这天，龙丹请了一天的假，按照在招聘会上那个女士给的地第二址电话，倒了几路的公交车才来到南和悦达的公司。来到公司，龙丹很容易的找到了公司的老板，就跟老板攀谈了起来。
龙丹把自己的简历递给了这家公司的老板，龙丹的这份简历可是货真价实的简历，丝毫没有修改过，龙丹就是要看看，这个老板到底是对自己什么态度。老板仔细看了龙丹的简历，笑着说：“龙先生，你的经历不简单啊，恐怕我这小庙容不下你啊？”龙丹也笑着说：“老板就见笑了，好汉不提当年勇，过去的事情就不说了，我想知道的是，老板您需要什么样的人才，我适不适合您的胃口。说实话，我现在还在职，只不过工作不是很顺心，是想换个工作干干”，老板说道：“既然在职，为什么要离开，你说说看？”，龙丹就把在隆瑞康泰公司的情况仔细说了一遍，也讲了自己为什么离开的原因。
老板仔细听完龙丹的讲述，不断的点着头，等龙丹讲完就说到：“说实话，如您真的是这样，我这里倒是很需要你这样的人才。我之所以要招收络推广人才，就是想做电子商务，是想把自己的业务扩大，把自己的生意做向全国。我成立公司一年多了，人也招了不少，一是没有明显的效果，二是人才留不住，大都干几天就跑了，我这里条件是不太好，地址有点偏，不通公交车，办公等条件也比不上市里，但我需要的是一起创业的人才，不是一起享福的庸人，所以，我的电子商务一直就是不温不热，没有发挥到应有的作用”。
龙丹就问道：“如果我来到你的公司，你给我什么待遇？”龙丹开门见山的问道。老板问道：“你现在的工资是多少钱？”，“基本工资5000，加上补助奖金什么的，有6000多吧”龙丹据实回答道。老板顿了一下说：“我恐怕给不了你这么高的底薪，我顶多给你3000元加上包食宿，不过，我会给你5左右的提成，如果你能给我组建一个销售团队，并干出成绩，我会兑现我的诺言。而且，我喜欢听到不同的声音，你给我提建议，我绝对不会像隆瑞康泰公司老板那样对待你”。龙丹见这个老板很是实在，就说：“您既然真诚对我，我就给您谋划谋划，说说将来的大致方案”。龙丹刚要说，老板拦住话题说：“我们只顾谈话了，已经12点多了，我们找个饭店，边吃边谈如何？”，龙丹痛快的答应下来：“没问题，既然老板请客，那我们就喝点，边吃边谈”。
两人出了公司，来到了镇上一个酒馆，老板要了四个菜，上来几瓶啤酒说道：“龙先生，我有点好酒，经常自己喝点，你那？”，龙丹说：“我也喜欢喝酒，只是不多喝”，龙丹的下一句就是：自己从来就没有醉过，喝多了也是浪费。不过，这话龙丹没有讲出来，讲出来怕吓着这个老板。
老板说道：“我姓冯，叫冯科，你也别老板老板的叫着，就叫我小冯即可，我可是比你小多了”，龙丹道：“叫小冯那是不敢，在场合上也不好看，那我就叫您冯总吧”，冯仑说道：“冯总就冯总吧，反正我这个老总也怪寒碜的，十几个人的小公司”。龙丹说道：“公司不在乎人多少，关键在于怎么去管理，怎么能发挥出最大的效益，要是没有效益，你就是有几百人，公司一样会不景气”。冯科说：“那你说说我这个小公司如何发挥出最大的效益？”龙丹见冯科考问自己，就反问道：“我们以前的效益怎么样？是如何维持公司生存的？”。冯科就把公司目前的状况一一告诉了龙丹。
龙丹听完冯科的叙述，说道：“冯总，你的公司可以说是维持生存，关键在于你没有一个明确的目标，没有一个执行目标的团队”。冯科说：“是啊，我的公司接的订单都是我靠以前的关系跑来的，就靠着东一榔头西一棒槌的联系业务，一年到头，算算费用，除去房租工资，我基本上不剩下什么钱，这日子可不是长法，龙先生有什么好的建议？”龙丹沉吟了一会，说：“很简单，你的公司首先要确定一个龙头产品，然后建立一个围绕这个产品营销的业务团队，再配以适当的资金，不出一年，效益就会大大改观，三年之后，你的公司就会有翻天覆地的变化”。
冯科听了龙丹的话有股豁然开朗的感觉，就说到：“我以前老觉得那里不对头，就是想不出毛病出在那里，还是龙先生厉害，不愧是有学问的大学生，才来不到一天就找出了问题的关键。这样吧：只要龙先生肯来到我的公司，我让你掌管整个公司，就是在我之下的副总，虽然目前我不能给你很高的薪水，但发展起来后，我会竭尽全力的答谢你，会给你营业额5报酬，如何？”。龙丹想了想，看出冯仑是个求才若渴的心理，也表现的非常诚恳，就答应下来。说道：“好吧，我回去就办理离职手续，三天后来我们的公司报道”。龙丹回到隆瑞康泰公司，就向人事部的沙超提出了辞呈。沙超提出工资要押后一个月才给，龙丹又找到老板，编了个谎话，说自己家里有急事，需要辞职，老板倒是也没有难为龙丹，安排财务给龙丹结清了工资，龙丹接过工资就头也不回的离开了隆瑞康泰，第二天就到南和悦达公司报道，开始了新的工作。
龙丹上班后才发现，冯科所谓的电子商务团队就两个人，加上龙丹才只有三个。先前的那两个还是才毕业的应届毕业生，虽然没有社