欧阳就业的这家公司，属于一个新兴产业it行业，他应聘的岗位是储备干部校园全能高手。很多人不明白什么叫储备干部，其实简单点来讲，就是预备的管理人选，并非是管仓库什么的人员。目前越来越多的企业都认识到一个问题，那就是高薪引进管理人才和自己培养管理人才的好处对比。
很显然，自己公司一手培养起来的干部管理人员，无论是从业务熟练度，还是忠诚度来说，都是会比外面引进来的要好得多。这些公司通过对新员工的招聘，特别是应届大学生的招聘，让他们从基层培养，花费几个月甚至一两年的时间，给予相应的优待政策，快速的将他们培养成公司各个岗位实际需要的管理人才。这就是储备干部的实际情况！
有的公司不愿意花费这个经历和资源来做这样的事情，其实是很失败的决策。也有的公司借着招聘储备干部的名义，大量引进新员工，但实际上根本就消化不了这些，很多人到最后，还依然是一个小员工，和预期的期望差的太远。
当然了，这就像是学校的教育一样，小班教学和大班教学的效果肯定是不同的。这种欺诈性质的挺多的，但不可否认的，真的有那么一些有着远见卓识，又很有魄力的公司高层，真正的想去培养几名人才，他们往往就是之前所说的，招少数的几个人，然后重点培养。
这么讲的话，很多人以为，找到个只招收几个储备干部的公司，就前途光明了。其实也不是的，你想想，公司努力一把，但没有把你培养出来，成为他们需要的哪种类型人才，他们当然不会让你走上管理岗位。搞人才培训，旧相识搞生产，次品当然会有。所以警告那些被聘为储备干部的新员工们，别觉得一切都已经是定下的，就不努力了。
欧阳深知这一点，而且他自己所学专业，属于公共事业管理，本来和销售这方面并不相关，但是他们的课程也涉及一些经济学，市场营销之类的。再加上欧阳有这方面的信心，销售的本质就是沟通，这世界上大多数事情都是靠沟通解决的。欧阳相信自己，接受一下培训，这方面该是没有多大问题的。
唯一的竞争来源是那些专业学营销的，但是欧阳认为，理论在实践当中的差别很大，所以，不见的他们来就比自己好了。自己还有一个优势，别人不一定有，那就是学校给他们开设的课程当中，有一门叫做《公共关系学》的课程，这东西在实际的人际交往当中，很是实用。
要说欧阳的被聘用，能打动经理的，就是他的这份自信，我们可以理解为这是初生牛犊不怕虎，但是欧阳面试时候的表现，的确说服了面试的经理，约好了上班的时间，欧阳就离开了。
今天再次来到这里，欧阳已经是以正式员工的身份了。帝豪大厦25楼，就是他们公司所在，中星澳广股份有限公司。他们的业务是替那些公司企业等等做网页，具备着一个很有实力的专业研发团队，目前已经为很多企业工厂服务过，不仅按照他们的要求将网站设计好，还负责一定的运营支持。
欧阳不懂这个，大学学了些geamwe**e软件的应用，但是那也就是应付下考试，自己做出来的网页除了像图片之外，实际应用功能不到三个。所以他只能做销售。他的工作性质就是电话预约客户，如果约见成功的话，就带上合同上门商谈劳务费和了解客户需要等等。也就是说，他将来要面对的客户，都是一些公司企业的高层领导。
其实做销售，是一份很锻炼人的工作，从你的社交，口才，业务熟练等等方面，都很好的锻炼。最重要的一点，也是欧阳没有选择考公务员或者进事业单位的原因，那就是，不枯燥。
销售员或许很累，但是绝对充实。欧阳目前的这份工作还好点，比一般的推销要好很多。所以欧阳很是喜欢，信心也是慢慢的。
进公司门，前台的接待微笑着和他打招呼，他面试的时候就是这位接待的他，所以可以说是进公司认识的第一个人。前台接待叫小禾，禾苗的禾。很甜美的一个姑娘，总是给人一种亲和的感觉。
“小禾早！”欧阳笑着打招呼。小禾也微笑着和他打招呼。
欧阳上班时准时的，所以这个时候，公司里人都差不多到齐了，里面大家还在趁着还没到上班时间，唧唧喳喳的聊天。面试时候，经理已经说了，这是一个年轻的团队，欧阳这才发现，不仅是年轻的团队，而且还是姑娘比男性多的团队。
“圆圆，要不你去试试看吧，你是我们公司上个季度的销售冠军啊！”欧阳走近，就听到销售部里面的说话声。说话的这个姑娘欧阳认识，叫艾米的，很时尚的一个姑娘，大专毕业，来公司已经快两年了。
销售部一共七个人，包括欧阳在内，两名男生，五名女孩子。除了说话的艾米之外，还有就是上季度的销售冠军圆圆，也是公司最漂亮的女孩子，至少在欧阳觉得是。还有三个女孩子就是陶颖，大家叫她陶陶，孟洁，大家叫她孟子，原因是小杰和小姐音很像，孟洁不喜欢，欧阳刚来那天介绍认识的时候就犯了这个错误，再就是唐敏，大家叫她唐唐的。另外一个男生也是刚毕业的，只不过别欧阳早来两个月，叫王波。
“什么事情啊，这么热闹？”欧阳进门给大家到招呼：“大家早啊！”
“你今天来上班啦？”艾米是一个人员很不错的妹子，