列了出来，然后拿笔化画了几条连线，她甚至还在旁边备注上文字：律师案件连连看。
让苏妃又囧又后悔的是，有一天她画完“律师案件连连看”之后，愣是怎么也找不到她的图了，当律师组长请她喝茶的时候，她才苦逼苦逼的发现，她把图稿夹在文件里面，一起送到组长那了。
对应的案子，对应的律师，律师组长很满意苏妃的连线组合，对苏妃的连连看保持的是“期待下次还有”的乐观态度，希望苏妃下次送档案给他的时候，附上一张表格，将她任何最适合处理该案子的律师直接填到案件序号的后面。
苏妃囧囧的应下了，并且每次都送上组长要求的表格，而且很高兴的发现，几乎每次组长发给各个律师的案子都和她的表格一样，只除了那么两三次不一样。
久而久之之后，她发现组长看她的眼神，有点不一样了。
组长不年轻，一眼看过去就是一个即将奔四十的男人，而苏妃才刚大学毕业，二十三、四岁的花样年华，苏妃惊悚的想——组长不是想要潜规则她吧？
于是，这个问题在苏妃每次整理资料资料的时候，都跑到她的脑海里干扰她，害她无法对案件作出正确的判断，几次将案子和律师搞错，被组长亲切的摸着“脑袋”说：“最近心神不宁，是不是谈恋爱了？”
苏妃惊悚的摇头，让后，以迅雷不及掩耳之势逃出了组长的办公室。
所以，昨天的资料她没有整，她怕整理完之后送到组长办公室的那个瞬间，她怕组长看她时那别有深意的眼神，她觉得特别恐怖。
苏妃正埋头整理资料，文心雅走了过来敲了敲她的桌子，苏妃抬头，听见文心雅很不高兴的问：“组长让你把昨天的资料送过去，怎么回事？昨天的资料不是昨天下班前就该送过去了吗？”
对于文心雅的质问，苏妃回她一个淡淡的“哦”。
这让文心雅很抓狂。“你这是什么态度？你昨天的工作都没做好，今天早上还有心情开小差做别的事情？苏妃，这就是你的工作态度吗？如果这就是你的工作态度，那么我劝你趁早离开事务所，我们事务所不养闲人的！”
“哦。”苏妃淡淡的点头。
对于文心雅的指责，苏妃的态度是——不予理睬。本来，文心雅也不是苏妃的上级，苏妃什么工作态度也轮不到她来评判。苏妃最讨厌的就是文心雅占着比她早来公司几年的资历倚老卖老，对她指手画脚的。
“苏妃！你！如果你还是这个态度的话，那么我就只好向人事部举报你！”
这个…是个很严肃的问题。
事务所名气大，用人制度相对也更严格一些，有专门的人事部门对事务所同事每月的工作表现进行绩效考核，绩效考核的成绩直接影响到当月奖金的多少。当然，苏妃不在乎那点钱，她只是嫌麻烦。
一旦文心雅向人事部多嘴，人事部必然要过来找她本人查证的，尽管，办公室里的其他同事都可以为她正名，表示她工作是认真负责的，最终结果判定下来，也只是她和文心雅之间有私人恩怨而已。
人事部要调查，必然是会谨慎认真，估摸着未来的一个月每天都会有人事部的同事到她办公室“路过”一下，那她可是吃不消的。
苏妃笑的谄媚：“文姐别这样，您消消气，我马上把资料送给组长。”说完，她就将桌上的资料抱走，直奔组长室了。
*
进门前苏妃还在忐忑，进门后苏妃只剩下忐忑。
组长正低着头审阅桌上的卷宗，抬头看了她一眼，笑着说：“小苏来了，先椅子上坐一下，我这份文件马上就批好了。”
苏妃惊悚，坐什么椅子啊，她恨不得坐火箭“咻”的一声不见了。
“组长，这是昨天的案件资料，我放您桌上，没事的话，我就先出去忙了。”
“等等。”
苏妃迈出去的腿僵住，转回身，小心翼翼的问：“组长，还有事吗？”
律师组长终于将手上的卷宗批完，合上卷宗，他抬头笑呵呵的看着苏妃：“你不用这么紧张，昨天的资料推迟