亦可赛艇火了。
正如它的名字“exciting”一样，它让美国人民感到兴奋。
三千台亦可赛艇，像花椒面一样，撒入了加州大大小小的商店。原本以为慢慢卖，却没料到，没出一周，就销售一空了。
这边卖的好，华夏厂那边自然也就接到了更多的订单，在老板心中，尼克和中国的地位与重要性，也提升了不少。
原本让尼克去中国，只是一个政－策性投资，没指望短时间内有回报。没想到尼克那小子能力还挺足，到那边才多久，就找到了靠谱的厂家。
虽说一周内卖出去了三千台亦可赛艇，但是尼克的老板，没有被这种销售状况迷惑，一下子下几万台订单。
玩具向来是快消品，卖的快卖的好是常有的事。不过，再快再好，基本上也就一阵，如果不一次备足货，有了断档，人们的热情消退，后续还能卖出多少就不好说了。
所以，尼克老板有节制的下了七千台订单，与之前的三千台凑了一万的整数。
这批订单的钱，不是全部变成汇票，邮到中国。而是先扣除了注册“huaxia”商标的费用。
还有一部分货款，中国那边拜托买成电子游戏机邮寄回去。
尼克老板听着电话里尼克飘忽的声音，在心里笑了笑，这帮中国人也知道电子游戏赚钱，想要进来插一脚啊。
放下电话，他摇了摇头，凭中国人想做电子游戏？可没那么容易。
由于经常与外国公司打交道，进货渠道多在海外，尼克的老板不像大部分美国群众一样，觉得地球是平的。美国是世界的中心，除了美国，别的地方都是一片荒芜，就算是苏联，也比美国差的不知道哪里去。
他知道中国在哪，也知道那里土地辽阔，人口众多。做些技术浅薄的玩具，有人力资源廉价的优势，但要做以半导体工业为基础的电子游戏，那就有点异想天开了。
中国老大哥苏联的半导体工业水平，都比美国落后了十来年。作为苏联的小弟，中国又有什么能力制作电子游戏。
尼克的老板笑了笑，拎起办公桌上的电话，安排人处理刚才尼克传达的华夏厂请求。
既然他们要，那就帮他们采购，反正电子游戏机又不是贸易禁运品，甚至在这中间，还能小赚一笔。
………………
余铁成自从想开，认真经营厂子后，就一直忙的停不下来。
别看华夏厂只是一个不到一千人的小厂，可这上上下下的事情，却茫茫多。就算每天猛足精神，也办不到头。
主要处理的事情，一个是协调工厂里的生产，另一个就是新房子的建造。
机械反复的工作，难免会让人精神恍惚，制造出不合格的产品。
余铁成这些天不光处理了这些不合格的产品，还惩罚了犯错的工人。
他还在想如何制定出一套合理好用的制度，让这些工人既能有效率的干活不偷懒，又能保证产品的质量。
由于，现在厂子已经是私企，原本那种发挥主观能动性，宣传厂子就是家，工人当家做主的宣传不能做，也没有什么效果。
想让人有积极性，最简单的办法，还是在这钱上做文章。
尼克这些天上上下下观察下来，已经有了想法，不过，他没有直接与余铁成交流，而是通过余生提了一份解决方案。
首先，把这些工人，按照各自归属的流水线，分成一个个小组。
然后，再进行薪酬改革，工人的薪酬，除了基本的保底工资，还有一个绩效工资。
若只有激励，没有惩罚，为了追求速度，肯定会牺牲质量。
所以，还需要一些惩罚措施。但是，如果直接制定一个良品率，不一定科学，工人不一定能做到，就算科学，工人能做到，也有可能故意卡着要求的良品率，特意弄出一些垃圾来。
这样的话，就需要引入激励对比机制了。
尼克的说法，就是在生产第一线，绘制一个良品率和合格产品数量的统计图。
每天的数据都记录下来，然后每周一评比，良品率最高的生产线有什么奖励，合格产品数量最多的生产线有什么奖励，良品率最低的，合格产品数量最少的又有什么惩罚。
如此一来，就基本上解决了工人积极性和产品质量问题。
余铁成拿着余生递给他的纸，觉得这套方案不错，但还有些迟疑。
不是因为别的什么，而是因为尼克是个美国人。这么多年“帝－国主－义亡我之心不死”的宣传已经深入人心。尼克这个白人，是个美国人，他真的会有这么好心？
余铁成犹豫着，一直犹豫到拿到七千台亦可赛艇订单才下判断。
担心那么多干什么，这些美国人都钻进钱眼里了，提出方案，还不是为了让华夏厂生产的更快，赚更多的钱。
再说这个方案看起来确实挺完备，挺有诱惑力，没有发现什么明显的坑。万一有问题，停掉不就是了。
工人管理制度开始改变，工地上也热火朝天忙忙活活。
这时候，余铁成听信余生，拜托工业局找的技术人员，陆陆续续的到来了。
这些人来自全国各地，口音各不相同，有四川的，有上海的，有北京的。总之，只要是全国符合要求，且愿意来的，基本上都到了。
从车站接回这些人的时候，余铁成发现他们的脸上，除了旅途的疲惫外，还有的就是兴奋。
不过，他们这种兴奋，等到