TXT下书>青春校园>砮道官途>第40章 急的想咬人

李松林反对恢复刘岩的工作,理由很简单——刘岩虽然没有法律上的责任,但也存在着原则上的过失。

一个公务员,怎么能够违犯工作程序呢?刘岩的做法,类同于偷梁换柱,偷天换日,是性质非常严重的错误。

李松林还说:“曹水江和刘岩这种工作上的协作,表面上看只是一种简单的替代,实质上呢,这里面有没有不正常的交易?刘岩只是一个普通的公务员,许多报告他是不能接触的。可现在呢,整个鸿昌镇党委的工作对刘岩这个普通公务员来说,已经毫无秘密可言了。这说明什么?把刘岩继续留在曹水江身边,显然是不合适的。”

其实李松林试图让刘岩离开鸿昌镇的主要原因,就是为袁邱扫清障碍。如果让刘岩继续留在鸿昌镇,也许会在副镇长的竞争中站得上风。

如果真出现了那样的局面,袁邱势必会将怨气撒在冀世强身上。

这小子急眼了很可能会咬冀世强一口,那冀世强这辈子就完了。

还有刘岩,既然这次得罪了他,索性就得罪到底。要痛打落水狗,决不能让他再有翻身的机会。

想到这里,李松林又说道:“刘岩不仅不能继续留在鸿昌镇工作,甚至不能继续留在行政机关工作,他的问题,从根本上来说是道德品质的问题,公务员队伍里决不能容忍品质败坏的人。”

周和平始终没有说话,也没有发表任何意见。

事后,闫海宽认真地分析了刘岩的情况,从表面上来看,刘岩好像被停职了,可周和平却没有表达任何意见。

这是否意味着,周和平已经胸有成竹,对刘岩的工作问题有新的考虑呢?

带着这个疑问,闫海宽去找了周和平。

到了周和平的办公室,闫海宽刚刚坐下来,周和平倒先开口了:“闫部长,最近组织部对基层干部有没有调整的打算啊?”

闫海宽回答:“没有大的调整,只有鸿昌镇的高副镇长马上就要退下来了,组织部正在考察继任人选。”

“考察的怎么样了?”周和平问道。

闫海宽回答:“不理想,本来要考虑刘岩同志的,可他现在是这么个情况,组织部实在不知道该怎么办。”

周和平略微思索了一下,说道:“实在不行的话,就从其他地方考虑嘛,不一定非得局限于鸿昌镇这个圈子里。”

周和平一句不痛不痒的话,等于堵住了袁邱的上升通道。

“周书记,我过来就是想请示一下,刘岩的问题应该怎么办,总不能一直吊着人家呀!”

“你说的对,是不能老吊着,那样是对年轻干部的极端不负责。”

周和平看了闫海宽一眼,又说,“实在不行的话,你看让刘岩到企业里锻炼锻炼如何?”

闫海宽又问道:“把刘岩调到哪个企业去比较合适呢?”

“你们看吧,”周和平很随意地说了一句,然后又补充道,“市水泥厂新生产线不是马上要投产了吗?是不是缺人手,如果缺人手,可不可以考虑把刘岩调到水泥厂?”

闫海宽从周和平那里出来,翻看了一下组织部下派到市水泥厂干部的卷宗,立即明白了周和平的用心。

下派到市水泥厂的干部一共有五位,两位是科级,三位是副科级。

也就是说,组织部下派到水泥厂的干部,行政级别均在副科级以上。

周和平这样做,是不是有直接提拔刘岩为副科级的意思呢。

闫海宽想了半天,觉得很有可能。

而这层窗户纸,周和平是不是想让闫海宽去捅破?

闫海宽二次走进了周和平的办公室,直截了当地说道:“刚才我看了组织部下派到水泥厂干部的卷宗,五位同志全部是以副科级以上的行政级别调入的,刘岩如果不享受这个级别,会不会让人觉得有发配的嫌疑呢?”

周和平问道:“你的意思是说,凡是调入市水泥厂的干部,都会被调整到副科级以上的级别?是不是这样?”

“是这样。”闫海宽点点头。

“那就按原有的习惯来嘛,刘岩本来就是组织部副科级干部的考察对象,这样做很名正言顺嘛!”

闫海宽又问:“那组织部给刘岩拟定个什么职务呢?”

周和平说:“职务就不要定了,让水泥厂内部调剂吧,组织部只要明确一下行政级别就行了。”

再次回到自己的办公室后,闫海宽反反复复地揣摩着周和平把刘岩安排到钧都市水泥厂的用意,最直接的原因,就是依照原来的惯例,把刘岩的行政级别调整到副科级。

这对于刘岩来说是最大的实惠,就目前而言,组织部并没有上调干部级别的计划,唯一的晋升通道是顶替年龄到点的老干部,眼下全市唯独鸿昌镇有一个名额,可刘岩已经回不去了。

所以周和平选择了把刘岩调入水泥厂工作,这是晋升副科级最名正言顺的途径,也是目前唯一的途径。

除此之外,周和平还有什么目的呢?闫海宽把有关水泥厂的信息全部在大脑中过滤了一遍,得出的结论让他大吃一惊。

钧都市水泥厂现在有两条立窑水泥生产线,另外还有两条立窑水泥生产线正在建设当中,不久将要竣工投入生产。

立窑水泥生产线,是重度污染企业,按照国家节能减排目标的要求,所有的立窑水泥生产线,将在两年之内全部关停。

这方面平原省准备先走一步,在一年内关停省内所有的立窑水泥生产


状态提示:第40章 急的想咬人--第1页完,继续看下一页
回到顶部