TXT下书>都市现代>私宠--婚前试爱>chapter 171 跑题

——第一节,洛雨熙是阴影——

电话那边cheey连声的抱歉,可洛雨熙却听得直冒火——这个cheey根本连一点抱歉的意思都没有!语气里竟然还带着隐隐的幸灾乐祸!

这根本就是和岑智串通好了摆了她一道——这家猎头公司是以前岑智开发的,虽然合作的职位并不多,但推荐的及时性和客观测评都做得很好,所以洛雨熙也就延用了下来。

却不想,在这关键时候,被她摆了一道。

“没关系,既然这样,这个职位您继续留意着,有合适的就推荐给我,您慢慢找着就行,也不用太着急!”洛雨熙强自压着心里的火气,优雅大方的寒暄了几句后,便挂了电话。

——

想了想,洛雨熙又给另一家新合作的猎头公司打了过去,这家是laua介绍给她的,目前只合作过一个职位,就是销售部的销售管理总监的职位!

因为他们比较擅长于高端一些的职位,价格也要略高,所以洛雨熙并没有考虑将区域经理的职位放给他们去做!

现在看来,还只能让他们做了!

“susan,我是雨熙。”

“我上有个区域经理的职位需求,要得比较急,你看手上有没有合适的可以推荐的?”

“主要负责区域内的新客户开发、老客户维护、客户销销售管理、区域销售与市场目标实现,最好有化妆品区域销售经验2年以上,正好赶上旺季,我们现在也没有多少时间培养新人!拿来就用的水平吧!”

与这家公司签的服务合同是年度的,服务佣金是按人员薪水的百分比来收,所以倒也不存在重新谈合同什么的,只需将职位需求发过去即可!

“您说的,我倒有些资料储备,您稍等,我看看资料库里的情况如何!”猎头顾问的反应非常快速!

看来,价格高也有价格高的好处,他们手上的储备资源确实是很丰富,电话里,只听到对方手指在键盘上快速敲动的声音,片刻之后,立即给了洛雨熙答复:储备资料中有五位附合基本要求,待他安排面谈后,将资料发过来,再确定面试的时间,快的话,本周就可以有第一批的见面。

“我们储备资料大多是应付您这样的急单,对应性寻找还是我们更加擅长的,所以在这之后,接下来也会有新的候选人不断推给您。”猎头顾问,随时都不望宣传一下自己企业的优势和与众不同的特点。

不过,这些,洛雨熙现在已经不关注了,反而感谢他们有这样的人才资料储备!当下爽快的应道:“好的,我马上将职位jd发给你!这个职位现在是越快越好呢!”

“ok,没问题!”猎头顾问的声音轻快中带着沉稳,让洛雨熙感觉到松了一大口气。

“我实话和您说,我之所以一次性需求这么大、这知急,是因为以前负责招聘的同事离职去了另一家公司,现在在恶意挖角!我现在被这事弄得头痛得不行!”洛雨熙将事情的原委和对方聊了一下,一来确实被岑智这招给逼得狠了,心里气得慌,找个发泄口发泄一下;二来hr界是最痛恨这种恶意挖角的行为,告知与对方后,对方也会同情她一下,招聘的速度也会快一些!

果然,对方的猎头顾问很是气愤的叫了起来:“怎么会这样的人,这样的hr我们是永远不会合作的!洛经理你放心,你需要的区域经理,我会以最快的速度帮你招聘到位!确保你的工作不受影响!”

“太感谢了,这几天我都被销售部吵得焦头烂额了,公司以前用猎头招聘的职位少,我也没储备什么合作商,还好有你呢!”洛雨熙在电话里热情而客气的说道。

“那是应该的!现在我就去联系候选人,你等我的好消息吧!”猎头顾问挂了电话后,洛雨熙才长长吁了一口气——总算还有个抢救的渠道,不至于手忙脚乱到不知所措。

只是这人不像买东西,你拿着钱,就能买回来!运气好的话,半个月时间,可以挑出第一批人来!运气不好的话,两个月都找不到一个合适的人!

如果把所有的希望都放在一处,风险也是挺大的。洛雨熙想了想,电话叫进来负责招聘的文可。

“手上其它的招聘能缓的暂缓一下,先解决销售部八个区域经理的招聘!”洛雨熙对文可说道。

“是这样安排的!”文可点了点头。

“前程无忧和智联招聘,还有英才网上的资料质量怎么样?”洛雨熙继续问道。

“网络上面,我们一直与前程和智联合作,刚才我下了十几份资料,通知了十五个候选人明天过来面试,我和您分别见,有合适的我推荐给您和销售部一起见一下!资料方面我会继续收集的。”文可知道经理找她会是这件事,所以将下载好的资料也一并带了进来,边说边递给了洛雨熙。

“恩,就这样安排吧!现在我们没有时间去培训、培养,所以化妆品的行业经验、现有的客户资源、管理客户的能力,这三方面,是最要看中的。”洛雨熙仔细看了文可从招聘网站上下载下来的资料,质量确实不太高,不过,有时候人填写简历的水平不够好也是有的,到底行不行,还是见了面再来判断!

“好的,我继续去搜一下资料库,看有没有更合适的人选。”文可点了点头,拿着洛雨熙递回来的资料,离开了她的办公室。

洛雨熙用手揉了揉有些发紧的太阳穴,又想了想岑智:她挖公司现成的人倒也熟悉他们的特点和


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