陈大浩怕夜长梦多，就趁热打铁，在绿姐的房间里写好了辞职书，等第二天绿姐发了红头文件，正式委任他为新岭开发区工程总公司代总经理后，立即把辞职书送到新岭乡政府。
那天，陈大浩匆匆忙忙来到郑明办公室，却吃了闭门羹。他转身去问办公室吴主任，办公室吴主任告诉他，说郑书记这两天没上班，县委组织部找他谈话，说他已到了“退二线”的年龄，要他把位置腾出来，让给年轻的同志。吴主任告诉他，乡长在家，有什么事可以找乡长。
陈大浩这时立即改主意了，他觉得他还年轻，在这个关键的时刻不能随便把辞职书交出去，万一县里要他上，那还是上的好。一个破代总经理，哪比得上一级党委的首脑？
于是，陈大浩决定先到县里打听打听，看看县里会安排谁担任新岭乡党委书记。他觉得他的位置比较靠前，除了乡长，就是他了。乡长是红莲，一个女同志，胆略有限，他觉得不胜任一把手的职位。他的任率很高，为什么不争取一下呢？所以，他就把辞职书放了起来，然后，问吴主任车在不在，吴主任说没车，问他去哪里，急不急，急的话，他去借一辆车来送他去。
这个吴主任是一个英俊潇洒、善解人意的帅哥，陈大浩知道这个人很重要，他这个岗位和他掌握的权力对谁都有用，就是党政一把手也需要他的支持，需要他准确地向他们反映下情，需要他正确坚决地贯彻他们的意图，所以，陈大浩早就施以小恩小惠，最近又请吴主任吃了一顿海鲜大餐，以前，看陈大浩与郑书记不怎么合拍，在他们之间他总是要小心翼翼，现在，郑明要退二线了，他就毫无顾虑了，他的阵营立马就倒向了陈大浩这一边。
如今的官场，往往不是失道者寡助，而是老者无助。
陈大浩连忙说：“不急，不急！没车就算了！等有了车再说。”他突然想到，这种事不能用公车，不然去干什么说不清楚，被人知道了行踪也不好。最后，他决定坐公交车去。
“退居二线”不知道是谁发明的，有人说这个新名词好，它的出现为全国科级以上干部带来了一个退休前的适应期，到了一定的年龄，不论你身体好坏，才能大小，一律退居二线，显得那么公正、公平，就像1949年10月1日这个离休的时间杠一样的坚不可摧，即使你是9月30日晚上到的，一旦过了子夜，你也只能是退休，这就叫制度的钢性，好！
也有人说这个新名词不好，人家干得好好的，突然，叫人家退，很不适应。就拿郑明来说，刚刚还在大显身手的时候，弹指一挥间就到了退居二线的年龄了，昨天，县委组织部派人二本正经的找他谈，他毕恭毕敬地听，内心有一种前所未有的轻松，从此可以对任何工作不负任何责任了，真正地解脱了。不知道是别人太较真呢，还是他自己儍乎乎，抑或是本来就没有得到什么，反正他是没有失落，只有超脱，冲口而出的是我退居二线不上班了。
领导没有明说，其实领导知道他心里正巴不得呢，有不少单位里二线与一线正搅和成难解的疙瘩呢。谁知他竟然笑笑说再帮个忙吧，让再在开发区干半年，行不行？当然行。其实他内心是什么也不想干了，可总得给领导一个面子吧。在开发区与在原办公室上班是完全不一样的。
退居二线了，还在乡政府上班，人家向你请示用不着了，你发表意见没必要了，但思维的惯性还在，它能让你一不小心就冒出一个想法，退二线了意见不存在了，指示更谈不上了，最多只能算是什么“想法”而已，二线的想法就像是二手货，不值钱，要想彻底杜绝这个不小心的想法，唯一的办法就是不上班。看不到，听不见，想法也就不存在了，才能真正做到不在其位，不谋其政。人家不需要了，你还在那里自作多情，人家直接回绝你，怕伤害你，接受你又不可能，这不为难人家了？结果当然是自讨没趣，不是吗？
退居二线了，听有的人说：现在是70～80岁的人决定我们，50多岁的人退二线。讲时还有点愤愤不平的样子。实际上这种事在中国早已是司空见惯的了。工人50岁退休，知识分子55岁、60岁，高级职称还可以到65岁，甚至70岁，为什么平时对这个现象熟视无睹，临到自己退二线就想不通了？官场与知识界是一样的，科级50出头退，处级55以后退，这样一级一级的往上加，到国家级不就到这个年龄了吗，这奇怪吗？一个小小的科级干部能与那些国家栋梁相提并论吗？胳膊就是胳膊，大腿就是大腿，肯定不能平等相待。再说了，现在有那么多的天之骄子毕业了没工作；还有那么多的下岗工人都闲着，老的退二线，腾出个位置来，不也是为国家分忧解难吗，做了好人，还不少你一分钱的工资和奖金，笑还来不及呢，何苦自己拧自己。还没办退休，就在二线期间，郑明就搬空了办公室让新来的副书记有坐的地方，何必占着茅坑不拉屎呢。
退居二线了，可以干点自己喜欢的事情啦，做做文字游戏，打打电脑游戏，搞搞老年游戏，再回头看看如游戏的人生，好不快哉。该忘记的坚决忘记，包括不愉快的人和事，该记住的一定要记住，包括愉快的人和事。可以在任何时候伴春风去踏青、邀明月去观潮、约老友去聊天、携家人去野炊。再也不用写自己不想写的文章，再也不用听不想听的报告，再也