话音未落，小白出现在门口。
我还来不及解释，小白已经扭头走了。他的脸色，还真的配得上“小白”这个名字。
林致远大吼：“你干嘛乱讲话？！”
我也急了：“我说什么了？！我刚才是想说，我只想要你给我捶背！每天！”
林致远没再说话，他转身出了门。
这小子走的时候还大力摔门，把我气坏了。
一连几天，我都不理他们二位，小白试图跟我说话，我冷冰冰地不搭话。
在家里（虽然老公是假的，这里，也算是一个家吧，至少我是把这里当家的）遇到不开心的事情，最需要朋友的安慰。可是苏往最近没理睬我，我感觉自己是整个x市最孤单的人。
苏往最近很反常，她很久没有和我联系了。
以往我们每天都要通电话，两三天不见就难受，可是这都一个礼拜了，苏往居然一个电话都没有！
我主动约苏往到家里来吃饭，施展拿手好菜伺候她，趁她酒足饭饱放松警觉时，开门见山问她：“你个死女人，谈恋爱了？！”
苏往否认：“没有。”
“那怎么都没声音？”
苏往有气无力：“最近受到打击，正在家里舔伤口疗伤呢！”
我好奇：“怎么啦？表白遭到帅哥拒绝了？”
苏往说：“谁像你啊，整天只想着表白、帅哥、爱情……你的生活中，除了情情爱爱的烦恼就没有别的了……我虽然喜欢帅哥，可不是外貌协会的，帅哥对我而言，看看就好，不必拥有……”
我及时打断她免得她又开始教育我，问道：“那你受到什么打击了？”
苏往说：“我的主要烦恼，是工作，不是感情。今年晋升的名单里，又没有我。”
我问：“晋升对你很重要吗？”
苏往说：“当然啊，晋升不仅意味着上级对你工作的认可，也意味着收入的大幅提升啊！”
我说：“你刚工作两年就升了一级，还嫌不够快吗？”
苏往说：“姐，对职业经理人而言，25-40岁是最黄金的时间，这短短的十五年要是不能爬到一定位置，过了40岁必然走下坡路，即使想跳槽都很难。我自己做招聘，收到40岁以上候选人的简历都不想看，想想再过几年，别人收到我的简历，估计也是扔一边的吧！我有危机感，40岁之前要做到总监，可就按我现在的速度，这个计划是很难实现了……”
我安慰她：“如果在公司里晋升不容易，那就跳槽吧，你不是说一般跳槽都可以升一级两级的……”
苏往叹口气：“我也想跳槽啊，可现在经济的大环境太坏了，实体经济越来越困难，各大企业都在收缩业务以应对寒冬，很多公司开始裁员，还美其名曰‘优化’……我上周去到一家不错的单位面试，也通过了初试……”
我说：“那不是很好吗？那就好好准备复试呀！”
苏往说：“准备什么复试呀？初试过了好几天都没有消息，我和初试的面试官联系，面试官说她已经被裁掉了……”
实体经济真的那么差了吗？可没见林致远愁眉苦脸呀？
我想了想：“要不我问问林致远公司还有没有合适的岗位？”
苏往说：“不用。我又不是失业在家，需要向姐夫讨口饭吃。我只是想要找更高的平台，而且，我还是想在外企发展，不想在民营企业工作。”
我问：“为什么？”
苏往说：“因为外企相对规范，人际关系相对简单，适合像我这样执行力比较强，情商不算特别高的人。”
我笑：“我看你刚好相反。你的执行力我是不敢恭维，每次在厨房让你帮忙打个下手都是帮倒忙，情商倒是挺高，把我爸我妈哄得团团转……你要是情商不高，那我岂不是没情商了？还有，民营企业需要很高的情商吗？”
苏往说：“当然啦，民营企业基本都是老板的亲信、亲戚、甚至老板的小蜜担任要职，而且这些个亲信、亲戚还分成了不同的帮派，你要是不小心得罪了其中的什么人，日子就有得难受的啦！”
我问：“你从来没有在民营企业待过，又怎么知道？”
苏往说：“我有一位关系很好的大学同学毕业后进了民营企业，每天都向我吐槽，说要不是在按揭供房，分分钟都想辞职不干。”
苏往的话我持怀疑态度。
林致远这个民营企业的老板，似乎就没有亲信、亲戚和小蜜在公司任职。
苏往说：“那是因为林致远没有亲戚的缘故。”
我说：“那总有亲信吧！”
苏往说：“姐夫是不一样的，像姐夫那样的人，不会轻易相信一个人，哪来的亲信？”
我问：“你又怎知林致远不会轻易相信一个人？”
苏往说：“陈浩说的呀！”
恩，信息量很大啊！
林致远为什么不会轻易相信一个人？陈浩为什么和苏往说这么多？他和苏往的关系，到底到什么程度了？
照理说一个心理医生，什么该说什么不该说是很有分寸的，可是我怎么感觉这个陈浩，在苏往面前就是一个间谍，什么都说？
要好好盘问一下苏往。
但是不能让苏往感觉到，所以先聊林致远：“林致远受过什么打击吗？为什么不信任人？”
苏往说：“很好理解啊，林致远小的时候父亲就抛弃了他，这让他有很强的不安全感，成年后最信任的初恋情人又背叛了他……”
我打断苏往：