张泉被李贺奚落的没脾气，当然知道大家伙的好意。
现在的盖亚集团，无形中已经快变成张泉的同学会了。张泉自己个儿不怕用人唯亲，李贺这个总经理大管家也不介意，这两个家伙很明显都没有什么现代公司的经营管理意识，反正公司的效益好，不怕折腾，而且张泉自己个儿底气足，自谓像他这样做的生意性质那是不可能赔，所以敢肆意的往里面塞自己人。
从将李贺这家伙撬过来当自己的总经理开始，张泉又招揽了自己好几个平时混的好的大学里的同学。除了做公务员的，还有家里面有背景的几个，他们当时的那个班几乎被集团一网打尽，足足有十好几个，反正现在在外面城市打工做白领实际上情形也不好，生活压力很大，现在张泉这边这么好的条件，况且古城怎么说也是国内二三线城市，回来生活也不错，盖亚集团的情形看着也是蒸蒸日上，很是吸引人的样子。
本着来到盖亚集团，跟着自己人混，最起码在小集体里人际关系建设方面不落后于人的小心思，大部分人都选择了接受张泉的聘请，顺利的被张泉和李贺招揽了过来，短时间内就导致盖亚集团里的理工大学系领导层立刻膨胀崛起。现在的盖亚集团算是一个向心力极为强大的集团，主要关系就是靠着比这种同事关系更进一层的同学关系在维持。
同学们在一起，磨合的久了，互相之间知根知底，人际关系方面就容易相处，而且做起工作来，向心力强，干劲儿也足，最起码干起事儿来不用太担心其它企业里那种太过于杂七杂八的潜规则的牵扯。
就这样，一直到最后，谁知张泉李贺两人这么一糊弄，竟然让盖亚集团的管理能力在短时间内立竿见影的加强了很多，也得以成功的度过了原本几个被收购的子公司之间管理业务的磨合期初期的困难。
现在的盖亚集团，公司里的环境人事关系极为融洽，就像是个大家庭一样，平时没事儿连连谊，出去玩什么的，干起活来上进心强，互相不拉后腿，工作能力十足，整个集团领导层在这短短的几个月里就展现出了极强的竞争能力，业务扩张很快，在古城企业界赫然已经成了一匹冉冉升起的黑马。
总之，全都成了好事儿。
这么多人，现在过的好了，全靠着张泉这个大老板在后面吃苦使劲儿，自然关心起他这个老板来就不遗余力了。
这李贺嘴里的所谓的联谊会，肯定就是为了进一步加强这一群集团公司领导层互相之间的关系和凝聚力的缘故了，李贺这家伙，在学校的时候，就是最善于办这种事儿，和大家的关系都处的极好，谁都给他面子，这也是一种天赋，别人羡慕不来。
当然，从张泉的角度看，这种联谊会，对公司管理来说也有利无害，盖亚集团的人事管理现在被他和李贺这么一弄，成了一个现代公司管理制度方面的奇葩，任何增进他们同学关系的努力都在某种程度上会促进整个集团领导层意志的凝聚力。
这种事儿，他自然也不会拒绝。
“好的！等着我，我现在马上就准备回去，几天后就到家，md，你们这些家伙，有好节目可得给我留着，不然小心老子回去给你们穿小鞋。”
张泉笑骂着，一边挂了电话，心胸里一股暖意升腾而起，是啊！过年了，该回家了！
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