为此，容大律师会同三十多位法律专家，就公司新章程的契约性与法律条文有无抵触进行深入研究。用了大半年时间，才设计出一套相对完善的监督机制。”
陈午寿好奇地问：“怎么监督？”
“首先经股东大会同意，设立一个‘永久监事基金’。在瑞士银行开户，由与公司没有任何关联的专业团队管理，跟诺贝尔基金差不多，设立之后连我都无权过问。”
章程递给他们一份资料。不无得意地继续说道：“从资金来源上断绝与公司管理层的关系，然后按照监事会章程，在全球范围内物色监事人选，并将提名交由股东大会选举。如果没有达到法定票数，‘永久监事基金会’再换另一份提名清单，直到选出12位监事会成员为止。
与德国公司一样，监事会也属于上位机构，有权罢免不称职的董事或独立董事。( 和独立董事则由董事会提名，股东大会选举产生。他们只负责监督，不干涉公司运营。并且是全职的，每届任期五年。不得连任。”
德国公司的监事会大多由公司股东、职工和公司外企业界、银行界或教育界人士组成。他倒好，一个与公司有关系的人都没有，还在全球范围内选聘。
陈午寿彻底服了，忍不住笑问：“如果监事会成员甚至监事会主席不称职呢？”
章程笑道：“董事会可以按照公司章程诉状于法律，由法官从‘永久监事基金会’的提名名单里临时指派一个，然后再由一年一次的股东大会选举产生。”
中国人太聪明了，不设几道保险真不行。
想到他的良苦用心，姜梅梅扑哧一笑道：“既要接受董事会监督，又要接受监事会监督，吴总真够可伶的。”
“事实上恰恰相反，设立监事会是吴总去德国考察完nb工业制造之后提出来的。与他的话说，他能为nb电气所做的，就是在他的任期里完善治理架构。许总和严总也一样，分别以完善人事管理和财务管理为主要任务。
作为股东，我能为有他们这样的职业经理人感到庆幸。等二十年后回过头来看，他们为公司所作出的杰出贡献，不下于我们这些公司创始人。”
别看香港那么多大公司什么“会”都有，但那些“会”真正能起到作用的却凤毛麟角。比如李先生和顾先生，他们很成功，他们的集团很大，管理架构也非常完善。而到头来真正说了算的，还是他们两个创始人，家庭式管理，离专家集团控制还相距甚远。
刘思伟急流勇退，以极其主动的方式淡化其在公司的影响力。
眼前这位显然也有这个打算，这趟美、欧、非之行，不用问都知道是跟各分公司管理层打招呼，确保接下来的调整顺利进行。
都说拿得起、放得下，可真正“放下”谈何容易？
姜梅梅看着他一脸诚恳的样子，轻声道：“章程，你别告诉我，技术应用学部主任你也不想干了！”
“知我者姜姐也。”
章程竖起大拇指，哈哈一笑道：“儿子快出生了，我可不想当一个不称职的爸爸。正如你所预料的一样，这次回去后我就会辞去技术应用学部主任职务。”
“你走了，那帮老家伙找谁玩儿去啊？”
“玩归玩，工作归工作，这是两码事。”
章程收起资料，又一脸可怜兮兮地补充道：“再说你又不是不知道，我15岁就开始出来赚钱，辛辛苦苦近七年，就算机器也该停下来保养一下了。更别说到现在连个初中毕业证都没有，如果再不混个正儿八经的文凭，将来哪有资格教孩子。”
姜梅梅被搞得啼笑皆非，戳着他额头道：“文凭，开什么玩笑？要港大的、理大的、还是中大的，跟我说一声，我去帮你要。”
“文凭是开玩笑，不过想歇一下是真的。”
章程回头看了一眼。见王子的车队还没到。便接着说道：“等忙完眼前的事。我要好好规划一下生活。同时也利用这个机会，像我姐夫之前那样给吴总、许总，给新一届董事会和监事会发挥的空间。总之，我不仅要淡出公众视线，还要淡出你们的视线。争取三五年内，让公司外的人都把我忘掉。”
去年结婚时还意气风发，现在却想隐居。这个变化也太大了，姜梅梅不经意地问了句：“章程。把我当自己人就跟我说实话，你是不是遇到什么事了？”
真被她说中了，的确遇到了事。
从南滨老家探亲回香港的途中，沪江方面传来一个消息，东门子公司决定加大在中国的投资，准备与沪江方面合资生产医疗影像诊断设备。同时与电力部门频频接触，一连拿下了几个上亿人民币的大单。
竞争很正常，当他们的竞争方式太猛，竟然攀上了通天的关系！
腾溪虽然没说那个人是谁，但作为重活人士。章程不用问都知道那个人谁也惹不起。相比之下，张光明简直像个跳梁小丑。
d老人家年事已高。如果不出意外的话，恐怕连去香港走一走、看一看的愿望都无法实现。如果争一时义气，等他老人家走了，97之后nb电气政治立场的重要性又大不如以前，必然会遭到猛烈的打压。
形势逼人前，该韬光养晦就韬光养晦。再说中国市场那么