除此以外，这家公司的日常管理又该怎么办？要不要找一个职业经理人这种其实没操守的专业人士？
此类种种，除了开发问题，全都是事儿。
陈俊也清楚自己的缺点，就是没有做过老板，也没有做到过真正的管理层。了上辈子的他不得负责过一个小组而已，在经验上十分缺乏。这方面确确实实是他一个短板，而公司一旦规模上去了，这些运作运营问题偏偏会变得复杂起来……
120(2/2)
班费什么的，又该怎么制定？
状态提示：120
本章阅读结束，请阅读下一章
本章阅读结束，请阅读下一章
TXT下载地址：http://www.txtdown.cc/57948/
手机阅读：http://m.txtdown.cc/57948/
发表书评：http://www.txtdown.cc/57948/
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（120）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，渣飞谢谢您的支持！！
【回到顶部】手机阅读：http://m.txtdown.cc/57948/
发表书评：http://www.txtdown.cc/57948/
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（120）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，渣飞谢谢您的支持！！