不出苏青青所料，接下来三人的工作处处受阻。李天恒想要抽查近年的财务状况以及税收情况，财务部以没有董事长批文不能接触公司机密为由拒绝。当李天恒拿来苏青青的批文，财务部又说半年一审核，现在不到审核期，部长有权利拒绝董事长的指示。李天恒气的当场就想翻桌子，但是为了不给苏青青造成麻烦，硬生生忍下这口气。
白夙的创意点子很好，画出产品结构示意图被制作部驳回，说诚宏目前技术难以达到白夙的要求。白夙没有容忍之量，一而再再而三的驳回气急了，直接把制作部的那群骂的要死。据说那天白夙从制作部出来后，几个负责人半数进了医院。白夙的毒舌从此在诚宏扬名，宁可躲着走，也不能被他抓住小辫子。
苏青青看着郁郁寡欢的两人，心里也堵得慌。“现在公司所有的人都在看他们三个的笑话，要尽快出手否则再拖下去迟早会死无葬身之地。派系形成的重要一个在于利益的相近，关系亲疏，派系一动牵一发而动全身。那么釜底抽薪用用如何。”苏青青把李，白两人聚集在一起商量颁布新的人事切断派系的联系。
人事部的部长是第一个被小董事长点名的倒霉蛋。在他眼里苏青青只是一个花架子，靠着权势上位的富家二代。当苏青青把新的人事方案摔在他的面前，他才知道不叫唤的狗咬人才最疼。明升暗降，调离岗位硬生生的把一个个派系拆分开来。原来她早已在暗中摸清楚，公司注定要大换血，而自己就是那个被推出来挡箭牌。
苏青青看着微胖的人事部长，脸上笑得一片灿烂。“张部长觉得这个方案可行吗？”
人事部长苦哈哈的笑笑，抹去头上的冷汗。“苏董的方法甚好，公司太久没有换血迟早会腐烂发霉的。那这个人事方案苏董事打算派谁去执行，我最近身体不太好，想去医院做个检查有可能要住个院，所以我想请个假。”
苏青青随意的玩弄着指甲，眼里一片冷然。“其实，我在想张部长身体不好，年纪也确实大了。我考察过你的副手，他确实不错。要不你们换换这样岗位，这样也能有利于张部长安心养病。或者我从现在给你发放养老金，颐养天年。你意下如何？”
这两个选择张部长都不想选，可是他真的不想轻易丢掉饭碗，他在人事部摸爬滚打几十年才走到今天这一步，让他现在放手无异于剜掉心头肉痛不可彻。被逼无奈之下点头答应，张部长彻底与苏青青绑在一起。
新的人事报告很快下发到每个人的邮箱，原本亲近抱做一团的人都被四散开来。调离岗位已是不错的选择，有的人直接被发放了鱿鱼卡彻底失业。失业的人纷纷表示不满，在公司内部网站发帖开骂。这件事被人捅出，失业者摆出可怜的嘴脸博取社会同情，在舆论上苏青青处于劣势。诚宏股票因此大跌，引得媒体都紧紧关注着事情的发展。
苏青青一直不冒头，不解释不反驳，所有的矛头都指向她。网上大片帖子直指苏青青的黑心，是一个拿别人痛处取乐的荒诞富二代，更有甚者连苏青青夜店艳-照都能爆出来十分迷乱色-情。
诚宏的股价因为当家人一跌再跌创下历史新低，市面上大量的散股被抛出销售却是无人问津。股东们利益严重受损，纷纷要求苏柏撤换掉苏青青的的董事长之位交给有才能的人去做。苏柏装聋作哑，以生病修养为由拒绝出面。
暗地里有人偷偷回收抛售的股票，看着零零散散加起来份额不小。在所有人都以为苏家名声不保，诚宏面临倒闭时，苏青青在公司内部网抛出一张报告让所有的人都傻了眼。
报告上详细交代了每个人被开除的理由。张琴效率低下，几年都没有成功促成一笔业务却稳步高升攀交情上位，如何走后门，后门是谁也详细在列。郑迹每月迟到早退品行不端。马佳童暗吃回扣，狮子大开口商家有苦难诉……
当楼主反应过来准备删除帖子时，各大财经报社已经收到诚宏员工的丑闻资料。苏青青从黑心老板成功逆袭成为英明果断的企业管理者，彻底洗刷了自己的负面形象。同时苏青青不抱怨不哭诉，冷静的处理杂务更获得大众的一致好评，黑粉转粉丝苏青青好评如潮。原来哭泣求安慰的员工愚弄大众从道德制高点跌到道义的狭缝被埋得死死的。诚宏的股票开始回暖，但大量散股被人回收的差不多，想要去买入，一股难求。
苏青青重新招聘人才为公司注入新的血液，让很多人有了工作危机感。如果被苏董事长看不顺眼挖出底细，不死也要脱层皮。各个派系被苏青青的釜底抽薪打的措手不及元气大伤，自己原本手里的股票因为股价大跌纷纷抛售，无力再与苏青青对抗。
苏青青再次召开日常会议，对公司的大头进行变动，撤换原来不作为的部长选择有能力的副部或外聘高管接任。众部长面如土色，哑口无言。苏三叔以自己的股权向苏青青施压，要求保留极个别人的职位，他辛辛苦苦打下的暗桩不能就此作废。苏青青拿出股权认证书，65的股份完胜苏三叔，拥有最终决定权宣判了所有暗势力的离休命运。苏青青又对公司的下一步工作作出指示，开拓新的市场，打破原来的旧规模旧制度，完善监察体制一旦发现泄露公司机密者严惩不贷。诚宏面貌焕然一新。
苏青青与白夙，李天恒在自己的办公室内小小庆祝，打了一场胜仗